- Организовать разработку и реализовывать на территории Чеди-Хольского кожууна Республики Тыва единую политику в сфере физической культуры, спорта, туризма и молодежной политики.
- Разрабатывать и реализовывать социальные программы и проекты всестороннего развития молодежи и ее адаптации к самостоятельной жизни, обеспечивать защиту прав и законных интересов молодых граждан с учетом социально-экономических, культурных, демографических и других особенностей Чеди-Хольского кожууна Республики Тыва.
-Разрабатывать и внедрять в практику научно обоснованной системы оздоровления и физического воспитания населения, развития детского и юношеского спорта, координация физкультурно-спортивной работы среди инвалидов и лиц с ослабленным здоровьем.
-Создавать условия для создания, организации тренировок и участия спортивных команд Чеди-Хольского кожууна Республики Тыва в спортивных соревнованиях.
-Создавать рациональную и научно обоснованную систему подготовки спортивных команд Чеди-Хольского кожууна Республики Тыва по различным видам спорта и их резервов.
-Разрабатывать стратегии развития туризма и туристской инфраструктуры Чеди-Хольском кожууне Республики Тыва, стимулировать внутренний, въездной и социальный туризм.
-Создать, поддерживать и пополнять информационный банк данных по различным направлениям физической культуры, спорта, туризма и молодежной политики.
-Участвовать в работе Администрации Чеди-Хольского кожууна Республики Тыва по прогнозированию и реализации социально-экономических задач в сфере физической культуры, спорта, туризма и молодежной политики.
Участвует в организации и координации работ по охране труда в организации. Осуществляет контроль за соблюдением в структурных подразделениях организации законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выполнением мероприятий, направленных на создание здоровых и безопасных условий труда в организации, предоставлением работникам установленных компенсаций по условиям труда. Осуществляет контроль за своевременностью и полнотой обеспечения работников организации специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком и другими равноценными продуктами питания. Осуществляет контроль за состоянием и исправностью средств индивидуальной и коллективной защиты. В Разрабатывает предложения по повышению эффективности мероприятий по улучшению условий и охраны труда. Принимает участие в работе комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда. Оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений организации в разработке новых и пересмотре действующих инструкций по охране труда, а также в составлении программ обучения работников безопасным приемам и методам работы. Организует работу по подготовке технических заданий на выполнение услуг в области охраны труда, поставке средств индивидуальной и коллективной защиты, а также по оценке поступивших от поставщиков средств индивидуальной и коллективной защиты предложений по их поставке. Участвует в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Совместно с другими структурными подразделениями организации участвует в разработке планов и программ по улучшению условий и охраны труда, устранению или минимизации профессиональных рисков. Составляет план и предоставляет отчет по установленной форме. Занимается вопросами аттестации работников на соответствие занимаемой должности и повышения квалификации сотрудников предприятия
Специалист отдела кадров:
2.1. Обеспечивает выполнение задач, поставленных перед отделом.
2.2. Ведет учет сотрудников спортшколы в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
2.3. Оформляет прием, перевод, увольнение, направление в служебные командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности работников, предоставление им отпусков в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора спортшколы, а также другую установленную документацию по кадрам.
2.4. Размещает в информационной системе Фонда социального страхования в течение трех рабочих дней после получения от фонда автоматического электронного сообщения о закрытии листка нетрудоспособности работника сведения для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности или по беременности и родам.
2.5. Представляет в Фонд социального страхования сведения и документы, необходимые для назначения работникам ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в срок не позднее трех рабочих дней со дня подачи работником заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
2.7. Готовит кадровые документы для оформления отстранения от работы работников:
—
2.8. Готовит кадровые документы для поощрения и награждения работников.
2.9. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью с учетом требований трудового законодательства и законодательства о защите персональных данных.
2.11. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки работников спортшколы, которые не отказались от их ведения в бумажном виде.
2.13. Вносит актуальную информацию о работниках в кадровую программу.
2.14. Выдает по запросам работников справки об их трудовой деятельности, копии и выписки из кадровых документов.
2.15. Составляет график отпусков и контролирует его соблюдение работниками.
1. Ведение учета получаемой и отправляемой корреспонденции, сканирование, систематизация и хранение документов в электронном виде.
2. Организация текущего хранения документов.
3. Выполнение оперативного поиска и предоставления информации по входящим и исходящим документам.
4. Контроль за ведением делопроизводства в части хранения документов.
5. Формирование дел, подготовка сводных описей документов постоянного и временного (свыше 5 лет) сроков хранения, по личному составу, а также актов о передаче документов на государственное хранение, о выделении дел на уничтожение с истекшим сроком хранения.
6. Работа в программах «Система электронного документооборота» (СЭД) и в SAP/R3.
Хочешь всё и сразу: хорошую зарплату уже на старте, стабильную работу в престижном банке и яркую корпоративную жизнь?
С Совкомбанком всё реально – приходи к нам на работу финансовым консультантом!
Чем ты будешь заниматься:
Что мы ждем от тебя:
Мы гарантируем:
Откликайся на вакансию – присоединяйся к нашей команде!
МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.
Чем предстоит заниматься:
Что мы ждём от кандидата:
Что мы предлагаем:
Контролировать выполнение сотрудниками норм ОТРазрабатывать и проводить мероприятия по профилактике несчастных случаевОрганизовывать обучение трудящихся по ОТКонсультировать преподавателей по вопросам БЖДВести учет и анализ случаев ПЗ и НС. Для этого составляется соответствующая отчетная документация
Список профессий