Выпечка хлебобулочных изделий.
Охрана объекта
Выполнение подсобных работ
прием сотрудников на работу, составление графика отпусков, ведение кадровой документации, оформление и хранение трудовых книжек, подготовка приказов, касающихся кадровых вопросов, формирование отчетности
- Подбор персонала на открытые вакансии филиала;
- Ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска);
- Оформление и учет трудовых книжек, листов нетрудоспособности работников;
- Оформление справок о трудовой деятельности работников;
- Ведение номенклатуры дел.
1. Подготовка необходимой продукции для монтажа приборов и аппаратуры автоматического контроля, регулирования и управления слаботочными системами и светофорными объектами;
2. Выполнение технического обслуживания и ремонта КИПа слаботочных системам и светофорных объектов;
3. Обеспечение безаварийной работы и бесперебойной работы слаботочных систем предприятия, а также систем, находящихся на обслуживании и содержании в предприятии по заключенным предприятием договора
4. Изготовление и установка маркировочных бирок, маркировочных и защитных трубок на жилах кабелей для монтажа приборов и аппаратуры автоматического контроля, регулирования, управления
5. Своевременное заполнение формуляров (паспортов) на установленные системы в предприятии
6. Выполнение монтажа, демонтажа и регулировки слаботочных систем предприятия
Воспитание детей дошкольного возраста, присмотр и уход
Выполнение работ по обслуживанию телекоммуникационного оборудования,организация работ на сети связи в СУ г.Нарьян-Мар
Согласно должностной инструкции.
- работа на кассовом терминале;
- осуществление выкладки товара;
- расчет с покупателем за товары и услуги;
- работа с покупателями в торговом зале.
1. Предварительный сбор данных о потребностях, ценах на товары, работы, услуги, в том числе:
· обработка и анализ информации о ценах на товары, работы, услуги;
· подготовка и направление приглашений к определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами;
· обработка, формирование и хранение данных, информации, документов, в том числе полученных от поставщиков (подрядчиков, исполнителей).
2. Составление плана-графика:
· организация на стадии планирования закупок консультаций с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) для определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг;
· организация общественного обсуждения закупок в случаях, установленных Правительством. По результатам общественного обсуждения закупки товара (работы, услуги) при необходимости специалист по закупкам вносит изменения в план-график, или организует отмену закупок;
· разработка плана-графика и подготовка изменений в него;
· публичное размещение плана-графика, внесенных в него изменений;
· организация утверждения плана-графика;
· определение и обоснование начальной (максимальной) цены контракта;
· уточнение цены контракта и ее обоснование в извещениях о закупках, приглашениях к определению поставщиков (подрядчиков, исполнителей);
· обработка, формирование, хранение данных.
3. Подготовка извещения о закупке:
· формирование начальной (максимальной) цены закупки;
· описание объекта закупки;
· формирование требований к содержанию, составу заявки на участие в закупке и инструкции по ее заполнению;
· формирование требований, предъявляемых к участнику закупки;
· формирование порядка рассмотрения и оценки заявок на участие в конкурсах;
· формирование проекта контракта;
· подготовка и публичное размещение извещения об осуществлении закупки;
· проверка необходимой документации для закупочной процедуры;
· организационно-техническое обеспечение деятельности закупочных комиссий;
· мониторинг поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и заказчиков в сфере закупок.
4. Осуществление процедур закупок:
· выбор способа определения поставщика (подрядчика, исполнителя);
· привлечение на основе контракта специализированной организации для выполнения отдельных функций по определению поставщика;
· согласование требований к закупаемым заказчиком отдельным видам товаров, работ, услуг (в том числе начальным (максимальным) ценам) и (или) нормативным затратам на обеспечение функций заказчика и публичное их размещение;
· организация и контроль разработки проектов контрактов;
· составление и публичное размещение отчета об объеме закупок у субъектов малого предпринимательства и социально ориентированных некоммерческих организаций;
· составление отчетной документации;
· обработка, формирование, хранение данных.
5. Обработка результатов закупки и заключение контракта.
6. Проверка соблюдения условий контракта:
· сбор и анализ поступивших заявок;
· проверка независимых гарантий, оценка результатов и подведение итогов закупочной процедуры;
· подготовка протоколов заседаний закупочных комиссий на основании решений, принятых членами комиссии по осуществлению закупок;
· публичное размещение полученных результатов;
· направление приглашений для заключения контрактов;
· подготовка процедуры подписания контракта с поставщиками (подрядчиками, исполнителями);
· организация оплаты поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения контракта;
· организация уплаты денежных сумм по независимой гарантии в предусмотренных случаях;
· организация возврата денежных средств, внесенных в качестве обеспечения исполнения заявок или обеспечения исполнения контрактов;
· получение информации о ходе исполнения обязательств поставщика (подрядчика, исполнителя), в том числе о сложностях, возникающих при исполнении контракта;
· проверка на достоверность полученной информации о ходе исполнения обязательств поставщика (подрядчика, исполнителя) и возможных сложностях;
· организация работы приемочной комиссии;
· приемка отдельных этапов исполнения контракта;
· привлечение экспертов, экспертных организаций к проведению экспертизы поставленного товара, выполненной работы или оказанной услуги;
· взаимодействие с поставщиком (подрядчиком, исполнителем) при изменении, расторжении контракта;
· применение мер ответственности и совершение иных действий в случае нарушения поставщиком (подрядчиком, исполнителем) условий контракта, в том числе включение в реестр недобросовестных поставщиков.
7. Проверка соблюдения условий контракта.
8. Проверка качества представленных товаров, работ, услуг:
· приемка поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги;
· подготовка материалов для рассмотрения дел об обжаловании действий (бездействия) заказчика и для выполнения претензионной работы;
· привлечение сторонних экспертов или экспертных организаций для экспертизы (проверки) соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта.
9. Проведение различного рода консультаций по закупкам.
Сбер — это более 60 компаний экосистемы, 14 тысяч подразделений, а масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении.
Мы ищем старшего менеджера по сопровождению клиентов. Его главная задача – помогать клиентам с оформлением продуктов и услуг Сбера и экосистемы, а также консультировать по возникающим вопросам. Эта вакансия для тех, кто хочет развивать навыки эффективных продаж и стоить карьеру в банковской сфере.
Эта работа подойдет тебе если ты:
· специалист со средним профессиональным, неполным высшим или высшим образованием
· имеешь опыт работы в сфере продаж, обслуживания и консультирования клиентов от 6 месяцев
· доброжелателен и готов помогать клиентам.
Тебе предстоит:
· предлагать продукты и услуги Сбера
· консультировать клиентов по возникающим вопросам
· помогать клиентам оформлять услуги и необходимые для них документы
· совершать транзакционные операции в рамках оформления продаж и постпродажного сопровождения клиентов
· вести базы клиентов.
Работа в Сбере – это:
· стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
· официальное оформление с первого дня
· расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
· корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
· бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
· корпоративная пенсионная программа
· ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.
Присоединяйся к команде старших клиентских менеджеров Сбера!
Сбер — это более 60 компаний экосистемы, 14 тысяч подразделений, а масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении.
Мы ищем старшего менеджера по сопровождению клиентов. Его главная задача – помогать клиентам с оформлением продуктов и услуг Сбера и экосистемы, а также консультировать по возникающим вопросам. Эта вакансия для тех, кто хочет развивать навыки эффективных продаж и стоить карьеру в банковской сфере.
Эта работа подойдет тебе если ты:
· специалист со средним профессиональным, неполным высшим или высшим образованием
· имеешь опыт работы в сфере продаж, обслуживания и консультирования клиентов от 6 месяцев
· доброжелателен и готов помогать клиентам.
Тебе предстоит:
· предлагать продукты и услуги Сбера
· консультировать клиентов по возникающим вопросам
· помогать клиентам оформлять услуги и необходимые для них документы
· совершать транзакционные операции в рамках оформления продаж и постпродажного сопровождения клиентов
· вести базы клиентов.
Работа в Сбере – это:
· стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
· официальное оформление с первого дня
· расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
· корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
· бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
· корпоративная пенсионная программа
· ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.
Присоединяйся к команде старших клиентских менеджеров Сбера!
Сбер — это более 60 компаний экосистемы, 14 тысяч подразделений, а масштабы компании и система поддержки сотрудников открывают возможности для карьеры в любом направлении.
Мы ищем старшего менеджера по сопровождению клиентов. Его главная задача – помогать клиентам с оформлением продуктов и услуг Сбера и экосистемы, а также консультировать по возникающим вопросам. Эта вакансия для тех, кто хочет развивать навыки эффективных продаж и стоить карьеру в банковской сфере.
Эта работа подойдет тебе если ты:
· специалист со средним профессиональным, неполным высшим или высшим образованием
· имеешь опыт работы в сфере продаж, обслуживания и консультирования клиентов от 6 месяцев
· доброжелателен и готов помогать клиентам.
Тебе предстоит:
· предлагать продукты и услуги Сбера
· консультировать клиентов по возникающим вопросам
· помогать клиентам оформлять услуги и необходимые для них документы
· совершать транзакционные операции в рамках оформления продаж и постпродажного сопровождения клиентов
· вести базы клиентов.
Работа в Сбере – это:
· стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
· официальное оформление с первого дня
· расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
· корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
· бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
· корпоративная пенсионная программа
· ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника.
Присоединяйся к команде старших клиентских менеджеров Сбера!
Компания с 5-летней историей, непрерывно развивается и растет вместе со своими сотрудниками. Нам нужны активные, нацеленные на результат специалисты в сфере снабжения
Обязанности
Требования:
Условия:
Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей вакансии!
Требования:
Условия:
Требования:
Условия:
Требования:
Условия:
Компания с 5-летней историей, непрерывно развивается и растет вместе со своими сотрудниками. Нам нужны активные, нацеленные на результат специалисты в сфере снабжения
Обязанности
Требования:
Условия:
Благодарим Вас за интерес, проявленный к нашей вакансии!
Консультация, обслуживание покупателей. Приемка товара.
1. Приготовление блюд
2. Порционирование и раздача блюд
согласно должностной инструкции
Список профессий