1. Обеспечивает комплекс услуг по культурно-массовому досугу населения.
2. Разрабатывает план художественных и развлекательных программ с учетом режима работы культурно-досуговой организации.
3. Разрабатывает самостоятельно сценарные планы или привлекает специалистов для создания сценариев народных гуляний, массовых представлений, театрализованных праздников, развлекательных программ, спортивных соревнований, иных показательных выступлений, используя в своей работе инновационные формы и современные методы досуга населения.
4. Заключает в пределах своей компетенции договоры с концертными и творческими организациями на проведение спектаклей и театрализованных представлений.
5. Сотрудничает с органами и учреждениями образования, спорта, социальной защиты.
6. Организует работы по рекламированию и информированию населения о плане культурно-массовых мероприятий организации.
7. Для проведения культурно-массовых мероприятий привлекает спонсоров.
8. Готовит смету расходов и бизнес-план на проведение культурно-массовых мероприятий.
1. Руководит работой хореографического коллектива (студии), ансамбля песни и танца, разрабатывает и ставит танцевальные номера и хореографические композиции для концертных программ.
2. Подбирает репертуар.
3. Проводит репетиции с творческим коллективом и отдельными исполнителями, участвует в подготовке массовых представлений, организуемых организацией клубного типа.
4. Разрабатывает текущие и перспективные планы работы коллектива.
5. Ведет журнал учета работы.
6. Обеспечивает регулярность занятий творческого коллектива соответственно расписанию работы организации клубного типа, а также осуществляет контроль посещаемости участников коллектива.
7. Обеспечивает годовую норму выпуска новых постановок и возобновление ранее созданных номеров.
8. Принимает участие в работе методического кабинета Учреждения.
9. Участвует в подготовке сметы планируемых мероприятий.
1.контролировать правильное формирование, хранение и сдачу дел в архив Учреждения;
2. использовать номенклатуру дел при изучении структуры Учреждения, составлении описей дел;
3. правильно и своевременно формировать документы в дела с учетом их специфики;
4.разрабатывать проекты организационных и распорядительных документов по персоналу;
5. оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами Учреждения;
6. вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях;
7. анализировать кадровые документы и переносить информацию в базы данных и отчеты;
8. работать с информационными системами и базами данных по ведению статистической и отчетной информации по персоналу;
9. разрабатывать проекты кадровых документов;
10. контролировать присутствие работников на рабочем месте;
11. оформлять учетные документы, представляемые в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников;
12. вести деловую переписку
Приготовление горячих блюд, любовь и умение готовить вкусно и бюджетно.
Уборка рабочего места.
помощь повару на кухне, чистка овощей и других продуктов, уборка помещений столовой, мытье посуды
Список профессий