Директор вакансии Сыктывкар

Организация работы магазина, выполнение целей и задач компании, управление персоналом, аналитическая работа с показателями, отчетность, решение конфликтных ситуаций, общение с проверяющими органами в рамках своих должностных обязанностей

1. Контроль качества оказываемых управляющей компании услуг.

2. Взаимодействие с потребителями услуг

3. Урегулирование вопросов текущей деятельности

Организует инновационную методическую, организационно-массовую работу естественно-научного направления. Организует проведение республиканских мероприятий естественнонаучной направленности. Обеспечивает участие обучающихся и педагогических работников республики во всероссийских мероприятиях.

Организация учебной, учебно-методической работы в институте по всем формам обучения. Руководство деятельностью и работниками учебно-методического центра института. Обеспечение сопровождения образовательного процесса с инвалидами и лицами  с ОВЗ в институте и др. Обработка персональных данных.

В соответствии с должностной инструкцией

1.     Обеспечивает эффективную деятельность учреждения  и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной деятельности, финансовой и иной деятельности учреждения.

2.     Обеспечивает безопасную эксплуатацию, надлежащее техническое состояние хозяйственного оборудования, строительных конструкций, санитарно-технического оборудования и систем энергообеспечения зданий и сооружений, находящихся в ведении учреждения, а также соблюдение санитарно-эпидемиологических требований на территории учреждения и условий труда работников.

3.     Контролирует за неисправностью освещения, системы отопления, вентиляции и др.

4.     Организует и обеспечивает эксплуатацию и обслуживание теплоэнергетического оборудования и инженерных сетей.

5.     Своевременно проводит подготовку системы отопления к зимнему сезону (промывка систем отопления), к запуску системы.

6.     Обеспечивает разработку и ведение (контроль за ведением) необходимой эксплуатационной документации.

7.     Создает условия для эффективной работы сотрудников.

8.     Принимает участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов ГБУ РК «Республиканская ветлаборатория» (зданий, систем водоснабжения, вентиляции, сооружений и др.), составление смет хозяйственных расходов.

9.     Организует проведение ремонтов помещений, осуществляет контроль за качеством выполнения ремонтных работ.

10.                       Руководит  работами по благоустройству, озеленению и уборке территории,  праздничному и художественному оформлению фасада зданий, проходных и т.д.

Руководство учебной, учебно-методической, воспитательной, профориентационной работой института. Обработка персональных данных.

обучение и воспитание обучающихся ,проведение учебных занятий,планирование и осуществление учебного процесса, оценка результатов обучения, поддержание учебной дисциплины,обеспечивание охраны жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса, поддерживание связи с родителями (лицами, их заменяющими). 

Планирование и организация деятельности Санатория-профилактория, обеспечение совершенствование его деятельности, обработка персональных данных работников, обучающихся, граждан, руководство лечебно-профилактической, спортивно-оздоровительной деятельностью.

Проект 'Напитки"- изготовление и продажа практически любых безалкогольных напитков под заказ клиента , при нем, с учетом его пожеланий, быстро и качественно, только натуральные ингридиенты. Специализированный павильон, инженерно, технически , технологически и функционально оборудованный, с интересными решениями дизайна. Первый этап (6-12 мес.). ИД отслеживает и контролирует 1-3 страховых риска, обозначенных страховой компанией, по условиям инвестпроекта. Алгоритм обязателен по условиям экспертизы РЦЗИ, страховой компании и инвестора ( список Форбс 200 РФ). Работа дистанционная, возможно он-лайн. Проект на стадии стартап, отрабатываются все бизнес-процессы на 4-5 точках. Проект готовится к развитию и масштабированию. ИД предполагается на все время проекта, на втором этапе занятость полная. Именно эта стадия будет самой сложной и насыщенной (1.5-2.5 года) Третий этап- последовательное масштабное развитие, условия обговариваются дополнительно, согласовываются с инвестором, кандидат рассматривается , как член постоянной команды, с четким функционалом своей работы. Дивиденды, бонусы, интерес увеличиваются кратно.