Организует и обеспечивает в установленные сроки:
- текущее и перспективное планирование деятельности в соответствии с Программой развития Центра;
- городские конкурсные мероприятия;
- условия для разработки рабочих (дополнительных) общеобразовательных программ Центра;
- своевременное составление установленной отчетной и другой документации;
- помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий;
- работу по подготовке и проведению итоговой аттестации;
- повышение квалификации и педагогического мастерства педагогических работников;
- методическую, культурно-массовую, воспитательную работу, просветительскую работу для родителей (законных представителей), консультации родителям (законным представителям) по вопросам организации образовательного процесса;
- мероприятия по совершенствованию образовательного процесса и управлению Центром;
- информационное обеспечение образовательного процесса в отделе, городе;
- заключение договоров с заинтересованными организациями по подготовке кадров;
- взаимодействие и сотрудничество с управлением образования администрации МО ГО «Сыктывкар», предприятиями и организациями, общественностью;
- составляет расписание учебных занятий и других видов учебной и воспитательной (в том числе культурно-досуговой) деятельности;
- достоверность, объективность, актуальность, своевременность информации, представляемой для размещения на сайте Центра.
Анализирует состояние, эффективность и результативность работы Центра в соответствии с планируемым периодом.
Ведет учет показателей эффективности деятельности отдела художественного воспитания: качество образовательных услуг, эффективность управления.
Посещает учебные занятия, плановые воспитательные мероприятия, анализирует актуальность выбора форм работы и содержания, доводит результаты анализов до сведения педагогических работников.
Обеспечивает своевременное составление, утверждение, представление отчётной документации.
Оказывает помощь учащимся в проведении культурно-просветительных и оздоровительных мероприятий, соревнований.
Осуществляет комплектование и принимает меры по сохранению контингента обучающихся.
Участвует в подборе и расстановке педагогических кадров, организует повышение их квалификации и профессионального мастерства.
Вносит предложения по совершенствованию образовательного процесса и управления Центром.
Координирует:
- работу педагогов дополнительного образования, педагогов - организаторов (в соответствии со штатным расписанием);
- работу педагогов дополнительного образования по выполнению учебных планов, дополнительных общеобразовательных программ, разработки необходимой учебно-методической документации.
Управление (планирование, организация и контроль) деятельностью Санатория-профилактория, обеспечение совершенствования его деятельности. Руководство лечебно-профилактической, медицинской, спортивно-оздоровительной деятельностью. Обработка персональных данных.
1) Обеспечивает эффективную деятельность учреждения и его структурных подразделений, организацию административно-хозяйственной деятельности, финансовой и иной деятельности учреждения.
2) Обеспечивает проведение вводного инструктажа по пожарной безопасности, в установленном порядке, обучения и проверки знаний по пожарной безопасности.
3) Обеспечивает безопасную эксплуатацию, надлежащее техническое состояние хозяйственного оборудования, строительных конструкций, санитарно-технического оборудования и систем энергообеспечения зданий и сооружений, находящихся в ведении учреждения, а также соблюдение санитарно-эпидемиологических требований на территории учреждения и условий труда работников.
4) Контролирует за неисправностью освещения, системы отопления, вентиляции и др.
5) Организует и обеспечивает эксплуатацию и обслуживание теплоэнергетического оборудования и инженерных сетей.
6) Своевременно проходит проверку знаний по ПТЭ тепловых энергоустановок.
7) Своевременно проводит подготовку системы отопления к зимнему сезону (промывка систем отопления), к запуску системы.
8) Принимает участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов (зданий, систем водоснабжения, вентиляции, сооружений и др.), составление смет хозяйственных расходов.
9) Организует проведение ремонтов помещений, осуществляет контроль за качеством выполнения ремонтных работ.
10) Обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря.
11) Проходит в установленные сроки обучение по пожарной безопасности.
1. Организация учебно-воспитательной (методической, культурно-массовой, профилактической и внеклассной) работы, текущее и перспективное планирование, анализ, корректировка учебно-воспитательного процесса.
2. Организация и проведение внеучебной работы.
3. Координация работы студенческих общественных организаций.
4. Координация работы преподавателей, воспитателей, классных руководителей, педагога-организатора, педагогов-психологов, социальных педагогов, руководителя физвоспитания, преподавателя - организатора основ безопасности жизнедеятельности, педагогов дополнительного образования (по внеучебной работе).
Организация воспитательной деятельности в образовательной организации во взаимодействии с детскими и молодежными общественными объединениями
- Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями и философией компании.
- Совершенствование и управление процессом поиска и найма сотрудников.
- Разработка и координация реализации стратегии обучения сотрудников компании.
- Управление процессом адаптации новых сотрудников компании.
- Разработка систем нематериальной/ материальной мотивации сотрудников.
- Разработка систем оценки продуктивности, вовлеченности сотрудников в рабочий процесс и реализация плана мероприятий по повышению данных показателей.
- Мониторинг и анализ HR-метрик, оценка эффективности HR-процессов.
Организация и контроль работы по направлениям ГО и ЧС, пожарная безопасность, охрана труда, мобилизационная подготовка. Внедрение новых форм по бухгалтерскому учету в АС КАГУ и взаимодействие с программистами платформы 1С (АС КАГУ).
Список профессий