Заведующий вакансии Сыктывкар

Обязанности заведующего организационно-массовым отделом

1.                 Руководство деятельностью отдела. Организация перспективного планирования деятельности отдела. Анализ эффективности и результативности работы отдела. Своевременная подготовка отчетной и иной документации по направлениям деятельности отдела.

2.                 Контроль и координирование деятельности педагогов-организаторов по направлениям работы:

- организация и проведение мероприятий программы воспитания, социализации и творческого развития учащихся по восьми направлениям, мероприятий на муниципальном уровне, тематических мероприятий по запросам вышестоящих организаций,

- организация и проведение мероприятий (участие в активностях) по линии «Движения первых» и «Юнармии»,

-  организация участия учащихся в конкурсах различных уровней,

- организация деятельности отряда волонтеров,

- организация деятельности Совета учащихся,

- организация деятельности первичного отделения «Движения Первых».

3.                 Документационное обеспечение проводимых мероприятий.

4.                 Организация деятельности детского оздоровительного лагеря с дневным пребыванием детей (ДОЛ) на базе МАУДО «ЦДТ» в каникулярный период (разработка и реализация программы, плана мероприятий, документационное обеспечение).

5.                 Организация деятельности трудовых объединений (ТО) на базе МАУДО «ЦДТ» в каникулярный период (документационное обеспечение).

6.                 Организация деятельности, координирование деятельности педагогов дополнительного образования по профилактике безнадзорности и правонарушений (документационное обеспечение, ведение банка данных учащихся, состоящих на профилактических учетах, ведение личных карточек).

7.                 Организация взаимодействия, реализации планов совместной деятельности по профилактике с ГИБДД, ОНД ПР, ГИМС, ОпДН.

8.                 Повышение имиджа МАУДО «ЦДТ» через социальные сети, освещение проведенных мероприятий.

• Оперативное управление персоналом магазина
• Организация эффективной работы магазина
• Заказ, приемка товара по качеству и количеству, оформление документов в базе данных
• Участие в инвентаризации товарно-материальных ценностей и ревизии денежных средств
• Соблюдение норм и правил действующего законодательства

• осуществлять работу по хозяйственному обслуживанию учреждения;
• принимать материальные ценности, имущество, мебель на ответственное хранение в порядке установленном законодательством;
• обеспечивать работников канцелярскими принадлежностями и предметами хозяйственного обихода;
• следить за состоянием помещений и принимать меры по их своевременному ремонту;
• организовывать мероприятия по обеспечению пожарной безопасности;
• обеспечивать соблюдение требований охраны труда;
• принимать участие в приемке поставленных товаров, оказанных услуг;
• принимать участие в плановых и внеплановых инвентаризациях;
• взаимодействие с обслуживающими организациями, проверяющими органами, предоставление необходимых документов

изучение потребности в предоставлении платных услуг в центрах и офисах «Мои Документы»,

развитие приносящей доход деятельности,

развитие сети центров оказания услуг для бизнеса, многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг ГАУ РК «МФЦ», предоставляющих услуги и меры поддержки юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, физическим лицам, применяющим специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход», и гражданам, планирующим начать предпринимательскую деятельность,

предоставление в окнах приема и выдачи документов в центрах и офисах «Мои Документы» платных услуг в рамках заключенных агентских договоров,

поиск и привлечение потенциальных контрагентов для заключения договоров возмездного оказания услуг.

Руководить деятельностью Базового центра содействия трудоустройству и осуществлять организационно-методическое руководство и контроль за деятельностью Центра и педагогических работников, осуществляющих деятельность по направлению деятельности Центра

Осуществлять мониторинг занятости выпускников, завершивших обучение по программам среднего профессионального образования и профессионального обучения в образовательных организациях, расположенных на территории Республики Коми

Осуществлять мониторинг занятости выпускников, завершивших обучение по программам среднего профессионального образования и профессионального обучения в образовательных организациях, расположенных на территории Республики Коми

Формировать и актуализировать банк вакансий Республики Коми

Создавать условия для разработки образовательных программ, подготавливать проекты, приказов и распоряжений, должностных инструкций на работников Базового центра содействия трудоустройству, иную необходимую документацию связанную с работой Центра

Руководит деятельностью отдела «Дендрологический парк» (сектор «Ботанический сад» и сектор «Зоологический парк») (далее – Отдел)

Организует режим работы Отдела, в т.ч. дни посещения и проведения санитарных дней.

Организует реализацию хозяйственных и производственных планов всего отдела «Дендрологический парк».

Обеспечивает соблюдение агротехнического, ветеринарного и санитарного законодательства.

Обеспечивает соответствующие условия содержания животных и растений.

Обеспечивает учет сводной коллекции биологических видов Отдела, используя международные программы ISIS (программы ZIMS и SPARKS) и другие.

Принимает меры по обеспечению сохранности коллекций сектора «Ботанический сад» и сектора «Зоологический парк».

Обеспечивает участие Отдела в реализации воспитательных и досуговых программ, в республиканских и городских мероприятиях.

руководство кафедрой

Руководит хозяйственной деятельностью школы; Принимает материальные ценности, имущество, мебель, инвентарь школы на ответственное хранение в порядке, установленном законодательством;  Обеспечивает работников школы предметами хозяйственного обихода; 3.4. Обеспечивает своевременную подготовку школы к началу учебного года;  Осуществляет текущий контроль за хозяйственным обслуживанием и надлежащим техническим и санитарно-гигиеническим состоянием зданий, сооружений, классов, учебных кабинетов, мастерских, спортзала, жилых и других помещений, иного имущества школы, а также столовой в соответствии с требованиями норм и правил безопасности жизнедеятельности;  Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории школы; Направляет и координирует работу подчиненного ему технического и обслуживающего персонала школы;Хозяйственная деятельность школы;  Материально-техническое обеспечение учебного процесса; Обеспечение режима здоровых и безопасных условий труда и учебы 

Организация и управление процессами деятельности консультативно-лечебного отделения Санатория-профилактория с целью совершенствования оказываемой медицинской помощи, направленной на укрепление общественного здоровья.

1.1.1  разрабатывать и корректировать:

1)     локальные нормативные правовые акты отделения в объеме своей компетенции, включая:

2)      программу развития отделения;

перспективный план работы;

основную профессиональную образовательную программу(ы), реализуемую на отделении; ' ' нормативные документы для участников образовательного процесса отделения;

6)      распорядительные документы в пределах своей компетенции;

7)      перечень предложений по совершенствованию образовательного процесса и вносит их на рассмотрение;

8)      перечень предложений по совершенствованию управления учебно-производственным процессом отделения и вносит их на рассмотрение;

1.1.2   организовывать:

1)     совместно с заведующим отделением и методистом организацию учебно­производственного процесса на отделении;

2)      совместно с заведующим отделением и методистом перспективное и текущее планирование деятельности отделения;

3)      перспективное и текущее планирование деятельности преподавателей, руководителей видов практики;

4)      работу по использованию и совершенствованию методов организации учебно­производственного процесса на отделении;

5)      работу по внедрению современных образовательных технологий, в том числе дистанционных, в учебно-производственный процесс на отделении;

6)      использование информационных технологий в управленческой деятельности на отделении;

7)      работу по подготовке и проведению промежуточной и итоговой аттестации обучающихся на отделении;

8)      работу по оказанию помощи педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий;

9)      работу по составлению расписания и занятий по практике;

1)     работу по составлению графика консультаций и вводных инструктажей;

2)     работу по комплектованию групп по видам практики;

3)     работу по подбору и расстановке педагогических кадров;

4)     работу по подготовке и проведению аттестации педагогических и других работников в составе экспертных групп;

5)     работу старост по практике учебных групп;

6)     своевременное заключение необходимых договоров;

7)     разработку локальных нормативных правовых актов по учебно-производственной деятельности на отделении;

8)     ведение документации на электронных носителях;

9)     деятельность сотрудников базовых организаций (учреждений), руководителей практики;

10) работу по подготовке к педагогическим советам по допуску к экзаменационной сессии;