В соответствии с профессиональным стандартом "Бухгалтер", утвержденным Приказом Минтруда России от 21.02.2019 N 103н
Работа в режиме многозадачности. Учет основных средств и материальных запасов.
Ведение расчетов с потребителями жилищно-коммунальных услуг.
1. Обработка первичной документации, начисление заработной платы, оформление платежных поручений. Оформление справок по заработной плате. Своевременный расчет и перечисление по больничным листам, контроль за правильностью заполнения больничных листов. Составление и сдача отчетности по заработной плате.
1. Ведение учета поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением с применением установленных программ;
2. Обеспечение своевременных начислений и перечислений платежей в бюджеты всех уровней, взносов во внебюджетные фонды;
3. Участие в составлении и сдаче отчетности об исполнении бюджета, включая кассовое исполнение бюджета государственного органа, подведомственных учреждений;
4. Обеспечение соевременной оплаты счетов за предоставленные услуги и товары;
5. Работа с информационно-телекоммуникационными сетями, единой информационной системе, программных подсистемах.
Обязанности:
-Начисление заработной платы, отчетность
-Умение работать в 1С-Фреш
-Подготовка документов по запросам и требованиям
Ведение первичной бухгалтерской документации
Выполнение работы по кругу вопросов, входящих в его функциональные обязанности.
Выполнение работы, связанной с учетом, начислением и выплатой заработной платы работникам обслуживаемых дошкольных учреждений.
Проверка документов, служащих основанием для начисления заработной платы – приказов о приеме на работу, перемещений внутри учреждения, увольнений, отпуска, табелей учета рабочего времени, листков нетрудоспособности и др.
Начисление заработной платы, расчет среднего заработка для оплаты отпусков, командировок, начислений пособие по временной нетрудоспособности и других выплат, определенных законодательством.
Проверка документов для применения стандартного налогового вычета по налогу на доходы физических лиц.
Кадровое делопроизводство
Формирование кадровой отчётности
Работа с первичной бухгалтерской документацией
1. Распределяет обязанности между специалистами Отдела.
2. Осуществляет организацию работ по внедрению информационных систем (ИС), составляет календарный план-график.
3. Обеспечивает выполнение работ по графику.
4. Осуществляет организацию работ подчиненных сотрудников и отвечает за эффективное выполнением работ в проектах.
5. Инициирует запросы на изменения (в том числе запросов на корректирующие действия, на предупреждающие действия, на исправление несоответствий), а также анализирует поступающие запросы на изменения от сопровождаемых организаций.
6. Отслеживает ход работ над Обращениями пользователей специалистами Отдела.
7. Организует взаимодействие Отдела с другими подразделениями Учреждения.
8. Определяет необходимый уровень прав доступа, назначает и отменяет права доступа к данным и сопровождению ИС.
9. Обеспечивает соответствие пользовательской документации к ИС и процесса её разработки принятым в Учреждении стандартам.
10. Оказывает консультирование пользователей по вопросам использования ИС.
11. Дает рекомендации по вводу в эксплуатацию новых версий сопровождаемых информационных систем на основании результатов тестирования данных версий.
12. Осуществляет работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в ходе деятельности Отдела.
13. Обеспечивает в пределах компетенции Отдела выполнение норм и требований по защите сведений ограниченного распространения
Список профессий