Эксперт вакансии Сальск

Основная задача отдела

— оказание консультативно-правовой помощи в части миграционного законодательства, иностранным гражданам, обучающимся в ДГТУ.

Что будет входить в ваши обязанности:

- подготовка документов для оформления регистраций, виз и приглашений;

- доставка миграционных документов в отделы полиции г. Ростова-на-Дону.

• Разработка инструментов превентивного выявления высокорисковых сотрудников Банка с признаками девиантного поведения;
• Разработка инструментов выявления противоправных действий сотрудников филиальной сети отделений при совершении операций по счетам физических лиц;
• Проведение анализа правомерности действий высокорисковых сотрудников с использованием различных инструментов и АС Банка;
• Подготовка и внедрение предложений по совершенствованию процессов, алгоритмов и методологии реагирования на сигналы о признаках противоправных действий;
• Разработка мероприятий, направленных на снижение уровня риска сотрудников;
• Взаимодействие с IT, Кибербезопасностью, подразделением внутреннего аудита, внутрибанковской безопасности и другими смежными подразделениями для внедрения изменений в процессе.

• Высшее образование;
• Знание банковских процессов обслуживания физических лиц и банковских АС;
• Приветствуется знание технологий продаж продуктов и услуг Банка;
• Навыки проведения презентаций, деловой переписки, ведения переговоров;
• Опыт работы в Банке в сфере внутреннего аудита РБ / кибербезопасности / фрод-мониторинга / противодействия внутреннему мошенничеству / мошенничеству в платежных системах / кредитному мошенничеству.

• место расположения офиса: г. Ставрополь, ул. Ленина, 361;
• трудоустройство согласно ТК РФ;
• режим работы с 09-00 до 18-00
• стабильный оклад и премии по результатам работы
• льготные условия кредитования
• ДМС для сотрудников/родственников

- участвовать в рассмотрении отраслевых нормативно-технических документов, включая правила, положения, стандарты, технические нормы, отраслевые сметные нормативы по ремонту и содержанию автомобильных дорог и другие нормативные документы по вопросам строительства, реконструкции, капитального ремонта и ремонта автомобильных дорог и искусственных сооружений;

- участвовать в мониторинге целевого использования средств субсидий и иных межбюджетных трансфертов, выделенных на дорожное хозяйство ;

- собирать, обрабатывать и анализировать информации по отдельным поручениям связанной тематической направленности, ведение соответствующих баз данных, подготовка отчетных материалов;

- проводить сбор, обработку, анализ и представление  информации по отдельным поручениям руководства, связанным с деятельностью Филиала.

Присоединяйся к команде креативных, целеустремленных профессионалов рекрутмента! Откликайся!

Обязанности

• поиск, отбор и оценка кандидатов на массовые позиции разных сфер бизнеса;
• согласование кандидатов с руководителями подразделений;
• сопровождение кандидатов до трудоустройства и в первые месяцы работы с целью комфортной адаптации в должности;
• анализ рынка труда, конкурентов, доноров, своевременная реакция на его изменения с целью подбора и удержания сотрудников в банке;
• ведение отчетности по подбору, участие во встречах с руководителями и коллегами по рабочим вопросам.

Требования

• высшее образование;
• знание инструментов поиска, отбора и оценки кандидатов;
• отличные коммуникативные навыки;
• отличное знание социальных сетей с целью поиска кандидатов;
• развитые digital знания и навыки.

Условия

• работа в крупнейшем банке России
• возможность карьерного роста
• ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника
• льготные условия кредитования
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• корпоративная пенсионная программа
• обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
• курсы для будущих родителей, материальная поддержка молодых мам, детский отдых и подарки за счет компании
• реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей.

Присоединяйся к команде Сбера!

МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Чем предстоит заниматься:

• вести анализ рынка технологий, оценивать применимость на конвергентной транспортной сети;
• организовывать разработку схем технических решений для реализации новых проектов в части подключения B2B клиентов, готовить эскизный проект решения;
• определять сетевые ресурсы (APN, VRF и т.д.), необходимые для реализации технических решений;
• взаимодействовать с поставщиками оборудования и ПО опорной сети по вопросам реализации услуг NB-IoT;
• разрабатывать программные решения по интеграции оборудования с платформами NB-IoT.

Что мы ждём от кандидата:

• высшее техническое образование;
• опыт работы с IP сетями, IP/MPLS, маршрутизацией;
• знание технологий IoT.

Что мы предлагаем:

• официальное трудоустройство в штат компании;
• оклад 141 000 руб. до вычета налогов + годовая премия в размере 20% от годового дохода;
• гибридный график работы 5/2;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития

# IoT # NB-IoT # MPLS

• • Оперативный поиск, подбор, анализ нормативных документов и консультационных материалов, с использованием СПС КонсультантПлюс по запросам клиентов (не предложение услуг!);

  • Предоставление ответов клиентам в режиме онлайн диалога (только входящие запросы);

    Основная тематика вопросов: бухучет, налоги, юридические вопросы, трудовое законодательство и т.п.

• поиск, отбор и оценка кандидатов на массовые позиции разных сфер бизнеса;
• согласование кандидатов с руководителями подразделений;
• сопровождение кандидатов до трудоустройства и в первые месяцы работы с целью комфортной адаптации в должности;
• анализ рынка труда, конкурентов, доноров, своевременная реакция на его изменения с целью подбора и удержания сотрудников в банке;
• ведение отчетности по подбору, участие во встречах с руководителями и коллегами по рабочим вопросам.

• высшее образование;
• знание инструментов поиска, отбора и оценки кандидатов;
• отличные коммуникативные навыки;
• отличное знание социальных сетей с целью поиска кандидатов;
• развитые digital знания и навыки.

• работа в крупнейшем банке России
• возможность карьерного роста
• ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника
• льготные условия кредитования
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие
• корпоративная пенсионная программа
• обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
• курсы для будущих родителей, материальная поддержка молодых мам, детский отдых и подарки за счет компании
• реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей.

• сопровождение HR цикла
• работа с отчетностью
• предоставление консультаций по управлению персоналом
• подготовка ответа на запросы
• мониторинг политики компании
• сбор обратной связи от сотрудников

• знание Exel (продвинутый уровень), Power Point;
• отличные коммуникативные навыки.
• знание методик управления персоналом

• стабильный оклад и социальная поддержку сотрудников
• ипотека  выгоднее на 4% для каждого сотрудника
• бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• ДМС с первого дня для сотрудников и льготное кредитование для близких
• корпоративная пенсионную программу
• корпоративное обучение
• возможность участвовать в конкурсах профессионального мастерства с достойным признанием лучших сотрудников.