регистрация браков, работа с документами строгой отчетности
Должностные обязанности работника при собеседовании.
Техническая поддержка пользователей;Установка и настройка программного обеспечения и операционных систем, а также офисных приложений;Подключение и настройка периферийного оборудования, обслуживание оргтехники;Контроль за состоянием ЛВС, СКУД и системы видеонаблюдения;Обеспечение выполнения мер по информационной безопасности.
1. Обработка и анализ поступающей информации по персоналу.
2. Работа с информационными системами и базами данных по ведению учёта, движению персонала.
3. Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учёту и движению персонала.
4. Оформление документов в соответствии с требованиями гражданского, трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами.
5. Разработка проектов организационно-распорядительных документов.
6. Организация хранения документов в соответствии с требованиями трудового законодательства, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации.
7. Организация системы движения документов по персоналу.
8. Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
9. Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности.
10. Организация документооборота по учёту и движению кадров.
11. Организация документооборота по представлению документов по персоналу в государственные органы.
12. Подготовка по запросу государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов.
13. Регистрация, учёт, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка их к сдаче в архив.
14. Организация хранения кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства РФ и локальными нормативными актами организации.
15. Анализ правил, процедур и порядка, регулирующих права и обязанности государственных органов и организации по вопросам обмена документацией по персоналу.
16. Анализ стороннего опыта по профилю деятельности отдела.
17. Анализ процессов документооборота, локальных нормативных актов по оценке и аттестации персонала.
18. Документальное сопровождение мероприятий по оценке и аттестации персонала.
19. Оформление процесса и результатов аттестации персонала.
20. Организация работы специалистов отдела.
21. Постановка задач работникам отдела, определение ресурсов для их выполнения, контроль за выполнением.
22. Определять, анализировать, моделировать и выстраивать внутренние коммуникации в отделе.
обеспечивать реализацию федерального проекта «Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами» на территории Псковской области;
осуществлять мониторинги реализации кадровых программ на территории Псковской области;
организовывать работу по целевой подготовке медицинских и фармацевтических специалистов;
осуществлять контроль за исполнением целевиками обязательств по трудоустройству в медицинские организации Псковской области
Обеспечение закупочной деятельности в учреждении
Принимать участие в создании и эксплуатации государственных информационных систем обеспечения градостроительной деятельности; принимать участие в реализации основных мероприятий федеральных проектов «Жилье» и «Ипотека»; принимать участие в реализации на территории области подпрограммы «Стимулирование развития жилищного строительства на территории Псковской области» Государственной программы Псковской области «Обеспечение населения области качественным жильем и коммунальными услугами», утвержденной постановлением Администрации Псковской области от 28.10.2013 № 504; осуществлять организацию работы по мониторингу, анализу ситуации, и подготовке предложений, отчетов по объемам ввода жилья на территории области; осуществлять организацию работы по подготовке на утверждение расчетных индексов изменения цен на строительную продукцию; осуществлять в пределах своей компетенции рассмотрение обращений граждан; осуществлять внесение предложений по разработке проектов законов и иных нормативных правовых актов по вопросам жилищного строительства, разработанных в соответствии с федеральными и региональными законами и иными нормативными правовыми актами; точно и в срок выполнять указания и поручения курирующего заместителя председателя и председателя Комитета, а в его отсутствие – лица, его замещающего;
участвовать в работе комиссий и иных коллегиальных органах, в состав которых начальник отдела строительства включен в соответствии с правовым актом, или направлен председателем Комитета. В соответствии с поручением председателя Комитета осуществлять подготовку и участие в совещаниях, заседаниях и иных мероприятиях.
-Управление текущей работой подразделения ;
-Руководство коллективом до 10 чел,кадровые решения;
-Составление меню,разработка новых блюд,лтчеты,ревизии;
-Снижение потерь,оптимизация производства;
-Обеспечивать выпуск качественной продукции точно вовремя
Список профессий