- Организовывать разработку и реализацию на территории Чеди-Хольского кожууна Республики Тыва единой политики в сфере экономики и муниципальных контрактов.
- Участвовать в обеспечении исполнения законодательства РФ, нормативно-правовых актов органов государственной власти и органов местного самоуправления по вопросам экономических отношений и муниципальных контрактов на территории Чеди-Хольского кожууна Республики Тыва.
- Обеспечивать выполнение мероприятий по реализации планов и программ комплексного социально-экономического развития экономического развития Чеди-Хольского кожууна Республики Тыва
- Создавать благоприятные условия для совершенствования инфраструктуры рынка товаров и услуг на территории Чеди-Хольского кожууна Республики Тыва.
- Повышать предпринимательскую активность для решения социально-экономических задач развития Чеди-Хольского кожууна Республики Тыва.
- Участвовать в разработке, формировании и проведении мероприятий, направленных на обеспечение устойчивого экономического развития Чеди-Хольского кожууна Республики Тыва. - Анализировать экономическое положение Чеди-Хольского кожууна Республики Тыва и определение на его основе принципов и методов регулирования в социально-экономической сфере. - Разрабатывать принципы, методы и формы реализации экономической и инвестиционной политики на территории Чеди-Хольского кожууна Республики Тыва.
отопление котельной
Отвечать за исправное состояние оборудования котельной.
Своевременно отапливать помещение школы.
Экономно расходовать топливо и вести его точный учет.
Следить за исправностью отопительной системы.
Своевременно ставить перед заведующей вопрос о ремонте котла, об очистке, предупреждать о неисправности отопительной системы, о проведении слесарных работ по текущему ремонту оборудования.
Согласно должностной инструкции
Должен знать: постановления, распоряжения, приказы, другиеруководящие и нормативные документы, относящиеся к вопросампрактической психологии; психологию труда и управления,инженерную и социальную психологию; методы изученияпсихологических особенностей трудовой деятельностиработников; технические средства, применяемые при изученииусловий труда; передовой отечественный и зарубежный опытработы психологов; основы технологии производства; основыэкономики, организации производства, труда и управления;основы профориентационной работы; основы трудовогозаконодательства; правила внутреннего трудового распорядка;правила и нормы охраны труда.
г. Кызыл ул. Дружбы 118
проведение мониторингов по разным направлениям образовательной деятельности в школах и их анализ
Осуществляет уход и наблюдение за больными на основе принципов медицинской деонтологии. Принимает и размещает в палате больных, проверяет качество санитарной обработки вновь поступивших больных. Проверяет передачи больным с целью недопущения приема противопоказанной пищи и напитков. Участвует в обходе врачей в закрепленных за нею палатах, докладывает о состоянии больных, фиксирует в журнале назначенное лечение и уход за больными, следит за выполнением больными назначений лечащего врача. Осуществляет санитарно-гигиеническое обслуживание физически ослабленных и тяжелобольных. Выполняет назначения лечащего врача. Организует обследование больных в диагностических кабинетах, у врачей-консультантов и в лаборатории. Немедленно сообщает лечащему врачу, а в его отсутствие - заведующему отделением или дежурному врачу о внезапном ухудшении состояния больного.
-анализ состояния здоровья детей, оценка эффективности профилактических и оздоровительных мероприятий
- организация профилактических осмотров
- органищация работы по гигиеническому воспитанию детей и родителей
-оказание неотложной доврачебной помощи при экстренных заболеваниях, несчатных случаях и различных видов катастроф с последующим вызовом врача к ребенку и направлением его в ближайшее лечебно-профилактическое учреждение
На врача-инфекциониста возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Сбор жалоб, анамнеза жизни и заболевания и (или) состояния, эпидемиологического анамнеза у пациентов (их законных представителей) с инфекционными заболеваниями и (или) состояниями.
2.2. Физикальное исследование пациентов с инфекционными заболеваниями и (или) состояниями (осмотр, пальпация, перкуссия, аускультация).
2.3. Направление пациентов с инфекционными заболеваниями и (или) состояниями на лабораторное обследование в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи.
2.4. Направление пациентов с инфекционными заболеваниями и (или) состояниями на инструментальное обследование в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи.
2.5. Направление пациентов с инфекционными заболеваниями и (или) состояниями на консультацию к врачам-специалистам в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи.
2.6. Обоснование и постановка диагноза с учетом действующей Международной статистической классификации болезней и проблем, связанных со здоровьем (далее - МКБ).
2.7. Обеспечение безопасности диагностических мероприятий для пациентов и медицинских работников.
Оказывает квалифицированную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации, разрешенные для применения в медицинской практике. Определяет тактику ведения больного в соответствии с установленными правилами и стандартами. Разрабатывает план обследования больного, уточняет объем и рациональные методы обследования пациента с целью получения в минимально короткие сроки полной и достоверной диагностической информации. На основании клинических наблюдений и обследования, сбора анамнеза, данных клинико-лабораторных и инструментальных исследований устанавливает (или подтверждает) диагноз.
В функциональные обязанности специалистов входят:
Организует амбулаторный прием врача-терапевта (педиатра) участкового, обеспечивает его индивидуальными картами амбулаторных больных, бланками рецептов, направлений, подготавливает к работе приборы, инструменты. Формирует совместно с врачом-терапевтом (педиатром) участковым врачебный (терапевтический) участок из прикрепленного к нему населения, ведет персональный учет, информационную (компьютерную) базу данных состояния здоровья обслуживаемого населения, участвует в формировании групп диспансерных больных. Осуществляет диспансерное наблюдение больных, в том числе имеющих право на получение набора социальных услуг, в установленном порядке. Проводит доврачебные осмотры, в том числе профилактические, с записью результатов в медицинской карте амбулаторного больного. Проводит мероприятия по санитарно-гигиеническому воспитанию и образованию обслуживаемого населения, консультирует по вопросам формирования здорового образа жизни. Осуществляет профилактические мероприятия по предупреждению и снижению заболеваемости, выявлению ранних и скрытых форм заболеваний, социально значимых болезней и факторов риска, организует и ведет занятия в школах здоровья. Изучает потребности обслуживаемого населения в оздоровительных мероприятиях и разрабатывает программу проведения этих мероприятий. Организует проведение диагностики и лечения заболеваний и состояний, в том числе восстановительного лечения больных в амбулаторных условиях, дневном стационаре и стационаре на дому. Оказывает неотложную доврачебную медицинскую помощь больным при острых заболеваниях, травмах, отравлениях и других неотложных состояниях в амбулаторных условиях, дневном стационаре и стационаре на дому. Оформляет направление больных на консультации к врачам-специалистам, в том числе для стационарного и восстановительного лечения, по медицинским показаниям. Проводит мероприятия по профилактике инфекционных заболеваний, организует и проводит противоэпидемические мероприятия и иммунопрофилактику в установленном порядке.
На заведующего (начальника) структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда) медицинской организации - врача-специалиста возлагаются следующие должностные обязанности:
2.1. Организация работы структурного подразделения медицинской организации.
2.2. Организация документооборота в структурном подразделении медицинской организации.
2.3. Разработка системы мотивации работников структурного подразделения медицинской организации.
2.4. Организация непрерывного совершенствования профессиональных знаний и навыков в течение трудовой жизни, а также постоянное повышение профессионального уровня и расширение квалификации медицинских работников структурного подразделения медицинской организации.
2.5. Взаимодействие с руководством медицинской организации и другими подразделениями медицинской организации.
2.6. Работа во врачебной комиссии медицинской организации.
2.7. Организация предоставления информационно-справочных материалов по профилактике социально значимых заболеваний, курения, алкоголизма, наркомании, включая просвещение и информирование граждан о факторах риска для их здоровья, формирование мотивации к ведению здорового образа жизни.
2.8. Формирование и поддержание корпоративной культуры медицинской организации.
2.9. Планирование ресурсного обеспечения деятельности структурного подразделения медицинской организации.
2.10. Анализ результатов деятельности структурного подразделения медицинской организации.
разработка предложений по повышению эффективности деятельности медицинской организации в области системы менеджмента качеств, внутреннего контроля качества и безопасности медицинской деятельности
Медицинская сестра процедурной должна уметь:
- ассистировать врачу при выполнении лечебных и (или) диагностических вмешательств;
- анализировать информацию, содержащуюся на этикетке контейнера с компонентом крови (наименование, дату и организацию заготовки, срок годности, условия хранения, данные о групповой и резус-принадлежности);
- выполнять медицинские манипуляции при оказании медицинской помощи пациенту: кормление тяжелобольного пациента через рот и/или назогастральный зонд, через гастростому; установку назогастрального зонда и уход за назогастральным зондом; введение питательных смесей через рот (сипинг); хранение питательных смесей; зондирование желудка, промывание желудка; постановку горчичников, банок, пиявок; применение грелки, пузыря со льдом; наложение компресса; отсасывание слизи из ротоглотки, из верхних дыхательных путей, из носа; осуществление ухода за носовыми канюлями и катетером; оказание пособия при трахеостоме, при фарингостоме; оказание пособия при оростомах, эзофагостомах, гастростомах, илеостоме; осуществление ухода за интестинальным зондом; оказание пособия при стомах толстой кишки, введение бария через колостому; осуществление ухода за дренажом; оказание пособия при дефекации тяжелобольного пациента; постановку очистительной клизмы; постановку газоотводной трубки; удаление копролитов; оказание пособия при недержании кала; постановку сифонной клизмы; оказание пособия при мочеиспускании тяжелобольного пациента; осуществление ухода за мочевым катетером; осуществление ухода за цистостомой и уростомой; оказание пособия при недержании мочи; катетеризацию мочевого пузыря; оказание пособия при парентеральном введении лекарственных препаратов; введение лекарственных препаратов внутрикожно, внутримышечно, внутривенно, в очаг поражения кожи; катетеризацию периферических вен, в том числе кубитальной; непрерывное внутривенное введение лекарственных препаратов; внутрипросветное введение в центральный венозный катетер антисептиков и лекарственных препаратов; осуществление ухода за сосудистым катетером;
2.1. Проведение профилактических прививок.
2.2. Перед проведением прививки:
– проверить наличие заключения врача о допуске к прививке;
– сверить наименование препарата на ампуле с назначением врача, проверить маркировку, срок годности МИБП, целостность ампулы;
– визуально оценить качество препарата (путем встряхивания сорбированных вакцин и после растворения лиофилизированных вакцин).
2.3. Проведение иммунизации с обеспечением всех правил асептики и антисептики, только одноразовыми шприцами и иглами, используя соответствующие дозу, метод и место введения, предусмотренные наставлением к МИБП.
2.4. После проведения прививки:
– убрать в холодильник ампулу или флакон при многодозовой расфасовке препарата;
– обеззаразить использованные шприцы, вату, ампулы или флаконы;
– сделать запись о проведенной прививке во всех формах учета (ф. 112/у, ф. 026/у, ф. 025/у, ф. 156/у-93, журналы) с указанием необходимых сведений (дата иммунизации, место введения, название препарата, доза, серия, контрольный номер, срок годности, для зарубежных вакцин – оригинальное название на русском языке);
– при наличии локальной компьютерной сети ввести в свой компьютер сведения о проведенных за день прививках;
– информировать пациентов или родителей (опекунов) о сделанной прививке, возможных реакциях на прививку, необходимости обращения за медицинской помощью при сильных и необычных реакциях, предупреждить о необходимости пребывания около прививочного кабинета в течение 30 мин и наблюдать в это время за привитым.
2.5. Оказание первичной медицинской помощи в случае развития немедленных реакций на прививку и вызов врача.
2.6. Соблюдение режима хранения МИБП, ведение учета движения каждого МИБП, используемого в прививочном кабинете (поступление, расход, остаток, списание), и числа выполненных ею прививок (ежедневный, ежемесячный, ежегодный отчеты).
2.7. Проведение мероприятий по соблюдению санитарно-противоэпидемического режима (влажная уборка два раза в день, режим УФ-обеззараживания и проветривания, генеральная уборка 1 раз в неделю).
2.8. Оформление необходимых медицинских документов, обеспечивающих полноту, достоверность и своевременность учета контингентов, подлежащих вакцинации, и выполненных прививок.
2.9. Прохождение последипломного обучения (усовершенствования) на базе лечебно-профилактических организаций, органов и учреждений Роспотребнадзора, учреждений последипломного медицинского образования в соответствии с утвержденными программами переподготовки врачей, фельдшеров и медицинских сестер и получением соответствующего документа (справки, свидетельства, сертификата).
Работник обязан:
2.1 организовать труд среднего, младшего медицинского и прочего персонала, обеспечивать рациональную расстановку кадров отделения и производить своевременное замещение сотрудников, не вышедших на работу;
2.2 составлять табель учета использования рабочего времени, график работы и графики отпусков медицинского персонала отделения;
2.3 разрабатывать планы повышения квалификации среднего и младшего медицинского персонала и контролировать их выполнение; ежегодно составлять комплексные планы работы старшей медицинской сестры, постоянно совершенствовать свои медицинские знания, обучаясь не реже 1 раз в 5 лет на курсах повышения квалификации;
2.4 вести контроль передачи смен, выполнения врачебных назначений по лечению и уходу за пациентами средним и младшим медицинским персоналом отделения;
2.5 осуществлять контроль качества ведения медицинской документации средним медицинским персоналом, а также доставку медицинских документов для заверения печатью и выдачу их пациентам
Мы — JTI, Japan Tobacco International, и мы представлены в 130 странах. Мы посвятили годы инновациям, создавая новые и более качественные продукты, из которых потребители могут выбирать. Это наш бизнес. Но не только. Наш бизнес — это наши люди. Их талант. Их потенциал. Мы верим, что, когда они свободны быть собой, расти, путешествовать и развиваться, могут происходить удивительные вещи. Вот почему наши сотрудники во всем мире выбирают быть частью JTI. 80% сотрудников чувствуют себя счастливыми, работая в JTI. Поэтому JTI отмечена различными сертификатами Лучшего Работодателя в разных странах и регионах. Итак, когда будете готовы выбрать карьеру, которая нравится, в компании, которая нравится, смело присоединяйтесь к #JoinTheIdea.
Узнать больше: jti.com
Специалист по развитию территории, г. Кызыл
ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:
МЫ ОЖИДАЕМ, ЧТО ВЫ:
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
Ежеквартальный бонус до 20% при выполнении целей;
Служебный автомобиль (марки Skoda, Hyundai, Volkswagen не позднее 2021 года выпуска) с возможностью личного использования;
Единоразовая выплата на организацию комфортной рабочей среды на сумму 30 000 руб.
ДМС со стоматологией, аптечным обслуживанием на страховую сумму 10 000 руб., помощью в диагностике и лечении онкозаболеваний, телемедициной, программой психологической поддержки и др.
Возможность самостоятельно выбрать корпоративные льготы и перераспределить бюджет с ДМС на то, что вам нужно:
— Оплачивайте ДМС для родственников;
— Приобретайте расширенную страховку для себя;
— Выпускайте виртуальные карты для оплаты в аптеках/медицинских центрах;
— Занимайтесь спортом и приобретайте спорттовары;
— Изучайте иностранные языки;
— Оплачивайте путешествия и даже бензин;
Корпоративную накопительную программу: каждый месяц перечисляем из собственных средств 4% от зарплаты на ваш корпоративный пенсионный счет;
Корпоративную мобильную связь;
Программу развития карьеры с доступом к профессиональным тренингам и семинарам.
сенокос
Знание русского языка и умение работать с компьютером обязательно.
МБУ СДК Дзун-Хемчикский кожуун с. Хондергей
- Участвовать в проведении «Часа контроля» по исполнению постановлений, распоряжений Правительства Республики Тыва, председателя администрации Чеди-Хольского кожууна, документов, заявлений граждан.
- Принимать, регистрировать и направлять корреспонденции в структурные подразделения, отправляет исполненные документации по адресам.
- Организовать предварительный прием граждан председателем администрации Чеди-Хольского кожууна. - Вести учет получаемой и отправляемой корреспонденции.
-Вести контроль за своевременным исполнением документов, выдает необходимые справки по зарегистрированным документам.
- Работает с письменными и устными обращениями граждан (регистрация, контроль за исполнением, отчет об исполнении).
- Предложения, заявления и письма граждан, поступившие с сопроводительными письмами из вышестоящих органов рассматривать в срок до одного месяца со дня их регистрации, а письма, не требующие дополнительного изучения и проверки в течение 15 дней.
- Передавать специалистам-исполнителям под подпись документы на исполнение в соответствии с резолюцией председателя администрации Чеди-Хольского кожууна.
- Обеспечивать своевременное рассмотрение входящей, исходящей и регистрируемой документации.
- Осуществлять систематический контроль за своевременным исполнением документов.
основная задача которого заключалась в обеспечивании твердым топливом теплого аппарата
подача тепла
Проверяет целостность отопительной системы, наличие противопожарного инвертаря, исправности отопительной системы, освещения совместно с предствителем администрации или сменяемым кочегаром
отопление здания
Список профессий