Руководитель вакансии Саратов

-осуществляет развитие музыкальных способностей, творческой деятельности воспитанников;

-организовывает и проводит массовые мероприятия с воспитанниками(музыкальные вечера,развлечения, пения,хороводы,танцы, и иные мероприятия);

-ведет установленную документацию.

-планирует, организовывает и осуществляет проведение занятий по физической культуре;

-принимает меры по физической реабилитации воспитанников;

-организовывает активный отдых воспитанников, работу кружков и спортивных секций.

Реализация образовательной программы дошкольного образования в части художественно-эстетического развития дошкольников. Проведения занятий по музыкальному развитию, организация досуговой деятельности, индивидуальная работа с детьми.

Дополнительная информация  по нагрузке и возрастному составу групп при личной встрече.

Участие в формировании текущих и годовых программ проведения геолого-технических мероприятий (в том числе бурения новых скважин).

Участие в оценке эффективности выполненных геолого-технических мероприятий (в том числе бурения новых скважин) и составлении отчетности в утвержденных форматах Компании.

Участие в оценке работы базового фонда, выявлении причин снижения базовой добычи.

Контроль за подбором скважин-кандидатов для проведения геолого-технических мероприятий (в том числе бурения новых скважин), расчетом потенциального эффекта от их выполнения.

 Контроль за оформлением материалов на консервацию, ликвидацию, восстановление ранее ликвидированных скважин. Согласование в территориальном органе Ростехнадзора.

• Формирование и управление стратегией работы с персоналом;
• Развитие корпоративной культуры и бренда работодателя;
• Формирования и развития системы оплаты труда и материальной мотивации, установления уровней вознаграждения работников организации с учетом функционала, категории персонала;
• Формирование бюджета затрат на персонал и оценка его эффективности;
• Расчет численности персонала с учетом производственной стратегии и изменений факторов трудозатрат;
• Формирование плана подбора персонала и стратегии найма;
• Организация и систематизация процесса обучения, переподготовки и повышения квалификации работников;
• Развитие профориентации и института наставничества;
• Формирование и развитие социальной политики.

• Планировать работу отдела продаж, в частности, договорную и преддоговорную работу, объемы продаж металлопродукции и оказания металлопроцессинговых услуг, возврат дебиторской задолженности;
• Обеспечивать выполнение отделом продаж плановых показателей филиала;
• Контролировать своевременное предоставление сотрудниками отдела оригиналов первичной бухгалтерской документации;
• Контролировать выставляемые контрагентам счета на оплату металлопродукции (металлопроцессинговых услуг);
• Проводить переговоры с контрагентами на любом уровне с целью заключения договора и расширения клиентской базы.

- Активное развитие клиентской базы в регионе;

- Руководство обособленным подразделением;

- Создание крепкой и опытной команды;

- Поддержание рабочей атмосферы;

- Нацеленность на результат;

- Развитие и поддержание отношений с существующей клиентской базой;

- Анализ рынка, понимание конкурентной среды;

- Контроль за выполнением плана продаж по региону;

- Заинтересованность в работе;

- Частые командировки;

-Организация эффективной работы сектора

-Ежедневное ведение отчетности, постановка задач на смену

-Координация и контроль деятельности персонала сектора

-Организация обучения персонала

-Проведение инвентаризации.

Музыкальное образование и воспитание детей от 1,5 до 8 лет, организация праздников в соответствии с программой дошкольного образования

Работа с командой: подбор, обучение, адаптация, развитие, мотивация и оценка персонала, командообразование;

Разработка коммерческой стратегии сектора/отдела и проектов коммерческих мероприятий, их осуществление, анализ полученных результатов;

Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего сектора, формирование матрицы отдела, контроль наличия товара и своевременный его заказ;

Мониторинг и анализ покупательского спроса, анализ конкурентного рынка;

Контроль качества обслуживания клиентов, а также непосредственное обслуживание клиентов;

Создание оптимального и привлекательного торгового пространства.