Консультант вакансии Архангельск

Обязанности:

• Поддерживать чистоту в аптеке (на полках, витринах);
• Принимать и раскладывать товар по местам хранения;
• Менять ценники при переоценке;
• Заниматься выкладкой витрин;
• Собирать товар для перемещения в другую аптеку;
• Помогать фармацевту.

Работать с покупателем в торговом зале и на кассе (консультирование по товару, помощь в примерке, подбор ухода, оформление покупки на кассе). Принимать/отправлять товар. Поддерживать порядок в торговом зале и на складе.

В большую команду магазина Calzedonia (чулочно-носочные изделия) требуется продавец-консультант.

В компании есть возможность трудоустройства в другие бренды.

Карьерный рост на руководящие должности и переход в общепит.

Обязанности:

• Консультация покупателей по ассортименту товара.
• Активные продажи.
• Подготовка магазина к открытию, закрытию, поддержка чистоты рабочего места.
• Приемка товара и перевески в магазине.

Требования:

• Грамотная речь, коммуникабельность,нацеленность на результат, индивидуальный подход к покупателю. Активная жизненная позиция, нацеленность на результат, позитивный настрой.
• Опыт продаж является преимуществом.

Условия:

• Официальное оформление.
• График работы 2/2.
• Оклад + % от продаж (Премии).
• Корпоративная скидка в компании.
• Возможность карьерного роста в компании, в другие магазины и общепит, на высокие должности.

организует и ведет бухгалтерскую отчетность организации;

составляет и сдает квартальные и годовые бухгалтерские отчеты;

производит начисление и выплаты в установленные сроки заработной платы;

проводит инвентаризацию имущества и финансовых обязательств;

составляет сметы доходов и расходов, штатные расписания, кассовый план, бюджетную роспись;

обеспечивает составление баланса и оперативных сводных отчетов о доходах и расходах средств, другой бухгалтерской и статистической отчетности, предоставляет их в установленном порядке в соответствующие органы;

подписание соглашений и сдача отчетов в бюджет-смарте;

сдача месячной, квартальной, годовой отчетности в свод-смарте;

контроль ЕНС в налоговой;

ведение кадровой работы.

ЧЕМ ТЫ БУДЕШЬ ЗАНИМАТЬСЯ:

• С улыбкой встречать и консультировать клиентов
• Вежливо обслуживать покупателей на кассе
• Работать с разными видами оплат (наличный и безналичный расчет)
• Заполнять кассовую документацию

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Ты любишь людей и тебе нравится помогать им
• Ты внимателен, аккуратен и честен
• Ты готов работать с большими суммами денег и большим потоком клиентов
• Ты готов к физической работе
• Ты активен, динамичен и можешь делать несколько дел одновременно
• Ты уверенный пользователь ПК

УСЛОВИЯ:

• Официальное трудоустройство с 1го дня работы;
• График работы: 5/2 (по 8 часов - утро, день или вечер), скользящие выходные;
• Совокупный уровень дохода от 44 500: оклад от 38 500 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):
• ежемесячной премии 5% от заработной платы (1925 руб);
• квартальной премии до 25% от квартального дохода;
• орпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:
• Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
• 44 дня оплачиваемый отпуск;
• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал, оплата проезда по России раз в 2 года;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

РАБОТА С КЛИЕНТОМ:

• Помощь и консультация;
• Продажа товаров и услуг;
• Изучение товаров и техник продаж.

РАБОТА С ТОВАРОМ:

• Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения;
• Оформление и контроль наличия актуальных ценников;
• Контроль чистоты в отделе.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Дружелюбность и желание помогать клиентам;
• Самоорганизация, ориентир на результат и развитие;
• Готовность к физически активной и подвижной работе;

• Умение пользоваться мобильными приложениями.

БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

• Опыт работы в продажах.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов - утро, день и вечер) скользящие выходные;
• Совокупный уровень дохода от 46 500: оклад от 40 500 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес. (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (2025 руб.);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:
• Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
• 44 дня оплачиваемый отпуск;
• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал, оплата проезда по России раз в 2 года;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

• Помогать покупателям с выбором очков

РАБОТА С КЛИЕНТОМ:

• Помощь и консультация;
• Продажа товаров и услуг;
• Изучение товаров и техник продаж.

РАБОТА С ТОВАРОМ:

• Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения;
• Оформление и контроль наличия актуальных ценников;
• Контроль чистоты в отделе.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Дружелюбность и желание помогать клиентам;
• Самоорганизация, ориентир на результат и развитие;
• Готовность к физически активной и подвижной работе;

• Умение пользоваться мобильными приложениями.

БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

• Опыт работы в продажах.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов - утро, день и вечер) скользящие выходные;
• Совокупный уровень дохода от 46 500: оклад от 40 500 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес. (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (2025 руб.);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:
• Корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
• 44 дня оплачиваемый отпуск;
• Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал, оплата проезда по России раз в 2 года;
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

- Консультирование клиентов, продажа и упаковка товараобслуживание и денежные расчеты покупателей: работа с ККМ, терминалом; ведение кассовых документов; выдача дисконтных карт;- Прием товара, раскладка, наведение и поддержание порядка на витринах торгового зала;- Подготовка и размещение ценников- Обработка входящих звонков и информационная поддержка клиентов- Участие в ревизиях;- Участие в мониторингах конкурентов;- Выполнение стандартов обслуживания покупателей.

1) Организационно-управленческие:

• распределение функций и организация работы исполнителей в организациях и предприятиях туристкой индустрии;
• принятие оперативных управленческих решений в области туристкой деятельности, в том числе с учетом социальной политики государства;
• расчет и оценка затрат по организации деятельности предприяти туристкой индустрии, туристкого продукта в соответсвии с требованиями потребителя и (или) туриста, обоснование управленческого решения.

2) технологический:

• применение современных технологий в реализации туристкого продукта и предоставлении услуг в соответсвии с требованиями потребителей и (или) туристов;
• использование информационных и коммуникативных технологий в процессе разработки и реализации туристкого продукта.

3)  участие в соответствии с законодательством Российской Федерации в разработке и реализации региональных и федеральных государственных программ  по охране окружающей среды и экологической безопасности;

4) участие в организации и осуществлении туризма на особо охраняемых природных территорий регионального значения Архангельской области (далее – ООПТ);

5) участие в разработке правил организации и осуществления туризма на ООПТ, в том числе обеспечения безопасности туризма на ООПТ на основании типовых правил организации и осуществления туризма, в том числе обеспечения безопасности туризма на ООПТ;

6) контроль сохранения уникальных и типичных природных комплексов и объектов, объектов растительного и животного мира, естественных экологических систем, биоразнообразия при осуществлении туризма на ООПТ;

7) участие в создании условий для развития внутреннего туризма на ООПТ и определение основных направлений его развития;

8) участие в мониторинге состояния туристской индустрии на ООПТ;

9) участие в организации проведения научных исследований в сфере туризма на ООПТ;

10) участие в обеспечении содействия развитию новых видов туризма на ООПТ;

11) обеспечение деятельности по развитию туристских маршрутов (маркировка, обустройство, паспортизация и др.) на ООПТ;

12) взаимодействовать с субъектами туристской деятельности, организациями туристской инфраструктуры, транспортными организациями (семинары, совещания, круглые столы, создание рабочих групп) с целью содействия формированию конкурентоспособного турпродукта на ООПТ;

13) участие в организации экскурсий и путешествий на ООПТ с культурно-познавательными целями для обучающихся общеобразовательных организаций;

14)  разработка порядка посещения экспозиционных зон дендрологических парков и ботанических садов, управление которыми осуществляется министерством;

15)  участие в процессе формирования государственного задания для государственных учреждений Архангельской области, подведомственных министерству, а также осуществления контроля за их исполнением.