Главный специалист-эксперт отдела организации страхования профессиональных рисков осуществляет рассмотрение заявлений и документов по назначению обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в виде единовременной и (или) ежемесячной страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение страховых выплат в случае его смерти на предмет их комплектности и соответствия действующему законодательству Российской Федерации, а таюке определяет наличие оснований для предоставления или для отказа в предоставлении государственной услуги.
Главный специалист - эксперт юридического отдела: - Принимает участие в правовом обеспечении деятельности Отделения. -Осуществляет юридические действия по защите прав и законных интересов Отделения при рассмотрении дел в арбитражных судах и судах общей юрисдикции.
Ведущий специалист-эксперт отдела материально-технического обеспечения осуществляет работу по обеспечению материально-технического обеспечения, хозяйственного обслуживания и надлежащего состояния административных зданий и помещений, занимаемых Отделением, в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты, а также контроль за исправностью оборудования и т.п.
Ведущий специалист-эксперт группы оценки пенсионных прав застрахованных лиц и заблаговременной работы изучает практику применения действующего пенсионного законодательства по оценке пенсионных прав застрахованных лиц; готовит ответы на запросы Управления установления пенсий по вопросам применения законодательства, регулирующего вопросы оценки пенсионных прав застрахованных лиц и т.п.
Ведущий специалист-эксперт отдела организации работы клиентских служб участвует в реализации мер по совершенствованию предоставления государственных услуг, относящихся к компетенции Социального фонда РФ. Принимает меры для внедрения стандарта обслуживания граждан при предоставлении государственных услуг СФР и т.п.
Главный специалист-эксперт бюджетного отдела осуществляет планирование расходов по содержание Отделения на очередной финансовый год и плановый период и т.п.
Специалист-эксперт группы оценки пенсионных прав застрахованных лиц и заблаговременной работы изучает практику применения действующего пенсионного законодательства по оценке пенсионных прав застрахованных лиц; готовит ответы на запросы Управления установления пенсий по вопросам применения законодательства, регулирующего вопросы оценки пенсионных прав застрахованных лиц и т.п.
- Хранение и заполнение трудовых книжек.
- Готовить и предоставлять кадровую отчетность в органы занятости:
- информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, содержащую сведения о наличии свободного рабочего места или должности в организации, на которую может быть трудоустроен новый работник;
- информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов;
- сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве). Предоставлять данную информацию необходимо после того, как в отношении работодателя ввели ту или иную процедуру в рамках банкротства;
- информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов.
- Готовить и предоставлять кадровую отчетность в органы статистики (Росстат):
- сведения о неполной занятости и движении работников представляются работодателем по форме П-4 (НЗ).
- Готовить и предоставлять кадровую отчетность в СФР:
- сведения о трудовой деятельности и сведения о стаже работника в составе формы ЕФС - 1.
- При необходимости предоставлять иные кадровые отчеты в государственные органы и контролировать их своевременное предоставление и правильность указанных сведений в отчетах.
- Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.
- Осуществлять работу по по подбору персонала:
- Подготавливать необходимых материалы для представления работников к поощрениям и награждениям.
- подготавливать необходимые материалы для представления работников к поощрениям и награждениям;
- Оформлять документы для назначения пенсии работникам;
- Контролировать присутствие работников на рабочем месте.
Список профессий