Вакансия Специалист по кадрам, Салехард

- Хранение и заполнение трудовых книжек.

- Готовить и предоставлять кадровую отчетность в органы занятости:

- информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, содержащую сведения о наличии свободного рабочего места или должности в организации, на которую может быть трудоустроен новый работник;

- информацию о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов;

- сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве). Предоставлять данную информацию необходимо после того, как в отношении работодателя ввели ту или иную процедуру в рамках банкротства;

- информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов.

- Готовить и предоставлять кадровую отчетность в органы статистики (Росстат):

- сведения о неполной занятости и движении работников представляются работодателем по форме П-4 (НЗ).

- Готовить и предоставлять кадровую отчетность в СФР:

- сведения о трудовой деятельности и сведения о стаже работника в составе формы ЕФС - 1.

- При необходимости предоставлять иные кадровые отчеты в государственные органы и контролировать их своевременное предоставление и правильность указанных сведений в отчетах.

- Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

- Осуществлять работу по по подбору персонала:

- Подготавливать необходимых материалы для представления работников к поощрениям и награждениям.

- подготавливать необходимые материалы для представления работников к поощрениям и награждениям;

- Оформлять документы для назначения пенсии работникам;

- Контролировать присутствие работников на рабочем месте.