Специалист вакансии Аксай

Уборка офисного помещения

• Подбор персонала в подразделения компании (производство, офис, водители, дорожные рабочие)
• Размещение вакансий в соответствии с заявками структурных подразделений, формирование профиля;
• Использование различных источников поиска (работные сайты, СМИ, социальные сети);
• Проведение телефонных интервью и первичных собеседований с соискателем;
• Организация интервью кандидатов с руководителями структурных подразделений;
• Ведение отчетности по процессу подбора персонала;
• Мониторинг и анализ рынка труда

Произведение проверки и технической приемки выполненных подрядчиками работ.

Осуществление контроля качества выполненных работ по актам приемки выполненных работ (форма КС-2) и справкам выполненных работ (форма КС-3).

Подготовка заявки подрядчикам на выполнение работ по благоустройству согласно резолюциям начальника отдела и начальника учреждения.

Участие в заключении договоров подряда на выполнение работ по благоустройству территории АГП.

Контроль выполнения договорных обязательств по заключенным муниципальным контрактам, в части объемов выполненных работ.

Составление актов обследования технического состояния объектов муниципального имущества.

Подготовка проектов ответов на запросы органов государственной власти, организаций, на обращения граждан по вопросам, относящимся к компетенции отдела технического надзора за исполнением муниципальных контрактов МКУ АГП «Благоустройство и ЖКХ».

Специалист по кадрам:

1. Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.

2. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.

3. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

4. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям.

5. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.

6. Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих.

7. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением.

8. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков.

9. Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.

10. Изучает причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению.

11. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.

12. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка.

• разрабатывает, согласовывает и актуализирует проекты локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда;
• осуществляет подготовку предложений по вопросам охраны и условий труда для включения в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовых договоров;
• обсуждает с представительными органами работников образовательной организации по вопросам реализации разделов коллективного договора, связанных с вопросами охраны и условий труда;
• проводит анализ реализации разделов коллективного договора, связанных с вопросами охраны и условий труда, осуществляет подготовку информации и предложений;
• осуществляет мониторинг законодательства Российской Федерации и передового опыта в области охраны труда.
• выявляет потребности в обучении по охране труда, оказанию первой помощи пострадавшим с учетом требований соответствующих нормативных правовых актов;
• осуществляет подготовку проекта технического задания для заключения контрактов с образовательными организациями на проведение обучения директора общеобразовательной организации и специалистов по вопросам охраны труда, проверки знания требований охраны труда с использованием электронных шаблонов;
• контролирует проведение обучения работников школы безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями;
• оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений образовательной организации в разработке программ обучения, инструктажей, стажировок и инструкций по охране труда;
• проводит периодическое обучение работников рабочих профессий оказанию первой помощи пострадавшим;
• проводит вводный инструктаж по охране труда, осуществляет координацию проведения инструктажей на рабочем месте.

Консультирование граждан, прием документов.

• Создавать индивидуальные дизайн-проекты "Кухня";
• Сопровождать покупателя на всех этапах - от проекта до его реализации;
• Консультировать клиентов (On-line и Off-line);
• Совершенствовать свои знания о товаре, быть в курсе новых тенденций дизайна.

• Творческое мышление и интерес к дизайну
• Быть готовым к активным продажам
• Быть открытым новому, любознательным
• Проявлять любовь к людям, желание помогать
• Активное пользование интернет – ресурсами
• Наличие опыта работы в аналогичной роли будет Вашим преимуществом

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (смены с 7:00 до 16:00, с 10:00 до 19:00, с 13:00 до 22:00);
• Совокупный уровень дохода от 56085 руб (до вычета налога): оклад от 47700 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога), возможность получения премий (по положению о премировании):

• - ежемесячной премии 5% от оклада (2385 руб);

  - квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

• - корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

  - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

  - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий

Выполнение обязанностей в соответствии с должностной инструкцией.