-формирование кассовых заявок по расходам на содержание муниципальных служащих Управления;
составление и предоставление бюджетной отчетности;
учет основных средств, амортизация и списание основных средств;
учет поступления, создания и выбытия нематериальных запасов;
учет расчетов по заработной плате, социальному страхованию, удержаний из заработной платы;
организация выплаты заработной платы, пособий по временной нетрудоспособности, пособий на детей и иных пособий и выплат, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
своевременное, правильное начисление и контроль за перечислением установленных законодательством Российской Федерации платежей в бюджет и внебюджетные фонды;
составление и своевременное предоставление в контролирующие органы бухгалтерской и налоговой отчетности и др.;
В соответствии с должностной инструкцией работника.
Выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала учреждения и его подразделений, установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников, результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с учреждениями аналогичного профиля. Информирует работников учреждения об имеющихся вакансиях. Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду. Осуществляет контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении профессией и специальностью, проведением их стажировок, принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к трудовой деятельности. Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения. Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений. Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками учреждения правил внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. Контролирует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам, а также внесение соответствующей информации в банк данных о персонале учреждения.
1. Ведение кадровой работы
2. Ведение архивной работы
3. Осуществлять делопроизводство
4. Осуществлять работу по противодействию коррупции
5. Организовывать прием граждан, учет их обращений и заявлений
выполнение должностных обязанностей в соответствии с заключенным договором
Специалист первой категории выполняет следующие функции:
- подготовка выплатных документов на предоставление мер социальной поддержки отдельным категориям граждан в соответствии с федеральным и областным законодательством, в том числе членам семьи граждан Российской Федерации, принимающих участие в СВО, ежемесячных денежных выплат по оплате жилищно - коммунальных услуг (далее - ЕДВ на ЖКУ), субсидий на оплату ЖКУ, АСВ в связи с ростом тарифов на водоснабжение и отведение сточных вод, компенсаций на уплату взносов на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме) для передачи в кредитные организации и почтовые организации;
- подготовка платежных поручений на выплату ежемесячных денежных выплат по оплате жилищно - коммунальных услуг и субсидий на оплату ЖКУ;
- подготовка платежных поручений для расчета с организациями, предоставляющими меры социальной поддержки по обеспечению лекарственными препаратами и зубопротезированию;
- подготовка ежемесячных, ежеквартальных, годовых отчетных форм и ежемесячных заявок на финансирование по предоставляемым мерам социальной поддержки (ЕДВ на ЖКУ, субсидий на оплату ЖКУ, АСВ в связи с ростом тарифов на водоснабжение и отведение сточных вод, компенсаций на уплату взносов на капитальный ремонт общего имущества в многоквартирном доме) в министерство труда и социального развития Ростовской области;
- введение данных в системе «Парус» отчета «3 соцподдержка»;
- составление актов сверок по предоставленным мерам социальной поддержки с кредитными, почтовыми организациями, предприятиями - поставщиками услуг;
- ввод неоплаты по мерам социальной поддержки, и ее контроль;
- предоставление отчетности в органы госстатистики;
- осуществление мероприятий, направленных на укрепление межнационального и межконфессионального согласия, поддержку и развитие языков и культуры народов Российской Федерации, проживающих на территории Каменского района, реализацию прав национальных меньшинств, обеспечение социальной и культурной адаптации мигрантов, профилактику межнациональных (межэтнических) конфликтов.
Список профессий