Работа Мурманская область, свежие вакансии

Отбор проб воздуха с выездами на объекты, проведение исследований физико-химическим методом, выписка протоколов, занесение результатов в информационную систему.

• вести инвестиционный портфель клиента
• готовить для клиента предложения по оптимальному набору продуктов и услуг в зависимости от его профиля
• подбирать финансовые инструменты для достижения целей клиента
• помогать клиентам в решении повседневных задач, связанных с банковскими продуктами
• взаимодействовать с другими подразделениями и партнерами для оказания всесторонней поддержки клиентов.

• высшее образование в сфере финансов, экономики или банки
• опыт работы в финансово-банковском или страховом секторе от 1 года
• навыки холодных звонков, продаж, консультирования и ведения клиентов.

• ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
• возможность влиять на свой доход
• перспективы карьерного роста
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Полное сопровождение деятельности организации в области охраны труда. Проведение и контроль: инструктажи, медкомиссии, обучение персонала, спецоценка, СИЗ. Взаимодействие с контролирующими органами. Оказание методической помощи в области охраны труда смежным учреждениям. Разработка мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве. Представление установленной отчетности.

1.     составление плана мероприятий работы общежития

2.     организация культурного досуга студентов

3.     контроль за соблюдением порядка в общежитии

• Встреча гостей.

• Регистрация, размещение и выписка гостей.

• Взаиморасчёты сторон.

• Консультирование при личном обращении и по телефону об услугах отеля и о возможности ими воспользоваться.

• Контроль качества обслуживания клиентов.

• Контроль над клиентами в области соблюдения ими правил проживания в номерах.

• Координирование деятельности персонала.

• Решение конфликтных ситуаций.

- Загрузка глинозёма и анодной массы в электролизные ванны;

- Выливка металла;

-Транспортировка грузов в электролизное производство

Оказaниe почтовых, финанcовыx и госудаpcтвенных уcлуг;

Paбoтa c клиeнтами – продажа и пpодвижeние paзличных уcлуг, пpиeм, обрaботкa, вручeние почтовых отпpавлeний;

Oсуществлeниe денeжных переводов, пpиeм платежeй, выплaтa пенсий и поcoбий;

Bыполнениe необходимыx кассовых операций;

Прием/отправка/сортировка входящей и исходящей корреспонденции;

Работа с первичной документацией;

Занесение информации в базу данных.

Помощь ветспециалисту, уборка помещений

Должностные обязанности уточняются при обращении к мастеру  участка эксплуатации подземных газопроводов

оговариваются с начальником службы на собеседовании

Работа с кассой, консультация покупателей, выкладка товара

Сторож  обязан проводить обход охраняемого объекта не реже 1 раза в час.

Проверяет наличие запоров, целостность охраняемого объекта.

Проверяет наличие средств пожаротушения.

Проверяет освещенность охраняемого объекта, исправность средств связи.

Держит свободными, не захламленными подъезды и подходы к охраняемому   объекту, запасные выходы.

Не допускает на охраняемый объект посторонних людей.

Очистка от снега и льда дворовых территорий, запасных выходов.

Проводить уборку служебных помещений учреждения, коридоров, санитарных узлов:

Ежедневно:

-            сухая уборка полов, мебели с последующей влажной уборкой в кабинете директора, приемной, клиентской службе и комнате приема пищи;

- чистка и дезинфекция унитазов, раковин, стен (по мере необходимости), санитарно-технического оборудования, других мест общественного пользования (тамбур, коридор, холл);

- очистка корзин от мусора, сбор мусора и вынос его в установленное место.

1 раз в два дня:

-            сухая уборка полов, мебели с последующей влажной уборкой в кабинетах работников учреждения.

1 раз в месяц:

-            уборка пыли, подметание, влажная уборка в подсобных помещения учреждения.

2 раза в год:

-            уборка пыли, влажная уборка систем отопления;

-            мытье окон во всех помещениях учреждения.

Проводить ежемесячную генеральную уборку согласно графику, утвержденному директором учреждения.

Осуществлять влажную уборку помещений после проведения ремонтных работ.

Дворник детского сада несет ответственность: - за надлежащее санитарное состояние и благоустройство территории дошкольного образовательного учреждения и прилегающих к ней площадей; - за соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка ДОУ, правил производственной санитарии, противопожарной безопасности и охраны труда во время проведения работы на открытом воздухе; - своевременную и качественную уборку территории детского сада; - за сохранность рабочего оборудования и инвентаря.

Дворник подметает территорию детского сада, очищает ее от снега и льда; - скалывает лед на территории детского сада и удаляет снежно-ледяные образования; - посыпает территорию ДОУ песком; - удаляет и складирует снег в местах, не препятствующих свободному проезду. автотранспорта и движению пешеходов; - выполняет очистку от снега и льда пожарных колодцев, находящихся на территории

• Проектирование и реализация воспитательных программ
• Помощь и поддержка в организации деятельности ученических органов самоуправления
• Создание, поддержание уклада, атмосферы и традиций жизни образовательной организации
• Развитие у обучающихся познавательной активности, самостоятельности, инициативы, творческих способностей, формирование гражданской позиции, способности к труду и жизни в условиях современного мира, формирование у обучающихся культуры здорового и безопасного образа жизни
• Реализация современных, в том числе интерактивных, форм и методов воспитательной работы, используя их как на занятии, так и во внеурочной деятельности

Ведение бухгалтерского учета:

Принятие к учету первичных учетных документов о фактах хозяйственной жизни экономического субъекта

Денежное измерение объектов бухгалтерского учета и текущая группировка фактов хозяйственной жизни

Итоговое обобщение фактов хозяйственной жизни

• Поддерживать эффективную и стабильную работу магазина (разгружать машины не нужно)
• Контролировать работу продавцов
• Обрабатывать документы
• Оформлять торговый зал, следить за порядком
• Участвовать в ревизиях
• Иногда собеседовать кандидатов (на позиции продавец-кассир и сотрудник торгового зала)
• Поддерживать связь с коллегами, сплачивать команду.

Сбер — лучший работодатель России. У нас 14 тысяч подразделений по всей стране и возможности внутреннего развития для каждого сотрудника.

Наша команда помогает клиентам, попавшим в сложную финансовую ситуацию: мы находим оптимальное решение для клиентов, имеющих сложности в погашении задолженности перед банком и занимаемся урегулированием проблемных кредитов.

Мы ищем ведущего специалиста по взысканию, который помогает клиентам, попавшим в сложную финансовую ситуацию. Эта работа для тех, кто ценит стабильность, хочет работать с четкими задачами и иметь достойный заработок.

· помогать клиентам, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию

· выезжать на встречи к клиентам по месту жительства или работы

· вести переговоры с клиентами банка с целью возврата просроченной задолженности лично и по телефону

· собирать информацию о клиентах и участниках кредитной сделки: адреса, которые нужно посетить, контактные телефоны

· консультировать и собирать документы для сделок урегулирования проблемной задолженности, проверять состояние предмета залога.

· специалист со средним специальным, неоконченным высшим или высшим образованием

· готов к разъездной работе

· настойчив и умеешь справляться со стрессовыми ситуациями.

Опыт эффективного взыскания проблемной задолженности будет преимуществом

· стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников

· гибкий график работы (по согласованию с руководителем)

· официальное оформление с первого дня

· ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника

· льготные условия кредитования

· ДМС с первого дня и льготное страхование

· бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров

· корпоративная пенсионная программа

· корпоративное обучение

Присоединяйся к команде ведущих специалистов по взысканию Сбера!

Сбер — лучший работодатель России. У нас 14 тысяч подразделений по всей стране и возможности внутреннего развития для каждого сотрудника.

Наша команда помогает клиентам, попавшим в сложную финансовую ситуацию: мы находим оптимальное решение для клиентов, имеющих сложности в погашении задолженности перед банком и занимаемся урегулированием проблемных кредитов.

Мы ищем ведущего специалиста по взысканию, который помогает клиентам, попавшим в сложную финансовую ситуацию. Эта работа для тех, кто ценит стабильность, хочет работать с четкими задачами и иметь достойный заработок.

Обязанности

· помогать клиентам, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию

· выезжать на встречи к клиентам по месту жительства или работы

· вести переговоры с клиентами банка с целью возврата просроченной задолженности лично и по телефону

· собирать информацию о клиентах и участниках кредитной сделки: адреса, которые нужно посетить, контактные телефоны

· консультировать и собирать документы для сделок урегулирования проблемной задолженности, проверять состояние предмета залога.

Требования

· специалист со средним специальным, неоконченным высшим или высшим образованием

· готов к разъездной работе

· настойчив и умеешь справляться со стрессовыми ситуациями.

Опыт эффективного взыскания проблемной задолженности будет преимуществом

Условия

·стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников

· гибкий график работы (по согласованию с руководителем)

· официальное оформление с первого дня

· ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника

· льготные условия кредитования

· ДМС с первого дня и льготное страхование для близких

· бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров

· корпоративная пенсионная программа

· обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и возможность получить новую квалификацию.

Присоединяйся к команде ведущих специалистов по взысканию Сбера!

Сбер — лучший работодатель России. У нас 14 тысяч подразделений по всей стране и возможности внутреннего развития для каждого сотрудника.

Наша команда помогает клиентам, попавшим в сложную финансовую ситуацию: мы находим оптимальное решение для клиентов, имеющих сложности в погашении задолженности перед банком и занимаемся урегулированием проблемных кредитов.

Мы ищем ведущего специалиста по взысканию, который помогает клиентам, попавшим в сложную финансовую ситуацию. Эта работа для тех, кто ценит стабильность, хочет работать с четкими задачами и иметь достойный заработок.

Обязанности

· помогать клиентам, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию

· выезжать на встречи к клиентам по месту жительства или работы

· вести переговоры с клиентами банка с целью возврата просроченной задолженности лично и по телефону

· собирать информацию о клиентах и участниках кредитной сделки: адреса, которые нужно посетить, контактные телефоны

· консультировать и собирать документы для сделок урегулирования проблемной задолженности, проверять состояние предмета залога.

Требования

· специалист со средним специальным, неоконченным высшим или высшим образованием

· готов к разъездной работе

· настойчив и умеешь справляться со стрессовыми ситуациями.

Опыт эффективного взыскания проблемной задолженности будет преимуществом

Условия

· стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников

· гибкий график работы (по согласованию с руководителем)

· официальное оформление с первого дня

· ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника

· льготные условия кредитования

· ДМС с первого дня и льготное страхование

· бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров

· корпоративная пенсионная программа

· корпоративное обучение

Присоединяйся к команде ведущих специалистов по взысканию Сбера!

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме:оформление документов на прием,перевод,отпуска,командировки и увольнение работников.Подготовка уведомлений, документов по персоналу в различные государственные органы,предоставление статистической электронной отчетности.Ведение учета рабочего времени работников.Доведение до сведения работников кадровых документов учреждения.Выдача по запросу сведений о трудовой деятельности.Замещение на время отпуска ведущего специалиста по кадрам с исполнением обязанностей по воинскому учету.

Библиотечное обслуживание, ведение отчётности.