Менеджер вакансии Зеленоград

Вам предстоит: Ответственность за процесс управления клиентскими данными: поддержка, обеспечение, отчетность. Выполнение стратегии работы с клиентскими данными, согласованной с бизнес-целями компании (включая проект CES). Правильное использование клиентских данных и разработка плана действий для достижения целей и приоритетов Teva. Ответственность за развертывание процесса сбора клиентских данных из внутренних и внешних источников, их гармонизацию и создание набора правил для использования – CRM, SFMC, порталы Teva, сторонние организации и т.д. Обеспечение соответствия процесса управления данными всем законам и нормативным актам, касающимся сбора, хранения и обработки клиентских данных. Следование политикам и процедурам, утвержденным IT и отделом комплаенса, для защиты клиентских данных от несанкционированного доступа и взлома. Проведение анализа клиентских данных для выявления тенденций и понимания потребностей клиентов. Использование этих данных для улучшения стратегии управления данными и разработки бизнес-стратегии. Разработка и внедрение моделей и алгоритмов анализа данных для генерации полезных инсайтов. Использование методов машинного обучения для прогнозирования поведения клиентов и улучшения сегментации клиентов. Мониторинг и оценка производительности моделей анализа данных и их постоянное улучшение на основе обратной связи и новых данных. Обновление знаний о последних достижениях в области анализа данных и машинного обучения для применения инновационных решений к задачам анализа клиентских данных. Обеспечение межфункционального сотрудничества для разработки и производства отчетности по клиентским данным и ее обновления в соответствии с потребностями коммерческого, маркетингового и финансового отделов или запросами компании Teva. Поддержка обучения и развития сотрудников компании для обеспечения правильного использования клиентских данных. Мы ожидаем от вас: Высшее образование (IT, математика, экономика, промышленная инженерия или эквивалентное) Опыт работы в области разработки данных, IT, BI в фармацевтической или FMCG отрасли – не менее 5 лет Опыт работы в области управления клиентскими данными/разработки, IT, BI в международной компании с широким портфелем (200+ SKU) Опыт работы с цифровыми платформами (анализ данных, визуализация данных, Qlik Sense, Power BI, SQL, Jira, Confluence и т.д.) Опыт работы с фреймворками машинного обучения (TensorFlow, PyTorch и т.д.) и языками программирования (Python, R) Английский язык – не ниже среднего уровня (intermediate, устно и письменно) Сильные навыки убеждения, коммуникации и построения отношений с клиентами Навыки управления проектами Способность быть катализатором новых процессов/проектов, вдохновлять коллег следовать за собой Мы предлагаем: Конкурентную заработную плату Годовой бонус по результатам работы Дотацию на питание Компенсацию мобильной связи Ноутбук Корпоративный автомобиль или денежную компенсацию Работу в красивом офисе в центре Москвы в гибридном формате: 3 дня из офиса и 2 дня из дома ЗАБОТА О ВАС И ВАШИХ БЛИЗКИХ: Расширенные программы страхования (страхование жизни, ДМС со стоматологией для вас и одного близкого родственника) Доплата по больничным листам 5 дополнительных оплачиваемых дней отдыха в год Дистанционная психологическая помощь от РЕСО Скидки и специальные предложения от партнёров компании ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ: Программы корпоративного обучения и развития Индивидуальный план развития для каждого сотрудника Корпоративная онлайн-библиотека НАСЫЩЕННАЯ КОРПОРАТИВНАЯ ЖИЗНЬ: Онлайн-сообщества для поддержки своих увлечений и поиска единомышленников Программа корпоративного волонтёрства Корпоративные праздники и мероприятия Летние стажировки для детей сотрудников Вебинары с внутренними и приглашёнными спикерами И многое другое!

TАНУКИ - этo прo уют, высококласcный сeрвиc, вкуcную eду и любoвь к каждoму, ктo откpыл нaшу двepь - будь ты гoстем или сoтpудником. Hac выбирают ужe 19 лeт, мы двигaемcя впeрeд, учимся у лучших, стремимся, доcтигаем и гордимся cвoeй яркoй и успeшной командoй. Обязaннoсти: Оргaнизация качественной и бeспeребойной pабoты cмены; Поддержание качественного концептуального сервиса в зале; Контроль подготовки ресторана к открытию /закрытию ресторана; Контроль кассовой и финансовой дисциплины; Предотвращение и решение конфликтных ситуаций; Формирование командной работы и помощь коллегам. Требования: Опыт работы от полугода в должности менеджера ресторана; Развитые коммуникативные навыки, аккуратность, грамотная речь, доброжелательность; Любовь к людям и готовность создавать и поддерживать уют, что так ценят наши гости. Что мы гарантируем: Удобное место работы: График работы 2/2 по 12ч Стабильную выплату заработной платы 2 раза в месяц; Личную stаff-карту на 20.000 руб.; Дополнительные выплаты за стаж работы; Медицинскую книжку за счёт компании; Разностороннее обучение в нашем Корпоративном Университете; Возможность профессионального и карьерного роста; Ежедневные вкусные дегустации; Бесплатное горячее питание; Стильную и удобную брендированную форму; Работу в классной дружной команде. На собеседование можно подойти по адресу м.Кузьминки, ул. Волгоградский пр., 98 с 12:00 до 18:00 Дополнительный бонус: 10 000 руб. по программе "Приведи друга" Присоединяйся к нам!

ВАМ ПРЕДСТОИТ: Повышение эффективности работы сотрудников продвижения за счет развертывания омниканальной бизнес-модели, анализа и оценки показателей эффективности, включая различные каналы продвижения, поддержка процессов постановки целей и регулярных бизнес-ревью; обеспечение отчетности, поддержка операционного ритма работы сотрудников продвижения Создание систем и процессов с целью планирования показателей эффективности омниканальной инфраструктуры, самостоятельный анализ и предложение решений проблем при их выявлении Анализ эффективности работы сотрудников продвижения путем проверки и оценки количественных показателей их работы, а также отчетности и информации, вносимой в CRM-систему Участие в разработке количественных и качественных критериев эффективности работы омниканальной инфраструктуры Рекомендации по определению и корректировке численности и территориального распределения сотрудников продвижения на основе расчетов потенциала территорий и других релевантных показателей Разработка подходов к сегментации клиентов во взаимодействии с отделом маркетинга в соответствии с потребностями и целями организации, используя всю доступную информацию, учитывая изменения рынка и лучшие практики Поддержка процессов создания омниканального плана продвижения фокусных продуктов для территорий, включая возможные каналы коммуникации и цели по ним Участие в постановке целей для сотрудников продвижения в виде детальной структуры визита, плана визита, маркетинговой деятельности и развития клиентов Участие в разработке, адаптации, внедрении, контроле применения и анализе схем премирования сотрудников компании Разработка и внедрение совместно с командой CRM методов улучшения работы с программой CRM с целью улучшения планирования и отчетности, достижения целей по эффективности и предоставления необходимой компании информации Презентации по эффективности омниканальной инфраструктуры для руководства компании Сбор запросов от бизнеса на обновление подходов по работе в омниканальной инфраструктуре, дополнительную аналитику, формирование гипотез или прототипов и их тестирование, предоставление результатов пилотов с выводами и предложениями о последующем развитии омниканальной инфраструктуры, Постановка задач команде BI по созданию автоматизированных отчетов на основании разработанных и протестированных прототипов МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС: Высшее образование (математическое, экономическое, управленческое или другой эквивалент) Опыт SFE, BI в фармацевтике, FMCG – не менее 5 лет Опыт работы SFE, BI в международной компании сопоставимого размера (200+ SKU) - обязательно Опыт работы в кластерах (отчетность по небольшому количеству рынков) – преимущество Опыт работы с цифровыми платформами (анализ данных, визуализация данных, SQL, Confluence и т. д.) Компетенции управления проектами Продвинутые аналитические навыки Отличные коммуникативные навыки (устные и письменные) Мы предлагаем: Срочный трудовой договор на время декретного отпуска (оформление в штате компании Тева) Конкурентную заработную плату Годовой бонус по результатам работы Дотацию на питание Компенсацию мобильной связи Ноутбук Корпоративный автомобиль или денежную компенсацию пpeдоставляем Работу в красивом офисе в центре Москвы в гибридном формате: 3 дня из офиса и 2 дня из дома Забота о вас и ваших близких: Расширенные программы страхования (страхование жизни, ДМС со стоматологией для вас и одного близкого родственника) Доплата по больничным листам 5 дополнительных оплачиваемых дней отдыха в год Дистанционная психологическая помощь от РЕСО Скидки и специальные предложения от партнёров компании Профессиональное развитие: Программы корпоративного обучения и развития Индивидуальный план развития для каждого сотрудника Корпоративная онлайн-библиотека Насыщенная корпоративная жизнь: Онлайн-сообщества для поддержки своих увлечений и поиска единомышленников Программа корпоративного волонтёрства Корпоративные праздники и мероприятия Летние стажировки для детей сотрудников Вебинары с внутренними и приглашёнными спикерами И многое другое!

В команду Управления транзакционного бизнеса Среднерусского банка требуется специалист по Цифровым решениям В2В Обязанности Обеспечение выполнения бизнес-плана по продажам закрепленных продуктов/клиентам/сегментам/территориям Развитие отношений с Клиентами, развитие партнерских программ (поиск новых партнеров, развитие текущей базы партнеров, проведение/организация встреч/переговоров и пр.) Выявление и анализ клиентов, снижающих объемы сотрудничества, разработка совместно с ГОСБ\КМ мероприятий по увеличению показателей Разработка индивидуальных схем/договоров/соглашений предоставления продуктов и услуг, структурирование и определение параметров сделок Выстраивание взаимодействия с подразделениями Банка, ГОСБ, организация работы по закрепленным ГОСБ\сегментам Подготовка отчетности, ответов на внешние и внутренние обращения, обработка информации, подготовка аналитических материалов, презентаций Сбор обратной связи от клиентов\ГОСБ\сегментов, выявление проблемных зон и выработка решений по их устранению Поддержка продаж и продуктовой экспертизы по закрепленным бизнес-направлениям Требования Знания, практический опыт продаж и подтвержденные сделки по Fintech API, смарт-контрактам, ERP переводам, SAAS-решениям. Практический опыт в реализации цифровых решений в e-com, агрегаторах (выплаты В2В, В2С, агрегаторы топливных платформ, работа с самозанятыми и т.д.) Практический опыт работы в топливном бизнесе - сети АЗС, интеграторы, крупные транспортные и\или логистические компании. Опыт продаж топливных решений в В2В Условия стабильный оклад, квартальную и годовую премии, социальную поддержку сотрудников официальное оформление с первого дня расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких обучение в Виртуальной школе и Корпоративном университете Сбера бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров корпоративную пенсионную программ ипотеку ниже на 7% для каждого сотрудника.

Авто Финанс Банк является специализированным автомобильным банком и имеет два основных направлениях бизнеса: автокредиты на автомобили и финансирование дилеров. Банк имеет высокий уровень инвестиционной надежности, подтвержденный рейтинговыми агентствами и участниками финансового рынка. Ориентация на клиента является основной ценностью Банка и его профессиональной, динамичной и сплоченной команды, стремящейся предвидеть и удовлетворять потребности клиентов. Профессиональная, динамичная команда, современный офис и возможности профессионального роста – преимущества работы в Авто Финанс Банке. Что нужно делать: Сопровождение процесса согласования закупок в соответствии с требованиями Банка; Ценовой анализ рынка с целью подготовки рекомендации выбора поставщика; Оценка предложений и участие в переговорах с поставщиком; Консультирование подразделений по вопросам закупок; Согласование договоров в соответствии с политикой по закупкам; Контроль исполнения лимитов по договорам в соответствии с уровнем одобрения закупки; Ведение реестре тендеров и лимитов по поставщикам; Подготовка регулярных отчетов по проверке лимитов; Своевременное обновление политик и процедур с учетом изменения внутренних требований Банка и акционера; Подготовка отчетов и презентаций руководству Банка; Участие в проектах в зоне ответственности; Оптимизация процесса закупок. Что мы предлагаем: Гибридный график работы; Вдохновляющая корпоративная культура; Комфортабельный офис в 10 минутах пешком м. Курская; ДМС / Страхование жизни и от несчастных случаев; ДМС для детей; Оплата питания в офисе; Оплата отпуска и больничного (сверх установленного законодательством) Годовой бонус; Профессиональная команда; Возможности для профессионального и карьерного роста: Оформление по срочному трудовому договору в штат Банка. Наши пожелания к кандидату: Высшее образование; Опыт работы в подразделении, осуществляющем закупки; Релевантный опыт работы от 1 года; Отличное знание MS Excel, Power Point; Внимательность к деталям, ответственность, умение работать в многозадачности в короткие сроков, коммуникабельность.

Вам предстоит: Регулярный мониторинг трендов фармацевтического рынка, конкурентной среды и потребностей внутренних клиентов с целью выявления потенциальных возможностей для развития портфеля Компании, в рамках различных типов препаратов: инновационных, брендированных дженериков, дженерических дженериков Планирование стратегии для новым препаратов/терапевтических направлений в соответствии с глобальной и/или локальной стратегией, ее построение и согласование со всеми участниками процесса Регулярный мониторинг списка глобальных проектов по развитию портфеля Компании с целью своевременного включения в локальный стратегический план Управление рисками проектов по развитию портфеля Компании – выявление и оценка возможных рисков и проблем, разработка мер по их решению и/или смягчению последствий их возникновения Лидирование процесса одобрения проектов по развитию портфеля Компании на глобальном, локальном уровнях Финансовое моделирование и сценарный анализ проектов по развитию портфеля Компании: расчет P L модели проекта, организация своевременного обновления модели при изменении стратегии проекта Кросс-функциональное сотрудничество в рамках проектов по развитию портфеля Компании для обеспечения эффективной коммуникации, координации процесса согласования и одобрения проектов на локальном, глобальном уровнях Подготовка материалов и отчетности на регулярной основе в рамках поставленных задач Мы ожидаем от вас: Высшее образование (желательно в области экономики/финансов/управления бизнесом) Опыт работы в фармацевтической компании от 3-5 лет (в области финансов, стратегического маркетинга, развития бизнеса) Знание бизнес-процессов и коммерческих принципов фармацевтических компаний Опыт ведения крупных сложных проектов Сильные аналитические навыки в сочетании с предпринимательским мышлением Понимание структуры P L, умение считать бизнес-кейсы и строить финансовые модели Опыт работы с разнообразным портфелем в категориях OTC, RX и понимание методов прогнозирования рынков Свободное владение английским языком (разговорный и письменный) Мы предлагаем: Конкурентную заработную плату Годовой бонус по результатам работы Дотацию на питание Компенсацию мобильной связи Ноутбук Корпоративный автомобиль или денежную компенсацию Работу в красивом офисе в центре Москвы в гибридном формате: 3 дня из офиса и 2 дня из дома Забота о вас и ваших близких: Расширенные программы страхования (страхование жизни, ДМС со стоматологией для вас и одного близкого родственника) Доплата по больничным листам 5 дополнительных оплачиваемых дней отдыха в год Дистанционная психологическая помощь от РЕСО Скидки и специальные предложения от партнёров компании Профессиональное развитие: Программы корпоративного обучения и развития Индивидуальный план развития для каждого сотрудника Корпоративная онлайн-библиотека Насыщенная корпоративная жизнь: Онлайн-сообщества для поддержки своих увлечений и поиска единомышленников Программа корпоративного волонтёрства Корпоративные праздники и мероприятия Летние стажировки для детей сотрудников Вебинары с внутренними и приглашёнными спикерами И многое другое!

Полный цикл подбора на вакансии. Взаимодействие с китайскими руководителями, перевод собеседований; Актуализация организационной структуры департаментов в зоне ответственности. Обработка данных по выполнению KPI. Поддержка организационных изменений: обеспечение прозрачной ясной коммуникации; Участие в проектах развития функции HR.

ЗАДАЧИ: Развитие клиентов: работа с действующей базой и привлечение новых клиентов; Проведение переговоров на территории клиента (посещение объектов строительства); Выполнение коммерческих показателей; Сопровождение клиента на всех этапах сделки; Коммуникации со смежными отделами компании. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт в продажах строительных материалов будет являться преимуществом; Готовность к разъездной работе; Высокий уровень обучаемости; Клиентоориентированность; Готовность работать в команде на общий результат. УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов), выходные (суббота, воскресенье); Совокупный уровень дохода от 124 500 руб. (до вычета налогов): Фиксированный оклад от 106 000 руб. (до вычета налогов), итоговая сумма оклада обсуждается на собеседовании; Компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налогов); Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячная премия 5% от оклада 5 300 руб (до вычета налога). квартальной премии до 25% от квартального дохода; транспортная премия от 7000-28500 руб (до вычета налога), зависит от количества выездов. Расширенный социальный пакет: уютная столовая, кафе для сотрудников; корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

ЗАДАЧИ: Развитие клиентов: работа с действующей базой и привлечение новых клиентов; Проведение переговоров на территории клиента (посещение объектов строительства); Выполнение коммерческих показателей; Сопровождение клиента на всех этапах сделки; Коммуникации со смежными отделами компании. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт в продажах строительных материалов будет являться преимуществом; Готовность к разъездной работе; Высокий уровень обучаемости; Клиентоориентированность; Готовность работать в команде на общий результат. УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов), выходные (суббота, воскресенье); Совокупный уровень дохода от 145 900 руб. (до вычета налогов): Фиксированный оклад от 106 000 руб. (до вычета налогов); Компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налогов); Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячная премия 5% от оклада 5 300 руб (до вычета налога); квартальной премии до 25% от квартального дохода. Расширенный социальный пакет: уютная столовая, кафе для сотрудников; корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Место работы: Троицк, Калужское шоссе, 42 км, д 8

ЗАДАЧИ: Развитие клиентов: работа с действующей базой и привлечение новых клиентов; Проведение переговоров на территории клиента (посещение объектов строительства); Выполнение коммерческих показателей; Сопровождение клиента на всех этапах сделки; Коммуникации со смежными отделами компании. ТРЕБОВАНИЯ: Опыт в продажах строительных материалов будет являться преимуществом; Готовность к разъездной работе; Высокий уровень обучаемости; Клиентоориентированность; Готовность работать в команде на общий результат. УСЛОВИЯ: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (по 8 часов), выходные (суббота, воскресенье); Совокупный уровень дохода от 145 900 руб. (до вычета налогов): Фиксированный оклад от 106 000 руб. (до вычета налогов); Компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налогов); Компенсация расходов ГСМ 28 500 руб/мес.(до вычета налогов); Возможность получения премий (по положению о премировании): ежемесячная премия 5% от оклада 5 300 руб (до вычета налога); квартальной премии до 25% от квартального дохода. Расширенный социальный пакет: уютная столовая, кафе для сотрудников; корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами; стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий. Место работы: Троицк, Калужское шоссе, 42 км, д 8