Руководитель вакансии Москва

• Разработка и оптимизация процессов очистки рекомбинантных белков. От лабораторного до полупромышленного масштаба. Большинство проектов предполагают разработку методик очистки.
• Управление операциями в цехе, включая планирование, надзор и контроль качества.
• Руководство командой специалистов и техников, обучение и развитие персонала.
• Разработка и внедрение SOPs, инструкций и других нормативных документов.
• Взаимодействие с другими подразделениями.
• Ведение отчетности.

• Руководство направлением и организация работ по направлению;
• Участие в формировании единой корпоративной политики в области договорной работы и ценообразования НИОКР в Концерне;
• Договорная работа и ценообразование НИОКР;
• Участие в формировании планово-отчетных форм Концерна (сведения об объемах поставки, в том числе по государственному оборонному заказу (далее – ГОЗ) и экспортным поставкам, смета административно-управленческих/ общехозяйственных расходов, расчет/обоснование трудоемкости), входящих в состав расчетно-калькуляционных материалов по обоснованию цен этапа НИОКР/ НИОКР в целом.

Планирует рабочий день Генерального директора Общества. Принимает участие в переговорах, деловых встречах, внутренних совещаниях с участием Генерального директора Общества. Ведет протоколы внутренних совещаний с участием Генерального директора Общества. Осуществляет контроль исполнения поручений Генерального директора Общества. Согласовывает и подготавливает распорядительные документы на подпись Генеральному директору Общества. Организует работу по подготовке и поддержанию квалификации персонала. Участвует в формировании бюджета по статьям расходов своего подразделения.

Организация работы отдела, координация работы сотрудников, постановка задач, контроль исполнения;

Выполнение обязательств по заключенным договорам с учетом интересов всех сторон, соблюдение сроков и регламентов компании;

Адаптация новых сотрудников, участие в собеседованиях и подборе персонала в отдел;

Планирование и регулярная отчетность по текущей деятельности отдела;

Администрирование работы отдела, участие в переговорах, помощь сотрудникам, наставничество.

Осуществляет руководство производственной деятельностью на закрепленном участке работ. Организует выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные сроки и по выполнению строительно-монтажных и пусконаладочных работ по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ. Организует производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами. Осуществляет обеспечение соблюдения технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке. Организует осуществление мероприятий по повышению уровня механизации работ, внедрению новой техники, совершенствованию организации труда, снижению стоимости строительно-монтажных и пусконаладочных работ, экономному расходованию материалов. Обеспечивает получение технической документации на строительство объектов. Организует составление заявок на строительные материалы, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечение их эффективного использования. Осуществляет ведение учета выполненных работ и использованных материально-технических ресурсов (МТР), оформления технической документации. Организует подготовку фронта работ для подрядных организаций и принимает участие в приемке от них выполненных работ. Осуществляет подготовку подрядным организациям производственных заданий по объемам строительно-монтажных и пусконаладочных работ, организует контроль их выполнения. Осуществляет организацию приобъектного складского хозяйства и охрану материальных ценностей.

Собрать команду и регулярно достигать целей отдела (мы поможем с воронкой найма и будем сопровождать вас):

• Руководитель Call-Center(1 чел), Рекрутеры(5-10 человек), Логисты(1-3 человека), Оформители ( 3 человека),

• Достигать план по найму/контрактованию сотрудников/подрядчиков на объекты наших клиентов с удобным графиком работы и проживанием, на разный период (35,45,65 смен) по 5-7 контрактов в год. (80% наших работников/подрядчиков заключают несколько контрактов с нами в течение года), у нас 15% текучести персонала, в рынке этот показатель около 60%.

• Покупать билеты кандидатам из бюджета компании и довозить их до объектов

• Создавать и вести документацию по оформленным кандидатам на платформе “Консоль”

• Вносить данные во все отчетные таблицы и СРМ систему (обучим, поможем)

• Вы будете работать в связке с комьюнити-менеджером, менеджерами проектов, командой управления хостелами, руководством компании и другими отделами для максимальной синхронизации

• Запрос, обоснование и выполнение бюджета отдела

• Внедрение инструментов автоматизации процессов подбора

• Ведение самостоятельного подбора кандидатов на позиции рекрутеров

• Разработка и контроль соблюдения всех процедур подбора

• Курирование адаптации новичков на вахте

• Администрирование договорных отношений с контрагентами

• Еженедельное участие в совете Директоров компании по разбору результатов текущей деятельности и разработке новых решений для роста эффективности работы отдела

• Стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников
• Официальное оформление
• Расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
• Бесплатную подписку СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• Корпоративную пенсионную программу
• Ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника

• Формирование первичных предложений по участию Концерна и ДО Концерна в ГП в соответствии с требованиями Единых методических материалов;
• Взаимодействие с ДО Концерна, заказчиками ГП по вопросам подготовки заданий на разработку проектной документации, обоснованию капитальных затрат, связанных со строительством, реконструкцией и капитальным ремонтом в рамках реализации мероприятий ГП;
• Участие, совместно с аккредитованными организациями, в проведении технологического аудита предложений по инвестиционным проектам ДО Концерна для получения объективной оценки производственно-технологических возможностей и эффективности предлагаемых проектных решений в целях реализации в инвестиционных проектах нового строительства, реконструкции или капитального ремонта;
• Подготовка совместно с ДО Концерна документов, необходимых для ввода объектов капитального строительства в эксплуатацию, и своевременное их представление заказчикам ГП.

Мы являемся ведущей консалтинговой компанией, специализирующейся на предоставлении комплексных решений и консультаций в области управления проектами. Наша команда состоит из опытных и высококвалифицированных специалистов, которые помогают клиентам достигать своих бизнес-целей и повышать эффективность работы. Мы предлагаем профессиональную и динамичную рабочую атмосферу, где каждый сотрудник имеет возможность развиваться и реализовывать свой потенциал.

Обязанности:

1. - Управление проектами от начала до конца, включая планирование, организацию, контроль и отчетность
2. - Разработка и реализация стратегий проектов, включая определение целей, задач, сроков и ресурсов
3. - Координация работы команды проекта, включая распределение задач, контроль выполнения и обеспечение соблюдения сроков
4. - Взаимодействие с клиентами для обсуждения требований, выявления потребностей и обеспечения высокого уровня удовлетворенности
5. - Анализ рисков и разработка планов мероприятий по их минимизации
6. - Подготовка отчетов о ходе проектов и их результативности

Требования:

1. - Опыт работы в руководстве проектами не менее 5 лет
2. - Глубокие знания и опыт применения методологий управления проектами (например, PMBOK, Agile, PRINCE2 и т. д.)
3. - Умение эффективно планировать, организовывать и контролировать работу проектов
4. - Отличные коммуникативные и лидерские навыки
5. - Стремление к достижению результатов и умение работать в условиях высокой нагрузки

Условия:

1. - Удаленная работа с гибким графиком
2. - Конкурентная заработная плата, соответствующая уровню опыта и квалификации
3. - Возможность профессионального роста и развития
4. - Профессиональная и динамичная рабочая атмосфера
5. - Возможность работать с разнообразными проектами и клиентами