Машинист вакансии Миасс

Работа в качестве машиниста бурильно-крановой самоходной машины

Техническое обслучивание и ремонт закрепленной спецтехники

Выполнение работ, связанных с ремонтом и обслуживание линий электропередачи и энергетических объектов

• управление тепловозом и ведение поезда с установленной скоростью в зависимости от профиля железнодорожного пути, веса поезда с соблюдением графика движения, обеспечение безопасности перевозки, сохранности груза и подвижного состава.

• начальное (среднее) профессиональное образование;
• опыт работы по профессии от 5 лет;
• наличие свидетельства на право управления тепловозом;

• Должен знать:

  - устройство, технические характеристики тепловоза, правила управления им;

  - порядок содержания и ухода за тепловозом в процессе эксплуатации;

  - устройство и технологию управления тормозами;

  - профиль железнодорожного пути;

  - путевые знаки на обслуживаемом участке;

  - схемы железнодорожных путей;

  - правила сцепки и расцепки подвижного состава;

  - инструкцию по техническому обслуживанию локомотивов в процессе эксплуатации и т.д.

- перспективная и интересная работа на крупном промышленном предприятии;

- официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

- уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами;

- выплата заработной платы своевременно - 2 раза в месяц;

- прохождения медицинского осмотра за счет предприятия;

- обязательное обучение и повышение квалификации за счет предприятия;

- социальные программы для сотрудников и их семей;

- корпоративные мероприятия.

- иногородним предоставляется компенсация за жилье (либо размещение в хостеле) или компенсация транспортных расходов

• управление тепловозом и ведение поезда с установленной скоростью в зависимости от профиля железнодорожного пути, веса поезда с соблюдением графика движения, обеспечение безопасности перевозки, сохранности груза и подвижного состава.

• начальное (среднее) профессиональное образование;
• опыт работы по профессии от 5 лет;
• наличие свидетельства на право управления тепловозом;

• Должен знать:

  - устройство, технические характеристики тепловоза, правила управления им;

  - порядок содержания и ухода за тепловозом в процессе эксплуатации;

  - устройство и технологию управления тормозами;

  - профиль железнодорожного пути;

  - путевые знаки на обслуживаемом участке;

  - схемы железнодорожных путей;

  - правила сцепки и расцепки подвижного состава;

  - инструкцию по техническому обслуживанию локомотивов в процессе эксплуатации и т.д.

- перспективная и интересная работа на крупном промышленном предприятии;

- официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

- уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами;

- выплата заработной платы своевременно - 2 раза в месяц;

- прохождения медицинского осмотра за счет предприятия;

- обязательное обучение и повышение квалификации за счет предприятия;

- социальные программы для сотрудников и их семей;

- корпоративные мероприятия.

- иногородним предоставляется компенсация за жилье (либо размещение в хостеле) или компенсация транспортных расходов

• управление тепловозом и ведение поезда с установленной скоростью в зависимости от профиля железнодорожного пути, веса поезда с соблюдением графика движения, обеспечение безопасности перевозки, сохранности груза и подвижного состава.

• начальное (среднее) профессиональное образование;
• опыт работы по профессии от 5 лет;
• наличие свидетельства на право управления тепловозом;

• Должен знать:

  - устройство, технические характеристики тепловоза, правила управления им;

  - порядок содержания и ухода за тепловозом в процессе эксплуатации;

  - устройство и технологию управления тормозами;

  - профиль железнодорожного пути;

  - путевые знаки на обслуживаемом участке;

  - схемы железнодорожных путей;

  - правила сцепки и расцепки подвижного состава;

  - инструкцию по техническому обслуживанию локомотивов в процессе эксплуатации и т.д.

- перспективная и интересная работа на крупном промышленном предприятии;

- официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

- уровень заработной платы обсуждается с успешными кандидатами;

- выплата заработной платы своевременно - 2 раза в месяц;

- прохождения медицинского осмотра за счет предприятия;

- обязательное обучение и повышение квалификации за счет предприятия;

- социальные программы для сотрудников и их семей;

- корпоративные мероприятия.

- иногородним предоставляется компенсация за жилье (либо размещение в хостеле) или компенсация транспортных расходов

в соответствии с должностной инструкцией (обучение на рабочем месте)