Директор вакансии Республика Башкортостан

• организация работы и контроль выполнения перспективных и текущих планов работы Отдела по работе с корпоративными клиентами
• расширение воронки продаж (привлечение новых клиентов, оптимизация бизнес-процессов), в том числе по продаже нефинансовых сервисов по клиентам, входящим в закрепленный холдинг
• привлечение на обслуживание новых клиентов сегмента крупный-средний бизнес
• увеличение объема продаж и расширение спектра предоставляемых закрепленным клиентам сегмента продуктов и услуг, в том числе за счет перекрестных продаж

• высшее образование (экономическое, финансовое)
• опыт работы в сфере продаж банковских продуктов корпоративным клиентам
• опыт руководящей работы
• отличные коммуникативные навыки, навыки ведения переговоров, навыки публичных выступлений.

• индивидуальный релокационный пакет для кандидатов из других городов
• уровень заработной платы, который состоит из оклада, квартальной и годовой премии, бонусной системы
• ипотеку выгоднее на 4% для каждого сотрудника
• льготные условия кредитования
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и других
• обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию
• курсы для будущих родителей, материальную поддержку мам, детский отдых и подарки за счет компании
• корпоративную пенсионную программу.

1.  Составляет годовые планы лечебно-профилактической работы  дома-интерната и представляет их на утверждение директору.

2.Разрабатывает перспективный план повышения квалификации врачей .

3.  Принимает участие в разработке рациональных графиков работы врачей и среднего медицинского персонала.

4.Координирует взаимодействие подчиненных ему служб.

5.  Осуществляет контроль за качеством ведения медицинской документации, качеством проводимого лечения, соблюдением стандартов медицинской помощи при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг по лечению получателей социальных услуг (далее ПСУ).

6.Своевременно внедряет и обеспечивает широкое применение в работе врачей современных методов и средств профилактики, диагностики и лечения обеспечиваемых.

7.  Информирует врачей о новых лекарственных средствах.

8.  Изучает и внедряет передовые формы организации лечебно-диагностической и профилактической помощи.

9.  Проводит систематические проверки качества диагностики и лечения ПСУ.

10.         Принимает годовые отчеты и объяснительные записки к ним от заведующих отделениями.

11.         Составляет годовые отчеты, проводит по итогам года анализ показателей лечебно-диагностической деятельности дома-интерната с составлением объяснительной записки.

1. Руководит учебно–воспитательным процессом и учебно–производственной деятельностью детского дома-интерната.

2. Разрабатывает необходимую учебно-методическую документацию.

3. Руководит профессиональным обучением и планирует эту работу.

4. Организует выполнение учебных планов и учебных программ каждой учебной группе.

5. Руководит подготовкой заседаний педагогического совета и контролирует выполнение принятых им решений.

6.Проводит работу по повышению эффективности форм, методов и средств учебно–воспитательного процесса.

7. Обеспечивает контроль за состоянием и применением учебной документации, а также за учетом и отчетностью по всей учебно–воспитательной деятельности детского дома –интерната.

8. Составляет расписание учебных занятий и других видов учебной и воспитательной деятельности, участвует в комплектовании групп.

9. Обеспечивает своевременное составление установленной отчетности документации.

10. Ведет табель учета рабочего времени.

11. Принимает участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других работников учреждения.

12. Принимает меры по оснащению мастерских, кабинетов современным оборудованием, наглядными пособиями, пополнению методического кабинета учебно –методической и художественной литературой, журналами и газетами.

3.1.Анализирует-своевременность, правильность и эффективность расходования финансовых иматериальных средств, выделенных на хозяйственные нужды;-состояние материально-технической базы Школы-результаты работы МОП 3.2.Прогнозирует:-тенденции изменения ситуации финансовой политики в образовании длякорректировки стратегии материально- технической базы Школы;-последствия запланированной работы по совершенствованию и развитиюматериально- технической базы Школы; 3.3.Планирует и организует:-текущие и перспективное планирование деятельности коллектива младшегоперсонала-разработку необходимой документации-осуществление систематического контроля за качество работы МОП.-работу по благоустройству, озеленению и уборке территории.-работу по подготовке к проведению экзаменов и других мероприятий,проводимых в школе.-мероприятия по оснащению учебных кабинетов и других помещенийсовременным оборудованием , наглядным пособием-работу по соблюдению в образовательном процессе норм противопожарнойбезопасности.-с участием заместителя директора по учебно-методической работесвоевременное проведение паспортизации учебных кабинетов, мастерских,спортзала а также подсобных помещений;-составление на основе полученных от медицинского учреждения материаловсписков лиц младшего обслуживающего персонала, подлежащих периодическиммедицинским осмотрам с указанием фактора, по которому установленанеобходимость проведения периодического медицинского осмотра;-работу материально ответственных лиц по своевременному списаниюматериальных средств. 3.4.Координирует:-разработку необходимой хозяйственной документации;-работу МОП Школы и представителей сторонних организаций, выполняющихработу по ремонту материально-техническому оснащению Школы .3.5.Руководит:-работой по благоустройству, озеленению и уборке территории.-работой МОП;-осуществлением системы стимулирования работы МОП; 3.6.Контролирует:-качество работы МОП;-рациональное расходование материальных средств;-безопасность использования в образовательном процессе оборудования,приборов, технических и наглядных средств обучения;-качество и своевременность выполнение договорных работ по ремонту,техническому обслуживанию и материально-техническому оснащению Школы;-совместно с бухгалтерией своевременное и правильное списание материальныхсредств; 3.7.Корректирует:-ход выполнения работ по ремонту, обслуживанию и оснащению Школы;3.8.Разрабатывает:-нормативную документацию по противопожарной безопасности; 3.9.Обеспечивает:-своевременное и правильное заключение необходимых хозяйственныхдоговоров на техническое обслуживание, оснащение, ремонт;-своевременное и правильное оформление счетов на приобретение материальнотехнических средств и оборудование и их получение;-своевременное приобретение канцтоваров, расходных материалов, моющихсредств и т.п.

Организация работы магазина. Эффективное планирование и координация работы сотрудников, управление запасами и обеспечение высокого уровня обслуживания клиентов.Трудовые обязанности. Набор, обучение и развитие персонала, а также контроль за выполнением их служебных обязанностей.Управление продажами и мерчендайзингом. Анализ продаж, планирование мерчендайзинга и управление акциями для привлечения и удержания клиентов.Финансовые функции. Контроль за бюджетом, управление расходами и отчетность по финансовым показателям.Соблюдение стандартов и инструкций. Обеспечение соблюдения всех регуляторных и корпоративных стандартов, а также инструкций по безопасности.

организация эффективной работы магазина, решение административных, хозяйственных и финансовых вопросов, связанных с деятельностью торгового учреждения, проверка готовности магазина к работе: качества продукции, выкладки ее на полках, наличия ценников, санитарных условий, исправности торгового и измерительного оборудования;

Анализ финансового состояния для принятия управленческих решений 

директор по экономике

Организует и участвует в работе по безопасности и антитеррористической защищенности учебно-воспитательного процесса. Своевременно предоставляет обучающимся и персоналу оперативную информацию по безопасности и принятым решениям, и мерам.