Менеджер вакансии Москва МО

В строительную компанию ООО "АРКОН" требуется менеджер по снабжению, работа в офисе.

Компания занимается производством и поставкой быстровозводимых зданий на основе металлоконструкций и блочно-модульных зданий.

Опыт работы от 1 года, необходимо понимать специфику деятельности строительной компании.

Обязанности:

• Искать лучшие предложения и выбирать надежных поставщиков;
• Уметь оптимизировать закупки;
• Составлять закупочный план;
• Следить за соблюдением сроков поставок и контролировать качество материалов;
• Анализировать стоимость и уметь прогнозировать потребности компании в материалах и оборудовании.

Мы предлагаем уверенность в завтрашнем дне:

• Возможность работать там, где удобно: рядом с домом, институтом или детским садом;
• Оформление по ТК РФ с первого дня, социальные гарантии: оплачиваемый отпуск‚ больничный лист;
• Белая заработная плата: оклад + ежемесячные премии (выплаты без задержек, 2 раза в месяц на банковскую карту);
• Сменный график работы 3/3 (12-ти часовой рабочий день, график планируется заранее);
• Возможность профессионального развития и карьерного роста (ты сможешь стать экспертом, наставником, управляющим);
• Специальные бонусы, ежемесячные конкурсы, мотивационные поездки для лучших сотрудников сети.

• Организовывать эффективную работу магазина;
• Принимать активное участие в продажах;
• Обучать персонал, анализировать результаты продаж и качество обслуживания покупателей;
• Вести учет товарно-материальных ценностей;
• Соблюдать правила ведения кассовой дисциплины, проводить инкассацию;
• Открывать и закрывать смену.

• Желание прокачать свои навыки - чем больше ты знаешь, тем скорее станешь экспертом в зоосфере;
• Организаторские способности, лидерские качества, нацеленность на результат;
• Опыт работы в розничном магазине от 2-х лет.

Шаг 1: Нажми «откликнуться» и мы перезвоним в течение дня;

Шаг 2: Пригласим на собеседование в магазин;

Шаг 3: Оперативно вернемся с обратной связью.

• Участвовать в разработке ассортиментной матрицы и брифа на сезон
• Формировать и контролировать закупочные и розничные цены (ценообразование на основе плановых финансовых показателей по каждой коллекции)
• Участвовать в рабочем процессе разработки и производства продукта в рамках зоны ответственности
• Делать своевременную аналитику, предоставлять отчетность

1. Возможность оформления по ТК;
2. ОКЛАД+% (от 250 тысяч рублей);
3. Бесплатная корпоративная мобильная связь;
4. Гибкий график работы;
5. Наставничество и коучинг от опытных сотрудников и руководителей;
6. Профессиональная переподготовка;
7. Быстрый карьерный рост от стажера до руководителя отдела;
8. Информационная, юридическая поддержка;
9. Отдел новостроек и ипотеки;
10. Офис в шаговой доступности от метро Бауманская;
11. Дружный коллектив и приятная рабочая атмосфера.

1. Работа в CRM-системе;
2. Консультация клиентов по вопросам покупки/продажи объектов недвижимости;
3. Сопровождение сделок по купле-продаже.

1. Консультировать клиентов по вопросам купли/продажи объектов недвижимости и последующее сопровождение их на всех этапах сделки;
2. Устанавливать и поддерживать долгосрочные профессиональные отношения с клиентами;
3. Коммуникация с партнерами компании;
4. Проведение показов и просмотров объектов недвижимости;

• Высокий уровень дохода (ОКЛАД + ПРОГРЕССИРУЩИЙ % (MAX 60%) от закрытия сделки)
• Полноценное сертифицированное обучение и работа под руководством опытного наставника;
• Возможность быстрого карьерного роста до руководителя отдела;
• Помощь дополнительных служб: в компании присутствуют юридический, брокерский и рекламные отделы.
• Компания НЕ ограничивает размер вашего максимального дохода, вы на него влияете самостоятельно;
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро Бауманская (1-2 минуты от метро).

• Вы умеете находить общий язык с людьми разного возраста и статуса;
• Вы обладаете навыками ведения переговоров;
• Вы хотите развиться в новой для себя сфере и готовы обучаться!

• Управление бонусной схемой: разработка, формализация, поддержка, обеспечение выполнения. 
• Разработка и управление бонусной системой, которая вознаграждает сотрудников за достижение или превышение их целей. 
• Обеспечение справедливости, прозрачности и соответствия бонусной системы общей стратегии компенсации компании.
•  Ответственность за управление процессом постановки целей: ответственность за установление целей для отдельных сотрудников и команд, которые соответствуют бизнес-целям компании. 
• Разработка системы отслеживания прогресса в достижении этих целей и их корректировка по мере необходимости.
• Проведение оценки производительности для оценки прогресса сотрудников в достижении их целей.
• Предоставление регулярной обратной связи департаментам о их производительности и выявление областей для улучшения.
• Коммуникация политики и процедур постановки целей и управления бонусами всем сотрудникам.
• Обеспечение понимания сотрудниками того, как устанавливаются цели, как рассчитываются бонусы и как проводятся оценки производительности.
• Анализ данных о производительности сотрудников и выплатах бонусов для выявления тенденций и внесения рекомендаций по улучшению системы постановки целей и управления бонусами.
• Обеспечение надлежащего взаимодействия с лидерской командой и командой по компенсациям и льготам.
• Постоянная оценка и улучшение процесса постановки целей и управления бонусами. 

- Поиск, создание изображений и видео для постов (умение работать с фото и видео редакторами);

- Общение с пользователями;

- Создание конкурсов и розыгрышей.

• Закрывать вакансии в направлении tech (70% всего объема вакансий: разработчики, QA, продуктовые аналитики, DevOps и др.), маркетинг, финансы, back-office и product.
• Выступать в роли рекрутмент-партнера: мы решаем бизнес-задачи и помогаем заказчикам достигать своих целей.
• Проводить аналитику найма и на основе данных находить узкие места и оптимизировать процесс подбора.
• Адаптировать своих новичков: мы поддерживаем своих ребят в самом сложном периоде – адаптации в компании и не только.

• Работаешь в рекрутменте от 3-х лет и хочешь и дальше развиваться в этом направлении.
• Заинтересован(а) в глубоком погружении в предметную профессиональную область, чтобы разговаривать с заказчиками и кандидатами на одном языке.
• Готов(а) выстраивать качественные отношения с коллегами и кандидатами. А еще легко находишь общий язык с людьми и можешь говорить просто о сложных вещах.
• Ориентируешься на командную работу и генерирование идей для повышения качества и результативности рекрутмента.
• Можешь организовать свою работу и делаешь то, что нужно, без постоянного контроля и напоминаний.
• Быстро адаптируешься к изменениям и не боишься нового.

• Работу в аккредитованной ИТ-компании и гибкий график: команды сами договариваются о времени начала и окончания рабочего дня — для нас важен результат.
• Интересные и сложные задачи, что позволит прокачать твои Hard и Soft Skills.
• Гибридный формат работы: ты сам выбираешь, откуда работать – из дома, из офиса, или удаленно, если ты из другого региона. Кстати, в наших офисах есть коллекция настолок и PS, чтобы переключиться после работы.
• Заботу о здоровье: после испытательного срока мы оформляем полис ДМС со стоматологией, подключаем к Академии здоровья от АльфаСтрахования (консультации врачей он-лайн, вебинары, полезные материалы).
• Оплату обучения и посещения профильных конференций, льготную ипотеку в Сбере, скидки на фитнес и изучение английского.

• Большие планы: мы быстро растем и развиваем все наши продукты в job-вертикали экосистемы Сбера, чтобы стать лидерами российского онлайн-рекрутмента.
• Сильная команда: мы собираем профессионалов и даем возможность реализовать себя каждому члену команды, внести реальный вклад в продукт и компанию.
• Непрерывное развитие: мы создаем внутреннее комьюнити по обмену опытом (проводим внутренние вебинары, тренинги и мастер-классы, делимся экспертизой и знаниями).
• Открытая среда: ты никогда не останешься один на один с проблемой – всегда можешь обратиться к коллеге, который поможет, подскажет и покажет, как правильно.

 Участие в организации деятельности подразделения, планирование и осуществление контроля за реализацией производственных планов;

• Проведение переговоров, встреч, презентаций по услугам Банка для клиентов,
• Поиск и привлечение корпоративных клиентов на обслуживание в Банк.
• Выполнение плановых показателей по установленным направлениям: Кредитование, Депозиты, ВЭД.

• Обеспечение выполнения и контроль реализации мероприятий по созданию и управлению страховыми запасами ЭКБ, ПКИ и материалов;
• Участие в реализации взаимодействия Концерна и предприятий ИС Концерна с федеральными органами исполнительной власти (ФОИВ) и предприятиями производителями ЭКБ, ПКИ и материалов в рамках вопросов опережающей закупки и создания страховых запасов;
• Координация и контроль деятельности предприятий ИС Концерна по использованию созданных страховых запасов ЭКБ, ПКИ и материалов;
• Разработка информационных ресурсов (баз данных) и унифицированных форм отчетности с целью систематизации информации по обеспечению Концерна и предприятий ИС Концерна ЭКБ, ПКИ и материалами, страховыми запасами;
• Написание деловых писем, инструкций, распоряжений, ведение протоколов совещаний.