Вакансия Старший менеджер по подбору и адаптации персонала (IT), Москва
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Старший менеджер по подбору и адаптации персонала (IT) Москва Москва МО, c зарплатой
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 30 сентября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Москва МО.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Старший менеджер по подбору и адаптации персонала (IT)
Москва
Москва МО
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 30 сентября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
Организация |
|
Адрес |
г Москва, 3-я Ямского Поля улица, г Москва, ул 3-я Ямского Поля, д 9 |
Вакансия |
Старший менеджер по подбору и адаптации персонала (IT) |
Зарплата |
|
Регион:
Москва МО
Дополнительная информация, связанная с адресом:
г Москва, 3-я Ямского Поля улица, г Москва, ул 3-я Ямского Поля, д 9
Регион:
Москва МО
Адрес:
г Москва, 3-я Ямского Поля улица, г Москва, ул 3-я Ямского Поля, д 9
Сайт:
ИНН:
7709969870
ОГРН:
5147746474134
Специальность:
Старший менеджер по подбору и адаптации персонала (IT)
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Источник информации:
Вакансия интернет ресурса
Работа ру — один из главных job-сервисов России.
Мы помогаем людям не только найти работу, но и прокачать свои навыки или полностью поменять сферу, еще до собеседования узнать, насколько компания надежная, какие в ней зарплаты, и много чего еще. А компаниям — находить правильных сотрудников, даже если нужно нанять 300 человек за месяц, вести воронку соискателей в удобной CRM и строить свой бренд работодателя.
Наша HR-команда это те, кто работает с бизнесом плечом к плечу, создает и улучшает процессы, внедряя лучшие практики, формирует и развивает отделы и направления.
Тебе предстоит:
- Закрывать вакансии в направлении tech (70% всего объема вакансий: разработчики, QA, продуктовые аналитики, DevOps и др.), маркетинг, финансы, back-office и product.
- Выступать в роли рекрутмент-партнера: мы решаем бизнес-задачи и помогаем заказчикам достигать своих целей.
- Проводить аналитику найма и на основе данных находить узкие места и оптимизировать процесс подбора.
- Адаптировать своих новичков: мы поддерживаем своих ребят в самом сложном периоде – адаптации в компании и не только.
Мы ожидаем, что ты:
- Работаешь в рекрутменте от 3-х лет и хочешь и дальше развиваться в этом направлении.
- Заинтересован(а) в глубоком погружении в предметную профессиональную область, чтобы разговаривать с заказчиками и кандидатами на одном языке.
- Готов(а) выстраивать качественные отношения с коллегами и кандидатами. А еще легко находишь общий язык с людьми и можешь говорить просто о сложных вещах.
- Ориентируешься на командную работу и генерирование идей для повышения качества и результативности рекрутмента.
- Можешь организовать свою работу и делаешь то, что нужно, без постоянного контроля и напоминаний.
- Быстро адаптируешься к изменениям и не боишься нового.
Мы предлагаем:
- Работу в аккредитованной ИТ-компании и гибкий график: команды сами договариваются о времени начала и окончания рабочего дня — для нас важен результат.
- Интересные и сложные задачи, что позволит прокачать твои Hard и Soft Skills.
- Гибридный формат работы: ты сам выбираешь, откуда работать – из дома, из офиса, или удаленно, если ты из другого региона. Кстати, в наших офисах есть коллекция настолок и PS, чтобы переключиться после работы.
- Заботу о здоровье: после испытательного срока мы оформляем полис ДМС со стоматологией, подключаем к Академии здоровья от АльфаСтрахования (консультации врачей он-лайн, вебинары, полезные материалы).
- Оплату обучения и посещения профильных конференций, льготную ипотеку в Сбере, скидки на фитнес и изучение английского.
Почему у нас классно работать:
- Большие планы: мы быстро растем и развиваем все наши продукты в job-вертикали экосистемы Сбера, чтобы стать лидерами российского онлайн-рекрутмента.
- Сильная команда: мы собираем профессионалов и даем возможность реализовать себя каждому члену команды, внести реальный вклад в продукт и компанию.
- Непрерывное развитие: мы создаем внутреннее комьюнити по обмену опытом (проводим внутренние вебинары, тренинги и мастер-классы, делимся экспертизой и знаниями).
- Открытая среда: ты никогда не останешься один на один с проблемой – всегда можешь обратиться к коллеге, который поможет, подскажет и покажет, как правильно.
Образование:
Высшее
Опыт работы соискателя (лет):
5