1. Осуществение работы направленной на максимальную коррекцию недостатков в развитии у воспитанников с нарушениями в развитии;
2. Осуществлятьобследование воспитанников, определять структуру степень выраженности имеющегося у них нарушения развития;
3. Проводить групповые и индивидуальные занятия по исправлению недостатков в развитии, восстановлению нарушенных функций;
4. Работать в тесном контакте с воспитателями и другими пед. работниками, посещать занятия;
5. Проводить групповые и индивидуальные занятия по исправлению недостатков в развитии, восстановлению нарушенных функций.
1. Постоянно находиться в помещении ДОУ, у входной двери (следить, чтобы дверь находилась в закрытом состоянии);
2. В случае возникновении пожара, уметь пользоваться огнетушителем и другими первичными средствами пожаротушения и при необходимости принять меры к их устранению;
3. Иметь при себе комплект ключей от дверей ДОУ и ручной электрический фонарь;
4. своевременно сообщать заведующему ДОУ и в отделение полиции о случаях правонарушений (проникновения в здание ДОУ посторонних лиц, при взломах);
5. В соответствии с графиком работы ДОУ открывать двери для приема детей, выхода и возвращения детей с прогулок; ухода детей с родителями домой.
1. Осуществлять развитие музыкальных способностей и творческой деятельности воспитанников;
2. Участвовать в организации и проведении массовых мероприятий с воспитанниками в рамках образовательной программы образовательного учреждения (музыкальные вечера, развлечения, пение, хороводы, танцы, показ кукольного и теневого театра и иные мероприятия), спортивных мероприятиях с воспитанниками;
3. Консультировать родителей (законных представителей) и воспитателей по вопросам подготовки воспитанников к их участию в массовых, праздничных мероприятиях.
Проведение обучения работников безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктажей по охране труда и стажировок в соответствии с нормативными требованиями. Формировать отчетные документы о проведении инструктажей, обучения, стажировок, результатах контроля за состоянием условий и охраны труда
Уборка производственных и служебных помещений
озеленительные работы
Ведение технологических процессов на линии. Контроль с помощью контрольно-измерительных приборов и автоматики параметров технологического режима на линии, работы автоматов, аппаратуры и механизмов. Контроль соблюдения норм расхода сырья и материалов.
Расчет заработной платы, отпускных, выплат по больничным листам, компенсаций при увольнении, расчет декретных (штатная численность сотрудников 95 человек);
Расчет налогов и сборов;
Формирование и сдача отчетности;
Работа в программе 1С ЗУП, 1С предприятие 8.3.
Благоустройство территории сельского поселения, парков, около памятника.
ведение библиотечного фонда в ОУ
Перевозка хоккеной команды
обслуживание теплоэнергетического оборудования
Замешивание теста, наблюдение за процессом расстойки, смазывание форм, контроль температуры и уровня пара в духовых шкафах и пекарных камерах, формовка хлебобулочных изделий, извлечение готовой выпечки из печей, перекладывание продукции на лотки или другую тару, регулировка пекарского оборудования, выявление бракованной продукции, поддержание в чистоте, порядке рабочего места.
Уборка территории, уход за насаждениями, небольшие строительные работы на сельскохозяйственном комлексе.
- Обеспечивать и контролировать выполнение возложенных на сектор кадровой и юридической работы (далее-Сектор) отдела задач и функций.
- Обеспечивать и осуществлять контроль за качеством и своевременностью выполнения должностных обязанностей работниками Сектора.
- Организовать и осуществлять контроль за исполнением документооборота в Секторе (непосредственная организация исполнения, контроль за сроком исполнения, промежуточный контроль).
- Обеспечивать укомплектованность Центра кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификаций.
- Осуществлять подбор кадров, проводить собеседование с нанимающимися на работу.
- Совместно с руководителями структурных подразделений участвовать в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников.
- Организовывать выполнение приказов, распоряжений директора Центра, касающихся работы с кадрами.
- Организовывать подшивку постановлений, распоряжений, приказов, регламентирующих кадровую работу.
- Составлять и оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения на работников Центра.
- Готовить проекты приказов по личному составу и кадровой работе.
- Вести учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой деятельности работников, хранение, заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления работников Центра к поощрениям, награждениям.
- Обеспечивать учет трудовых книжек и вкладышей к ним, своевременно вносить в них изменения о трудовой деятельности работников.
- Производить регистрацию кадровых документов в соответствующих журналах.
- Заполнять унифицированную форму № Т-2, которая отражает все необходимые сведения о личности работника и его трудовой деятельности в Центре.
- Организовывать работу комиссии по установлению трудового стажа для выплаты ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет, готовить материалы для работы этой комиссии.
- Организовывать работу комиссии по установлению трудового стажа для выплаты больничных листов, оформлять протоколы для предоставления сведений в фонд социального страхования.
- Отвечать за организацию хранения личных дел работников, своевременно производить отметки обо всех изменениях.
- Вести учёт личных дел уволенных работников Центра, подготавливать и сдавать материал на подшивку их в архив.
- Вести учет военнообязанных работников Центра.
- Формировать и вести учет банка данных о количественном и качественном составе кадров Центра.
- Организовать работу по подготовке материалов для представления к поощрениям и награждениям работников Центра.
- Осуществлять контроль за организацией учета и хранения, находящихся в производстве и законченных исполнением судебных дел.
- Консультировать работников Центра по кадровым вопросам, входящим в его компетенцию
1. Выполняет сезонную подготовку обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования.
2. Убирает и содержит в надлежащем санитарном состоянии здания и прилегающие к ним территории (тротуары, сточные каналы, урны, лестничные площадки).
- разрабатывать документы правового характера, представлять интересы в государственных, муниципальных учреждениях, в суде, арбитражном суде при разрешении различных видов споров;
- принимать участие в работе по заключению договоров (контрактов), проведении их правовой экспертизы, разработке условий коллективного договора, а также документации на проведение торгов, разрабатывать проекты контрактов на осуществление закупок.
Педагогическая деятельность по реализации программ основного и общего образования в рамках ФГОС.
Обучение, воспитательная и развивающая деятельность.
Осуществление работы по приему, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей, по их размещению с учетом наиболее рационального использования складских площадей, облегчения и ускорения поиска необходимых материалов, инвентаря и т. п. Обеспечение сохранности складируемых товарно-материальных ценностей. Соблюдение правил и порядка хранения и складирования товарно-материальных ценностей.
монтаж теплоэнергетического оборудования
Благоустройство прилегающей территории, сбор и уборка мусора.
Педагогическая деятельность по реализации программ основного и общего образования
Обучение, воспитательная и развивающая деятельность.
Список профессий