Осуществлять работу в АС Мотив, принимать входящие документы и следить за своевременной отправкой документов.
Ежемесячно предоставлять руководству информацию об исполнении писем в АС Мотив.
Печатать по указанию руководителя служебные материалы, необходимые для его работы.
Организовывать прием посетителей, содействовать оперативности рассмотрения просьб и предложений работников.
Формировать дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивать их сохранность и в установленные сроки сдавать в архив.
Вести журналы входящей документации, исходящей документации, журнал учета приема граждан начальником Управления образования.
Принимать поступающую на рассмотрение руководителя корреспонденцию.
Доводить корреспонденцию в соответствии с принятым решением руководителя до структурных подразделений или конкретных исполнителей для использования в процессе работы либо подготовки ответов.
Следить за своевременным рассмотрением и представлением структурными подразделениями и конкретными исполнителями документов, поступивших на исполнение, проверять правильность оформления подготовленных проектов документов, передаваемых руководителю на подпись, обеспечивать качественное их редактирование.
Организовывать проведение телефонных переговоров руководителя, записывать в его отсутствие полученную информацию и доводить до сведения руководителя ее содержание, передавать и принимать информацию по приемно-переговорным устройствам, своевременно доводить до сведения руководителя информацию, полученную по каналам связи.
По поручению руководителя составлять письма, запросы, другие документы, готовить ответы авторам писем.
вести кадровое делопроизводство и отчетность,
оформление приема, перевода и увольнения сотрудников;
Специалист по электронным торгам, по поиску, оформлению и участию в тендерах, закупках, конкурсах
знание работы с госзакупками по ФЗ-223, 44, 275
Сбер — лучший работодатель России. У нас 14 тысяч подразделений по всей стране и возможности внутреннего развития для каждого сотрудника.
Наша команда помогает клиентам, попавшим в сложную финансовую ситуацию: мы находим оптимальное решение для клиентов, имеющих сложности в погашении задолженности перед банком и занимаемся урегулированием проблемных кредитов.
Мы ищем ведущего специалиста по взысканию, который помогает клиентам, попавшим в сложную финансовую ситуацию. Эта работа для тех, кто ценит стабильность, хочет работать с четкими задачами и иметь достойный заработок.
• помогать клиентам, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию
• выезжать на встречи к клиентам по месту жительства или работы
• вести переговоры с клиентами банка с целью возврата просроченной задолженности лично и по телефону
• собирать информацию о клиентах и участниках кредитной сделки: адреса, которые нужно посетить, контактные телефоны
• консультировать и собирать документы для сделок урегулирования проблемной задолженности, проверять состояние предмета залога.
• специалист со средним специальным, неоконченным высшим или высшим образованием
• готов к разъездной работе
• настойчив и умеешь справляться со стрессовыми ситуациями.
Опыт эффективного взыскания проблемной задолженности будет преимуществом
• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• гибкий график работы (по согласованию с руководителем)
• официальное оформление с первого дня
• ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника
• льготные условия кредитования
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
• корпоративная пенсионная программа
• обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и возможность получить новую квалификацию.
Присоединяйся к команде ведущих специалистов по взысканию Сбера!
Организация и принятие участия в проведении протокольных мероприятий с участием главы. Организация заседаний коллегий, совещаний и других мероприятий.
Осуществляет уборку служебных помещений, лестницы, коридоров, санузлов, подсобных помещений.
Подбор необходимого сырья и сопровождение оценки его качества.
Контроль процесса кормления и технологии содержания насекомых, хранения и использования кормов.
Разработка оптимальных рационов кормления.
Анализ результатов кормления и формирование предложений по улучшению эффективности.
Организация ведения учета, своевременное составление отчетов по кормлению.
Исследование новых методов кормления и технологий содержания для повышения производительности.
Сотрудничество с другими отделами для обеспечения эффективного использования кормовых ресурсов.
Участие в разработке бюджета на кормление и контроль расходов на корма.
Список профессий