Специалист вакансии Белгородская область

Сбер — лучший работодатель России. У нас 14 тысяч подразделений по всей стране и возможности внутреннего развития для каждого сотрудника.

Наша команда помогает клиентам, попавшим в сложную финансовую ситуацию: мы находим оптимальное решение для клиентов, имеющих сложности в погашении задолженности перед банком и занимаемся урегулированием проблемных кредитов.

Мы ищем ведущего специалиста по взысканию, который помогает клиентам, попавшим в сложную финансовую ситуацию. Эта работа для тех, кто ценит стабильность, хочет работать с четкими задачами и иметь достойный заработок.

Обязанности

• помогать клиентам, попавшим в тяжелую жизненную ситуацию

• выезжать на встречи к клиентам по месту жительства или работы

• вести переговоры с клиентами банка с целью возврата просроченной задолженности лично и по телефону

• собирать информацию о клиентах и участниках кредитной сделки: адреса, которые нужно посетить, контактные телефоны

• консультировать и собирать документы для сделок урегулирования проблемной задолженности, проверять состояние предмета залога.

Требования

• специалист со средним специальным, неоконченным высшим или высшим образованием

• готов к разъездной работе

• настойчив и умеешь справляться со стрессовыми ситуациями.

Опыт эффективного взыскания проблемной задолженности будет преимуществом

Условия

• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников

• гибкий график работы (по согласованию с руководителем)

• официальное оформление с первого дня

• ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника

• льготные условия кредитования

• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких

• бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров

• корпоративная пенсионная программа

• обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и возможность получить новую квалификацию.

Присоединяйся к команде ведущих специалистов по взысканию Сбера!

• Грамотно консультировать клиентов по продуктам и услугам компании;
• Оформлять займы наличными;
• Работать с документами и ПК;
• Поддерживать высокий уровень клиентского сервиса.

• Проведение телефонных переговоров с клиентами банка, допустившими просроченную задолженность;
• Мотивация клиентов к скорейшему погашению задолженности и соблюдению условий договора с банком;
• Выявление потребностей клиента и определение траекторий разрешения возникших сложностей.

• Образование от средне-специального
• Опыт работы с клиентами, приветствуется опыт работы в контактном центре и на взыскании
• Уверенный пользователь ПК;
• Умение работать с высокой производительностью;
• Грамотная речь;
• Ответственность, стрессоустойчивость, инициативность

• официальное оформление с первого дня по ТК РФ
• стабильный оклад + ежемесячная и годовая премии, социальная поддержка сотрудников
• работа из дома
• дистанционное обучение, поддержка лучшего тренерского состава;
• гибкий график работы (2/2, 5/2)
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника
• корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров;
• корпоративная пенсионная программа

Организация и принятие  участия в проведении протокольных мероприятий с участием главы. Организация заседаний коллегий, совещаний и других мероприятий.

Осуществляет уборку служебных помещений, лестницы, коридоров, санузлов, подсобных помещений.

• Подбор необходимого сырья и сопровождение оценки его качества.

• Контроль процесса кормления и технологии содержания насекомых, хранения и использования кормов.

• Разработка оптимальных рационов кормления.

• Анализ результатов кормления и формирование предложений по улучшению эффективности.

• Организация ведения учета, своевременное составление отчетов по кормлению.

• Исследование новых методов кормления и технологий содержания для повышения производительности.

• Сотрудничество с другими отделами для обеспечения эффективного использования кормовых ресурсов.

• Участие в разработке бюджета на кормление и контроль расходов на корма.

- Обеспечивать внедрение и функционирование системы управления охраной труда.

- Обеспечивать планирование, разработку и совершенствование системы управления охраной труда и оценки профессиональных рисков.

- Проводить анализ мероприятий, направленных на обеспечение функционирования системы управления охраной труда.

- Обеспечивать внедрение системы управления профессиональными рисками на предприятие.

- Выявлять потребность в обучении и планировать обучение специалистов по вопросам охраны  труда.

• Формирование рабочих планов по агротехнологическим этапам;

• Учет план-факта выполнения производственных показателей;

• Загрузка производственных мощностей производства;

• Годовое/ежемесячное/недельное/ежедневное планирование;

• Обработка заявок на предоставление техники.

• Проведение анализа вакансий и контроль предоставления заявок на подбор персонала;

• Организация процесса ассимиляции сотрудников;

• Проведение тестирований, опросов сотрудников;

• Разработка программ развития, организация и контроль их исполнения;

• Участие в формировании кадрового резерва;

• Работа по обеспечению укомплектованности структурного подразделения;

• Ведение табеля учета рабочего времени;

• Формирование сводного графика отпусков подразделения и контроль их соблюдения;

• Организация ознакомления сотрудников с организационно-распорядительными актами и документами компании;

• Формирование сводов, отчетов, служебных, аналитических записок по направлениям работы с персоналом;

• Администрирование Комитетов.