Руководитель вакансии Кронштадт

АО «Научно-производственное предприятие «Радар ММС» – один из лидеров в области создания радиоэлектронных систем и комплексов специального и гражданского назначения, точного приборостроения, специального программного обеспечения, признанный системный интегратор бортового радиоэлектронного оборудования. На данный момент мы активно развиваем направление БПЛА, в связи с этим открыта данная вакансия. Чем предстоит заниматься: Разработка и контроль разработки технологической документации на изделия; Планирование, организация и контроль производственного процесса; Подбор, обучение и управление производственным персоналом; Оснащение производства необходимым оборудованием; Подбор и анализ материалов для производства; Контроль готовой продукции; Оптимизация существующих узлов и элементов, производственных процессов. Что мы ожидаем: Опыт работы в аналогичной должности; Знание ЕСТД в части касающейся изделий из полимерных композитных материалов; Знание техпроцессов: вакуумная инфузия, ручное формирование, намотка, автоматическая выкладка, автоклавное формирование; Знание САПР (CREO будет преимуществом); Опыт в изготовлении сложных изделий из полимерных композитных материалов; Опыт работы с ОТК; Знание современных технологических тенденций в области полимерных композитных материалов. Желательный опыт: Знание CAM-программ; Работа с технологиями 3D-печати; Опыт взаимодействия с ВП МО РФ. Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ (с первого дня); График работы с понедельника по пятницу с 8.30 до 17.00 (дорога без пробок из любой части города); Белая заработная плата (обсуждается на собеседовании); Широкие возможности профессионального развития, карьерного роста и самореализации, обучения в аспирантуре предприятия; Служебная развозка от станций метро: Комендантский проспект и Старая Деревня; Все гарантии, компенсации и льготы по трудовому законодательству; Корпоративные мероприятия; Работа на крупном стабильном производственном предприятии радиоэлектронной промышленности.

Приглашаем опытного управленца с экспертизой реализации инструментов работы с приобретаемыми правами требования, а также с долями в капитале сторонних компаний для развития нового направления работы с проблемными активами. Обязанности: осуществлять мониторинг «рынка» «чужих» проблемных активов; осуществлять анализ активов для сделок с нестандартным риском, структурировать сделки, проводить переговоры с «продавцами» проблемного актива или действующими кредиторами/собственниками; находить инвесторов для сделок с нестандартным риском; участвовать в реализации стратегических проектов в зоне ответственности подразделения; формировать предложения по бизнес-плану на последующие отчетные периоды, подготовка отчетности; осуществлять координацию совместных действий с подразделениями блока "Корпоративно-инвестиционный бизнес", подразделениями по работе с проблемными активами других территориальных банков для достижения оптимальных результатов при подготовке и реализации сделок с нестандартным риском; взаимодействовать с дочерними компаниями банка с целью урегулирования проблемной задолженности. Требования: знание методов финансового анализа, финансового планирования, методов оценки и инвестиций, а также знание правовых аспектов бизнеса; знание специфики финансовой и бухгалтерской деятельности различных отраслей экономики; умение формировать финансовую стратегию при работе с активами; навыки управления финансовыми потоками; опыт и навыки эффективного руководства и мотивации команды; навыки эффективных переговоров, убедительной аргументации, в т.ч. в рамках взаимодействия с руководителями высокого уровня; знание процесса выбор и реализация инструментов работы с приобретаемыми правами требования/долями в капитале сторонних компаний в зависимости от характера проблемности и других параметров задолженности; знание ФЗ об АО, ФЗ об ООО, основ корпоративного права, практики и законодательной базы опционных сделок; опыт работы с доп.эмиссией акций/долей в рамках сделок вхождения в капитал третьих лиц; опыт определения условий корпоративных соглашений и участия в реальном корпоративном управлении. Условия: стабильный оклад и премии по результатам работы; интересные и амбициозные задачи в проекте по развитию нового направления бизнеса; участие в формировании команды и построении процессов; возможности для развития карьеры и профессионального роста; льготные условия кредитования; ДМС с первого дня и льготное страхование для близких; бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Сбер Еаптека и другие; корпоративная пенсионная программа; обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию.

- Управление проектной командой (аналитики, разработчики); - Разработка и ведение проектной документации; - Участие в выборе стратегии выполнения проектов; - Разработка календарных планов-графиков проектов, процедур управления проектами: - Выстраивание отношений с заказчиком; - Контроль выполнения процедур проектов (управление рисками, проблемами, коммуникациями, запросами на изменение, ресурсами, результатами проекта); - Участие в переговорах с клиентом.

Разработка и реализация антикризисных стратегий для улучшения финансовых показателей компании. Анализ текущей ситуации и выявление проблемных областей. Взаимодействие с руководством для принятия эффективных решений. Оптимизация бизнес-процессов и снижение издержек. Контроль за выполнением планов и корректировка действий при необходимости.

Разработка и обновление программ обучения по сервисной модели ОЦО (Oбщий центр обслуживания); Анализ потребностей в обучении на основе KPI, обратной связи от сотрудников и изменений в процессах ОЦО; Создание и актуализация учебных программ (базовых и продвинутых); Создание учебных материалов (презентации, видеоуроки и другие); Проведение обучения сервисной модели ОЦО; Оценка эффективности обучения; Взаимодействие с отделами и внешними ресурсами (HR, IT и другие); Администрирование учебного процесса; Поддержка и развитие корпоративной культуры; Участие в процессе управления изменениями в ходе реализации проекта; Поддержка всех участвующих и заинтересованных сторон проекта.

Сбер – технологичная компания и крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе. Мы собираем передовые технологии и управленческие методы из мировой практики, обучаем сотрудников в одном из лучших Корпоративных университетов, а масштабы компании и система поддержки открывают возможности для карьеры в любом направлении и с любым уровнем амбиций Обязанности выстраивание взаимодействия с закрепленными клиентами (органы исполнительной власти, подведомственными учреждениями, компаниями с государственным участием) в части продвижения цифровых решений СБЕРа; осуществление продвижения комплексных отраслевых решений, значимых цифровых проектов уровня региона, муниципалитета, в том числе нетиповых; участие в структурировании сложных сделок, как в части техники, так и в части финансовой структуры сделки; участие в подготовке GR-активностей банка с клиентами; координация и контроль выполнения плановых показателям по нефинансовым сервисам как на уровне территориального банка так и в каждом регионе, находящемся в зоне ответственности (СЗФО), выявление ГЭП и разработка плана его устранения; анализ конкурентной среды в регионе в части IT-сервисов и продуктов Банков конкурентов и других компаний; личные продажи цифровых решений СБЕРа клиентам государственного сектора; участие в формировании стратегии цифровизации регионов. Требования высшее образование (техническое и/или финансовое/экономическое), стаж работы в IT/федеральных технологических компаниях не менее 3 лет опыт руководящей работы в технологической сфере не менее 3 лет опыт успешных продаж органам исполнительной власти не менее 3 лет подтвержденные проекты с органами государственной власти на сумму от 50 млн руб. знание особенностей закупочных процедур (44-ФЗ, 223-ФЗ) знание основ бюджетной политики регионального и муниципального уровня опыт сложных переговоров/работы с возражениями (продвинутый уровень) Условия стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников официальное оформление расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров корпоративная пенсионная программа гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

Сбер – технологичная компания и крупнейший банк в России, Центральной и Восточной Европе. Мы собираем передовые технологии и управленческие методы из мировой практики, обучаем сотрудников в одном из лучших Корпоративных университетов, а масштабы компании и система поддержки открывают возможности для карьеры в любом направлении и с любым уровнем амбиций Обязанности выстраивание взаимодействия с закрепленными клиентами (органы исполнительной власти, подведомственными учреждениями, компаниями с государственным участием) в части продвижения цифровых решений СБЕРа; осуществление продвижения комплексных отраслевых решений, значимых цифровых проектов уровня региона, муниципалитета, в том числе нетиповых; участие в структурировании сложных сделок, как в части техники, так и в части финансовой структуры сделки; участие в подготовке GR-активностей банка с клиентами; координация и контроль выполнения плановых показателям по нефинансовым сервисам как на уровне территориального банка так и в каждом регионе, находящемся в зоне ответственности (СЗФО), выявление ГЭП и разработка плана его устранения; анализ конкурентной среды в регионе в части IT-сервисов и продуктов Банков конкурентов и других компаний; личные продажи цифровых решений СБЕРа клиентам государственного сектора; участие в формировании стратегии цифровизации регионов. Требования высшее образование (техническое и/или финансовое/экономическое), стаж работы в IT/федеральных технологических компаниях не менее 3 лет опыт руководящей работы в технологической сфере не менее 3 лет опыт успешных продаж органам исполнительной власти не менее 3 лет подтвержденные проекты с органами государственной власти на сумму от 50 млн руб. знание особенностей закупочных процедур (44-ФЗ, 223-ФЗ) знание основ бюджетной политики регионального и муниципального уровня опыт сложных переговоров/работы с возражениями (продвинутый уровень) Условия стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников официальное оформление расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров корпоративная пенсионная программа гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

Обязанности: - Руководство аккредитованным испытательным центром (ИЦ), организация и планирование работы ИЦ, координирование деятельности подразделений ИЦ. - Проверка и утверждение актов отбора проб и протоколов испытаний. - Обеспечение эффективного функционирования СМ в соответствии с требованиями ГОСТ ISO/IEC 17025-2019. - Обеспечение выполнения требований Приказа Минэкономразвития России от 26.10.2020 N 707 "Об утверждении критериев аккредитации и перечня документов, подтверждающих соответствие заявителя, аккредитованного лица критериям аккредитации". - Планирование деятельности ИЦ, разработка текущих и перспективных планов работы; - Подготовка ИЦ к процедурам подтверждения компетентности, расширения области аккредитации и изменения места осуществления деятельности. - Актуализация, расширение и сокращение области аккредитации. - Проведение внутренних аудитов, выявление отклонений от системы управления качеством или процедур проведения испытаний и принятие мер по их устранению; - Постоянное улучшение результативности и эффективности СМ. - Работа с нормативно-правовой документацией. - Организация мероприятий по управлению качеством работ и повышению квалификации сотрудников. - Наделение полномочиями персонала ИЦ. - Взаимодействие с заказчиками и контролирующими органами, работа с жалобами. - Подготовка, проверка и предоставление отчетных документов по лабораторной деятельности и ветеринарной отчетности.

Выстраивать стратегию направления; Руководство группой (3 специалиста); Выстраивать взаимоотношения со смежными подразделениями; Выстраивание системы мотивации; Анализ рынка труда и конкурентоспособности заработных плат; Участие в обзорах заработной платы; Автоматизация HR-процессов; Контроль бюджетирования расходов; Разработка и внедрение мотивационных программ и систем поощрения сотрудников; Анализ и мониторинг эффективности C B-программ; Обеспечение доведения утверждённых планов до структурных подразделений организации; Обеспечение организации процессов труда и управления в организации в соответствии с её целями и стратегией; Руководство проведением работ по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, условий труда на предприятии и выявлению резервов роста производительности труда.

организовывать процесс по созданию и реализации проекта, определять его контрольные точки и сроки выполнения; прогнозировать результат, определять цели и задачи проекта; планировать выполнение работ с учётом возможных рисков; отслеживать отклонения от плана, вносить в него корректировки и согласовывать со всеми участниками проекта; контролировать подготовку необходимой документации проекта; составлять разделы отчетов о выполненной работе; вырабатывать предложения и рекомендации по устранению выявленных отклонений и несоответствий выполняемых работ; организовывать собрания участников проекта и участвовать в собраниях, инициированных высшим руководством; выполнять отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.