Руководитель вакансии Ростовская область

- организация работы хозяйственного отдела (номерной фонд + прилегающая территория);

- проверка качества уборки номеров и общественных зон), контроль за соблюдением стандартов уборки;

- распределение заданий подчиненным сотрудникам;

- участие в проведении ежемесячных инвентаризаций;

- обучение новых сотрудников отдела стандартам и процедурам работы;

- составление графиков работы и ведение табеля учета рабочего времени.

• планирование, организация, контроль работы зала ресторана
• Обучение сотрудников службы (официанты, супервайзеры)
• организация обслуживания мероприятий
• обеспечение соблюдения стандартов сервиса;
• работа с отзывами и жалобами гостей

На художественного руководителя парка возлагаются следующие функции:

- организация работы по подготовке и проведению культурно-массовых мероприятий на территории парка;

- оперативное взаимодействие с общественностью и средствами массовой информации по вопросам организации культурно-досуговой деятельности учреждения.

Художественный руководитель парка должен обладать умением мыслить творчески, планировать и рационально использовать рабочее время, организовывать работу и контролировать ее выполнение.                 

 Обязанности:

1. организация фестивалей, конкурсов, гастролей творческих коллективов, проведение праздников и обрядов, других социальных форм работы с населением;

2. разработка и подготовка сценариев, смет расходов на осуществление творческих проектов и мероприятий на территории учреждения;

3. разработка планов и программ по исполнению основных направлений культурно-досуговой деятельности учреждения с учетом современных тенденций развития в сфере культуры;

4.  создание и согласование концепции развития деятельности Учреждения;

5. организация работы по созданию новых видов культурно-досуговых мероприятий, разнообразных форм массового досуга населения;

6. осуществление взаимодействия с авторами и представителями авторских прав в целях создания литературных (музыкальных) произведений для формирования репертуара культурно-массовых мероприятий;

7. оперативное взаимодействие с общественностью и средствами массовой информации по вопросам организации культурно-досуговой деятельности на территории учреждения;

8. взаимодействие с учредителем, органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическими и физическими лицами по различным вопросам в пределах своей компетенции;

9. подготовка и предоставление информации для подготовки в установленный срок отделом культурно-досуговой работы и связям с общественностью отчетности об исполнении учреждением муниципального задания. 

     Планировать, организовывать и анализировать проведение  учебных, факультативных и внеурочных занятий по физическому воспитанию в соответствии с учебным планом и распорядком рабочего дня  ОУ.         Вести учет успеваемости и посещаемости  занятий  обучающихся.    Внедрять наиболее эффективные формы, методы и средства физического воспитания обучающихся.  Обеспечивать  контроль за состоянием здоровья и физическим развитием учащихся, за проведением профессионально-прикладной физической   подготовки в течение всего периода обучения.     Принимает меры по физической реабилитации обучающихся, имеющих отклонения в здоровье и слабую физическую подготовку.    Осуществляет контроль за состоянием  и эксплуатацией спортивных сооружений  и помещений, соблюдением правил техники безопасности, за хранением и правильным использованием спортивной формы, инвентаря и оборудования.Составляет отчетность по установленной форме.Обеспечивать дисциплину обучаемых, не допуская при этом ущемления законных прав и свобод, исключая методы, связанные с физическим или психическим насилием над личностью. Обеспечивать безопасность жизни и здоровья учащихся, контролировать их физическое состояние во время проводимых  занятий и мероприятий.  Планировать и обеспечивать работу  по оборудованию и оснащению спортивного зала. Участвовать  в профессионально-ориентационной работе.

ООО "ТурбоЦентр" занимается ремонтом турбокомпрессоров для легковых, грузовых. авто спец.техники, судов и газогенераторов. Установкой и снятием турбокомпрессоров Продажей и установкой гидрокомплектов, (Гидрафикацией тягачей).

Место работы: Ростовская область, Аксай, проспект Ленина, 71А

Что мы предлагам:

• Офицциальное турдоустройство
• прозрачные еженедельные выплаты
• достойные условия труда
• возможность зарабатывать.

Что вам предстоит делать:

• Контроль работы сотрудников СТО
• Общение с клиентами СТО
• Определение стоимости работ
• Подбор запасных частей.

Что для нас важно:

• Опыт
• умение наладить и контролировать процесс ремонта авто.

Мы предлагаем:

• Работу в крупном российском банке;
• Официальное трудоустройство;
• Стабильный доход (оклад + бонус);
• ДМС с 1-го месяца работы, включая стоматологию и страхование жизни;
• Компенсационный пакет (оплата ГСМ и мобильной связи);
• Возможность самореализации и участия в амбициозных проектах;
• Корпоративное обучение и развитие: индивидуальные программы развития и планирования карьеры для каждого сотрудника; электронная библиотека; портал обучения и развития с удаленным доступом 24/7; возможность обучаться дистанционно (вебинары, электронные курсы); мотивационные конкурсы.

Тебе предстоит:

• Привлечение к сотрудничеству торговых организаций (потребительское кредитование);
• Проведение переговоров и подготовка коммерческих предложений о сотрудничестве;
• Обучение сотрудников магазинов-партнеров процессу выдачи кредитов;
• Обеспечение выполнения плана продаж на закрепленной территории, реализация мероприятий по увеличению продаж;
• Поддержание деловых отношений с партнерами.

Наши ожидания от тебя:

• Среднее-специальное/высшее образование;
• Опыт работы в продажах от 1 года (банковский ритейл, POS-кредитование будет преимуществом);
• Навыки ведения переговоров, обучения сотрудников;
• Активная жизненная позиция, коммуникабельность, амбициозность, высокий уровень самоорганизации;
• Готовность к разъездному характеру работы.

1. Организация и осуществление работы по поиску и привлечению на обслуживание в Банк новых клиентов сегмента крупного бизнеса, развитие взаимоотношений с существующими клиентами Банка, по предоставлению клиентам наиболее полной информации о транзакционных банковских продуктах и услугах Банка, в том числе о продуктах финансовых рынков, торгового, интернет- и СБП-эквайринга.

2. Организация и проведение переговоров с клиентами; согласование с клиентом индикативных условий сделок (коммерческого предложения) по итогам проведенных переговоров, на основе анализа клиента и оценки его потребности в транзакционных банковских продуктах в том числе в продуктах финансовых рынков; взаимодействие с клиентами и самостоятельными структурными подразделениями Банка по формированию взаимоприемлемого решения при уточнении параметров сделки клиента.

3. Анализ и изучение потребности потенциальных и действующих клиентов и их основных контрагентов в транзакционных продуктах и услугах и в продуктах финансовых рынков для определения параметров и направлений развития сотрудничества

4. Своевременный ввод и актуализация информации о взаимоотношениях с корпоративными клиентами, в том числе потенциальными (планируемых и осуществленных контактах, достигнутых договоренностях и т.д.) в CRM-системе в соответствии с внутренними документами Банка, включая организацию, координацию и контроль данной работы в филиалах.

5. Продажа транзакционных продуктов и услуг, а также продуктов финансовых рынков с учетом потребностей клиентов; инициирование совершения сделок с клиентами, организация и координация взаимодействия клиентов с подразделениями Банка. Кросс-продажи иных банковских продуктов, торгового, интернет- и   СБП-эквайринга.

6. Управление остатками денежных средств на счетах клиентов.

7. Обеспечение выполнения целевых показателей по продуктам транзакционного бизнеса, а также продуктам финансовых рынков.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Разработка коммерческой стратегии сектора/магазина и организация мероприятий, направленных на увеличение клиентопотока и качества обслуживания клиентов;
• Руководство персоналом отдела: подбор, мотивация, обучение, адаптация, повышение уровня компетенций персонала;
• Мониторинг и анализ экономических показателей сектора (товарооборот, маржа, запас, ротация, сезонность, потребности клиентов);
• Обеспечение качественного обслуживания клиентов - 70% времени работать в торговом зале;
• Определение ассортиментной и ценовой политики сектора;
• Оптимальное использование торгового пространства;
• Проведение мониторинга конкурентов и анализ покупательского спроса;
• Контроль наличия товара и его своевременный заказ.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт управления активными продажами от 3-х лет;
• Успешный опыт управления командой;
• Большое желание продавать и вдохновлять на это свою команду (10-16 чел), лидерство;
• Высокие коммуникативные и презентационные навыки;
• Стратегическое видение, способность видеть ситуацию в целом, устанавливать взаимосвязи;
• Проактивность и новаторский подход в достижении коммерческих целей;
• Клиентоориентированность;
• Способность обучаться и обучать;
• Нацеленность на результат;

• Готовность работать с большими объемами информации в плотном графике.

УСЛОВИЯ:

• Официальное оформление по ТК РФ, фиксированная заработная плата;
• Ежегодное прохождение мед. осмотра за счет компании + добровольное медицинское страхование (включая стоматологию) и страховку жизни, здоровья;
• Оклад (по итогам собеседования) + 5% от оклада ежемесячно за отработку всех смен + до 25 % ежеквартальные премии по результатам работы магазина;
• Компенсация питания 6000 р./месяц;

• График работы: 5/2 с плавающими выходными (пт,сб или вс,пн)

• Комфортные условия работы: спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда и защитная обувь, кафе-буфет, раздевалка с душем и гладильными принадлежностями;
• Корпоративная культура в компании – уважительное отношение между всеми членами команды;
• Корпоративное обучение, в компании приветствуется развитие и карьерный̆ рост. У вас будет ваш индивидуальный план стажировки, обучения и наставник.

Осуществляет развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности воспитанников. Определяет содержание музыкальных занятий с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей воспитанников, используя современные формы, способы обучения, образовательные, музыкальные технологии, достижения мировой и отечественной музыкальной культуры, современные методы оценивания достижений воспитанников. Участвует в организации и проведении массовых мероприятий с воспитанниками в рамках образовательной программы образовательного учреждения (музыкальные вечера, развлечения, пение, хороводы, танцы, показ кукольного и теневого театра и иные мероприятия), спортивных мероприятиях с воспитанниками, обеспечивает их музыкальное сопровождение.