Директор вакансии Ростовская область

• Разработка стратегического плана развития департамента и его внедрение;

• Построение и общее руководство департаментом продаж;

• Развитие новых каналов продаж в регионах;

• Управление продажами (выполнение планов, построение бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка KPI);

• Анализ финансово-экономических показателей;

• Контроль соблюдения требований в отношении стандартов работы компании, качества услуг клиентам;

• Принятие мер, направленных на рост эффективности и производительности сотрудников и компании в целом;

• Управление персоналом: планирование численности сотрудников, планирование расходов на персонал (в том числе инвестиций в его обучение);

• Участие в формировании маркетинговой политики;

• Контроль эффективности использования ресурсов.

организацию работы подведомственных структурных подразделений Учреждения по кругу вопросов, входящих в его обязанности;

координацию и контроль работы структурных подразделений и сотрудников Учреждения по выполнению производственных задач, принимает   соответствующие меры по устранению недостатков;

составление проектов документов по вопросам деятельности подведомственных структурных подразделений Учреждения (приказов, распоряжений и др.).

. Осуществление руководства:- подготовкой рабочей программы воспитания и календарного плана воспитательной работы;- воспитательной работой в образовательном учреждении;- созданием благоприятного микроклимата в образовательном учреждении;- системой стимулирования участников воспитательной деятельности;- работой родительского комитета;- работой Совета старшеклассников. И другое

• Осуществление контроля качества и соблюдение стандартов обслуживания в работе сотрудников;
• Контроль наличия и рационального расходования материалов, средств, выделяемых для хозяйственных целей;
• Контроль за тем, что бы все оборудование и имущество находилось в работоспособном состоянии;
• Контроль и руководство по обеспечению работ: благоустройства, озеленения и уборки территории, праздничному, художественному оформлению парка;
• Осуществление взаимодействия с коммунальными службами.
• Поиск подрядчиков (котельщики, специалисты по бассейнам, электрики и тд)
• Организация бесперебойной работы отдела (найм, графики работы, обучение персонала; постановка задач, контроль их исполнения и отчетность).
• Быстрое принятие решений.
• Оперативное урегулирование аварийных ситуаций.
• Обеспечения бесперебойной работы спа-комплекса.
• Ведение отчетности.
• В подчинении: бригадиры (со сменами рабочих и дворников); инженер (специалист по оборудованию); в перспективе — завхоз (зав складом).