Кадровое делопроизводство
Формирование кадровой отчётности
Работа с первичной бухгалтерской документацией
1. Распределяет обязанности между специалистами Отдела.
2. Осуществляет организацию работ по внедрению информационных систем (ИС), составляет календарный план-график.
3. Обеспечивает выполнение работ по графику.
4. Осуществляет организацию работ подчиненных сотрудников и отвечает за эффективное выполнением работ в проектах.
5. Инициирует запросы на изменения (в том числе запросов на корректирующие действия, на предупреждающие действия, на исправление несоответствий), а также анализирует поступающие запросы на изменения от сопровождаемых организаций.
6. Отслеживает ход работ над Обращениями пользователей специалистами Отдела.
7. Организует взаимодействие Отдела с другими подразделениями Учреждения.
8. Определяет необходимый уровень прав доступа, назначает и отменяет права доступа к данным и сопровождению ИС.
9. Обеспечивает соответствие пользовательской документации к ИС и процесса её разработки принятым в Учреждении стандартам.
10. Оказывает консультирование пользователей по вопросам использования ИС.
11. Дает рекомендации по вводу в эксплуатацию новых версий сопровождаемых информационных систем на основании результатов тестирования данных версий.
12. Осуществляет работы по комплектованию, хранению, учету и использованию архивных документов, образовавшихся в ходе деятельности Отдела.
13. Обеспечивает в пределах компетенции Отдела выполнение норм и требований по защите сведений ограниченного распространения
- ведение бухгалтерского учета при расчете с персоналом по оплате труда,
- отражение на счетах бухгалтерского учета операций по учету заработной платы,
-производит начисление и перечисление налогов и сборов в федеральный, региональный и местный бюджеты, страховых взносов в государственные внебюджетные социальные фонды, платежей в банковские учреждения, заработной платы, других выплат и платежей,
-подготавливает данные по соответствующим участкам бухгалтерского учета для составления отчетности, следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив,
-оформляет лицевые счета работников, своевременно вносит изменения в соответствии с приказами, формирует архив лицевых счетов в соответствии с предъявленными требованиями,
и др.
Бюджетная отчетность, обработка первичной документации, ведение бухгалтерского учета.
Обязательные знания учета в бюджетной организации
начисление заработной платы, предоставление сведений индивидуального (персонифицированного) учета по форма СЗВ-М в УПФР г. Сыктывкара и т.д.
Ведение бухгалтерского учета продуктов питания по муниципальным бюджетным образовательным учреждениям в разрезе источников финансирования, с использованием автоматизированной системы бюджетного учета АС "Смета".
Отражение первичных документов накопительным способом в регистрах бюджетного учета по продуктам питания и расчетам с организациями с использованием автоматизированной системы бюджетного учета "Смета".
Выполнять работу по ведению бухгалтерского учета в части, касающейся учета материальных ценностей (основные средства, нематериальные активы, материальные запасы).
Осуществлять прием и контроль первичной документации на данном участке бухгалтерского учета и подготавливать ее счетной обработке.
Работа с первичными документами (листками временной нетрудоспособности) – прием, проверка и счетная обработка. Учет продолжительности рабочего времени на основе данных табеля. Регистрация проводок и операций в специальных программах. Учет и хранение всей документации, связанной с заработной платой. Расчет и начисление заработной платы, авансовых платежей, отпускных и выплат при увольнении. Начисление всех необходимых взносов и налогов, в том числе НДФЛ. Сверки с контролирующими органами (Пенсионный фонд, налоговые учреждения, фонд социального страхования). Подготовка данных для последующих отчетов – налоговых, бухгалтерских и статистических.
Список профессий