Менеджер вакансии Москва МО

МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов – все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Сегодня мы ищем уверенного единомышленника, готового погрузиться в B2B-продажи инновационных IT- и digital- продуктов и поддерживать лояльность текущих корпоративных клиентов малому и среднему бизнесу.

Чем предстоит заниматься:

• привлекать новых клиентов (юридических лиц);
• работать со входящими обращениями;
• определять целевую аудиторию, формировать воронку продаж;
• совершать звонки по базе потенциальных клиентов;
• проводить выездные встречи и переговоры на высоком уровне, в том числе и с первыми лицами компании;
• продавать IT – решения, оборудование, высокотехнологичные услуги в рамках региона.

• у тебя есть опыт успешных личных продаж B2B;
• знаешь, как доступно и легко презентовать продукты и услуги лицам, принимающим решения в компаниях;
• уже интересуешься рынком IT-услуг или есть желание познакомиться с этой сферой;
• нацелен на результат, вовлеченный и открыт к изменениям.

• оформление по трудовому договору в штат компании;
• совокупный доход: оклад + % от продаж + дополнительные выплаты на период испытательного срока;
• гибридный график работы — вы сами выбираете, работать в офисе или удалённо;
• режим работы пн-чт с 9:00 до 18:00, пт до 16:45;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

- компенсация питания 6000 руб;

- Доплата за работу в ночное время в размере 20% от часовой тарифной ставки;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

- корпоративный мобильный телефон для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом, на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

В оптово-торговую компанию по продаже моющих дезинфицирующих средств для пищевой промышленности, лабораторного и медицинского оборудования, ресторанного бизнеса, профессиональной кухни требуется офис-менеджер.

Обязанности:

• Ведение делопроизводства (внутренний и внешний документооборот);
• Работа с поставщиками (по необходимости поиск новых поставщиков услуг, работа действующими поставщиками);
• Обеспечение жизнедеятельности офиса (заказ воды, канцелярии, хозтоваров, покупка/заправка картриджей и т.п.);
• Техническая поддержка офиса (отправка и контроль исполнения заявок по it и 1c сопровождению);
• Оформление командировок (согласование запросов, отчетов с руководством);
• Прием и обработка входящих звонков;
• Прием/отправка почты, работа с курьерами;
• Организация совещаний и мероприятий, встреча гостей (по необходимости);
• Подготовка и оформление кадровых документов по личному составу: приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные, командировки (работа в 1C: ЗУП). Контроль за правильностью заполнения табелей учёта рабочего времени. Ведение штатного расписания, внесение изменений в него. Выдача различных кадровых справок и заверенных копий документов. Оформление приказов по организации. Взаимодействие с бухгалтерией;
• Помощь в работе сотрудникам отдела сопровождения клиентов: оформление договоров и ДС к договорам; выставление счетов в 1C ЦРМ, контроль поставок по ряду клиентов; заказ и сбор рекламной продукции; оформление служебных записок и листов несоответствии;
• Выполнение поручений руководителя.

• Опыт работы офис-менеджером;
• Уверенный пользователь ПК, программ: Word, Excel, Outlook;
• Знание 1 с 8.3. (ЦРМ, ЗУП, Бухгалтерия желательно);
• Личные качества: уравновешенность, ответственность, пунктуальность.

• График работы 5/2 (понедельник – пятница) с 09:00 до 18:00 (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск);
• Оформление по ТК РФ;
• Место работы (офис): метро Пролетарская/Крестьянская застава;
• Корпоративная мобильная связь;
• ДМС после испытательного срока.

Доброго дня, Всем соискателям!

График работы: 2/2, Оклад. + Проценты + Премиальные.

Работая у нас, Вы имеете возможность:

• Обучение с НУЛЯ до PRO.
• Гибкий график.
• Обучения с лучшими бизнес-тренерами Москвы.
• Карьерный рост!
• Зарабатывать столько – сколько хотите Вы.
• Уверенно смотреть в будущее и чувствовать себя частью большой и сильной команды!
• Тем, кто привык достигать и не сдаваться.
• На данный момент открыта вакансия "Менеджер по продажам мебели".

• Известный Бренд.
• Высокие заработные платы.
• Возможность расти и развиваться.
• Мебель премиум класса.
• ОТ ВАС желание – ОТ НАС Обучение.

Уровень дохода зависит напрямую только от Вас и ни от кого больше, и он складывается из:

• Оплата за выход, это оклад, который равен 2500 р. в день + % от продаж + премиальные за командную работу.
• Процент зависит от выполнения плана от 2 до 4,5% в зависимости от выполнения плана.

• Выполнимые.
• Прозрачные.
• Стабильные и не меняются при двухкратном и более перевыполнении.
• Всем спасибо за проявленный интерес к нашему предложению, ПИШИТЕ, ЗВОНИТЕ, ЗАДАВАЙТЕ ВОПРОСЫ.
• Без внимания никого не оставим. Всем ответим на интересующие вопросы с удовольствием… Заранее благодарны, с Уважением коллектив фабрики "АВАНГАРД"

Обязанности:

• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва.
• Проведение интервью и оценка кандидатов
• Мониторинг рынка труда.
• Проведение адаптационных мероприятий (организация выхода сотрудника на работу: рассылка информации о новых сотрудниках; адаптационные беседы с вновь принятыми сотрудниками, контроль прохождения ИС, взаимодействие с руководителями отделов по вопросам прохождения ИС новым сотрудником, участие в оценке сотрудника по итогам прохождения ИС, ведение соответствующей отчётности)
• Разработка Положения о подборе персонала, регламентирующего организацию, порядок, сроки подбора персонала, взаимодействие внутри компании по вопросу подбора сотрудников
• Участие в разработке договора об обучении сотрудника
• Оценка работы персонала, выявление потребности в обучении и организация обучения сотрудников компании (поиск провайдера, создание базы провайдеров по обучению, проведение переговоров, заключение договоров, контроль оплаты за обучения, подготовка сотрудника к обучению)
• Проведение тренингов
• Анализ существующих программ мотивации и участие в их разработке
• Учет рабочего времени сотрудников, ведение табелей
• Участие в разработке должностных инструкций, положений/поддержание должностных инструкций в актуальном состоянии
• Обеспечение благоприятного социально-психологического климата в коллективе, стимулирование и развитие форм участия работников в развитии компании
• Внедрение новых стандартов корпоративной культуры
• Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда
• Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва, внутренняя оценка персонала, разработке корпоративных мероприятий и др.

Группа Компаний «Техцентр «Миксокрет» - один из ведущих экспертов Санкт-Петербурга по производству, продаже и ремонту оборудования для полусухой стяжки.

Наше важнейшее направление - производство оборудования под собственной торговой маркой, в перспективе серьезное расширение линейки, а также экспансия в новые отрасли. В общем, планов много!

Мы активно развиваемся и приглашаем к себе в команду HR- специалиста для создания, построения и развития отдела персонала.

Наша глобальная цель – повысить независимость российской промышленности от импортных товаров, создавая на территории России оборудование, соответствующее мировым стандартам качества и эргономичности по оптимальной для рынка цене. Мы даем свободу творчеству, доверяя Вашему опыту и профессионализму.

Работаем с 2000 года и знаем всех на рынке Северо-Запада. Нам стало тесно, и мы хотим активнее идти в регионы и страны СНГ.

Компания сотрудничает с клиентами в крупных городах России, Казахстана и Киргизии (уже 40 городов).

Наше производство расположено во Всеволожском районе Ленинградской области, офис - в Санкт-Петербурге.

Обязанности:

- Нанимать продуктивных сотрудников, которые отвечают требованиям компании

• - Выстроить и внедрить систему адаптации

  - Запустить в компании обучение сотрудников

  - Организовывать жизнедеятельность офиса

  - Помогать с разработкой и внедрением регламентирующих документов

  - Анализ существующих программ мотивации и участие в их разработке

  - Обеспечение благоприятного климата в коллективе, повышение вовлечённости сотрудников

  - Формирование положительного hr бренда компании

• Всегда есть бюджет для работных сайтов и иных каналов привлечения кандидатов.
• Работа по горячей и холодной базе.
• Оформление по ТК РФ, испытательный срок - 2 месяца.
• Постоянное обучение за счет компании работе с персоналом, найму, управлению и много чему еще.
• Возможность карьерного роста до руководителя отдела персонала.
• Вы можете влиять на свою ЗП: оклад + бонусы от результата компании.
• Оклад от 55000 р. на руки.
• Рабочий график: пн-пт с 09:00 до 18:00;
• Работа в небольшом уютном офисе на ст.м. «Площадь Ленина», 5 мин. пешком от метро.

Взаимодействие с клиентами, подрядчиками, сотрудниками по обеспечению документооборота компании. Выставление счетов на оплату, оформление документов на реализацию, отгрузку товаров.

Выполнение поручений руководителя по работе с клиентами. Входящие телефонные звонки и эл почта.