Вакансия Менеджер по подбору персонала, Москва
Вакансия от прямых работодателей
Срочная вакансия
Менеджер по подбору персонала Москва Москва МО, c зарплатой
от 70000
Список вакансий в Центре занятости обновляется несколько раз в день, актуальность данных 30 сентября 2024 г.
Подбор вакансий осуществляется по базе-каталогу региона Москва МО.
Написанные отзывы от работников компаний проходят обязательную модерацию.
Работа
Менеджер по подбору персонала
Москва
Москва МО
Информацию о работодателе можно посмотреть в анкете компании на 30 сентября 2024 г. О каждой вакансии можно посмотреть в разделе подробной информации.
| Организация |
|
| Адрес |
г Москва, Дмитровка М. улица, 23, Санкт-Петербург, улица Профессора Попова, 23 |
| Вакансия |
Менеджер по подбору персонала |
| Зарплата |
от 70000 |
Регион:
Москва МО
Дополнительная информация, связанная с адресом:
г Москва, Дмитровка М. улица, 23, Санкт-Петербург, улица Профессора Попова, 23
Регион:
Москва МО
Адрес:
г Москва, Дмитровка М. улица, 23, Санкт-Петербург, улица Профессора Попова, 23
ИНН:
7702319337
ОГРН:
1027700404797
Специальность:
Менеджер по подбору персонала
Профобласть:
Кадровая служба, управление персоналом
Характер работы:
Полный рабочий день
График работы:
Полная занятость
Дополнительная информация по вакансии:
Условия:
- График работы 5/2, с 9:00 до 17:30
- Работа в офисе у ст. м. Петроградская (5 минут)
- Официальное оформление по ТК РФ
- Стабильная заработная плата: от 70 000 рублей.
- Прозрачная и понятная система мотивации.
- Дружный коллектив (сотрудники нацелены на длительную совместную работу, без текучки)
- Живая рабочая атмосфера (кофе, печеньки и прочие маленькие радости)
- Приятные бонусы к праздникам (дни рождения, заключения брака, юбилеи)
- Помогаем в повышении квалификации
- Корпоративная мобильная связь
Источник информации:
Вакансия интернет ресурса
Размещать вакансии в различных источниках, составление продающего текста.Подбор сотрудников по заявке, вывод новых кандидатов в штат по текущим объектам.Организация стажировки и ведение кандидата до финального этапа - вывод сотрудника на объект.ТОП, холодный поиск кандидатов.Отбор резюме кандидатов, Телефонные интервью, углубленные собеседования (возможно дистанционно).Организация стажировки и ведение кандидата до финального этапа.Составление отчётов.Закрывать внутренние заявки на подбор.
Образование:
Не указано
Опыт работы соискателя (лет):
1