Менеджер вакансии Москва МО

Чем предстоит заниматься:

• проведение телефонных интервью с кандидатами (отклики и холодный поиск);
• создание потока соискателей на массовые позиции (размещение информации о вакансиях в различных источниках);
• работа с job-сайтами, агентствами и т.д.;
• работа с заказчиками (информационные обмен, обратная связь);
• отчетность.

Наши ожидания:

• желателен опыт работы в сфере HR или контактных центрах;
• желание расти и развиваться в сфере HR;
• ориентация на результат, коммуникабельность, грамотная речь, позитивный настрой.

Мы предлагаем:

• оформление по договору ГПХ с последующим переводом в штат;
• график работы 5/2 с 9.00 до 18.00, есть возможность удалённого формата работы после адаптации (2 дня удалёнка, 3 дня офис);
• на время ГПХ: оклад 55 000 руб. до вычета налога + премия за перевыполнение плана, средний доход от 65 000 руб. При переходе в штат окладная часть выше.
• «потолок» заработной платы не ограничен;
• комфортный офис в шаговой доступности от м. Парк Победы / мцк Кутузовская, мцд Фили;
• молодой коллектив и лояльное руководство;
• реальная возможность развития, обучения и профессионального роста.

Интересно живём:

• скидка на собственную линейку продуктов 30%;
• расширенный доступ к библиотеке «МИФ» и порталу BestBenefits (а это: скидки от партнеров на спорт и отдых, развлечения и многое другое);
• ДМС;
• бесплатные консультации юристов, психологов и нутрициологов;
• посещение увлекательных экскурсий и дегустаций на производствах и другие корпоративные мероприятия;
• корпоративный спорт: у нас свои команды по бегу (участвуем в московском марафоне и не только!), футболу, хоккею, тэг-регби и йоге;
• классный мерч за активность;
• для детей сотрудников: участие в творческих конкурсах, кулинарных мастер-классах, новогодние подарки;
• материальная помощь в экстренных ситуациях.

Уважаемые соискатели,

благодарим за интерес к «Азбуке вкуса». В случае принятия положительного решения по вашей кандидатуре вернёмся с обратной связью в течение одного рабочего дня.

• проведение ИТ-аудитов самостоятельно / в составе группы;
• подготовка отчётов;
• отслеживание исполнения рекомендаций по итогам проведённых аудитов;
• анализ бизнес-процессов и оценка рисков.

• опыт работы от 3 лет в подразделениях ИТ / ИБ / внутреннего контроля / внутреннего аудита либо внешнего ИТ-аудита.

Позиция: Менеджер по группе продуктов (декретная ставка)

Зона ответственности: Россия, Узбекистан, Казахстан, Беларусь, Киргизия, Грузия, Азербайджан, Монголия

Дивизион: Consumer Health

Обязанности:

• Разработка и внедрение стратегий HCP продвижения, основанные на маркетинговой экспертизе и соответствующие общей стратегии брендов;
• Внедрение стратегии продвижения среди специалистов здравоохранения, проактивное изучение конкурентов, инициация новых идей, анализ исследований и рыночной ситуации, оперативное реагирование на изменения в рыночной ситуации;
• Участие в подготовке Продуктовой (Портфельной) стратегии с точки зрения потребности специалистов здравоохранения для определенных нозологий;
• Подготовка коммуникационных стратегий с учетом наиболее уникальных и дифференцированных качеств продукта и потенциала борьбы с конкурентами. Разработка и внедрение ключевых сообщений для специалистов здравоохранения;
• Подготовка цикловых книг для продуктов в зоне ответственности и проведение цикловых совещаний. Взаимодействие с сотрудниками департамента продаж для выверки стратегии продвижения для специалистов здравоохранения;
• Управление базой национальных лидеров мнения (KOLs): выявление наиболее уважаемых спикеров, построение взаимодействия, определение потенциальных ученых для формирования будущего поколения спикеров и др.;
• Обеспечение участия компании в ключевых федеральных мероприятиях: разработка годового образовательного плана, анализ эффективности и др.
• Работа в связке с командой стратегического и торгового маркетинга для обеспечения согласованности HCP маркетинга брендов с общей стратегией;
• Определение наименее эффективных бизнес-практик и внесение в них корректировок. Проведение кросс-функциональных совещаний для информирования команд об изменениях в рыночных тенденциях;
• Анализ ключевых показателей эффективности, основанный на данных исследования рынка, оценка HCP маркетинг-микса для определения наиболее эффективных и выгодных видов активности. Внедрение омниканальных коммуникаций. Определение изменения поведения целевых аудиторий и внедрение инноваций в маркетинг микс;
• Разработка промоционной стратегии для продуктов и промо-микс для наиболее эффективной коммуникации ключевой информации о бренде для целевой аудитории среди специалистов здравоохранения. Планирование, разработка и обеспечение наличия необходимых материалов для реализации плана продвижения;
• Планирование, контроль и обеспечение эффективности использования медицинского маркетингового бюджета. Распределение бюджета для оптимизации потенциала бренда. Внедрение новых проектов, позволяющих опередить конкурентов;
• Подготовка отчетов и необходимых презентации руководству, а также иные смежные обязанности по продвижению продуктов в зоне ответственности, готовность лидировать проекты в кросс-функциональном взаимодействии по запросу руководителя.

Для нас важно:

• Обязательное наличие высшего медицинского или фармацевтического образования;
• Дополнительное образование в сфере экономики или маркетинга является преимуществом.
• Более 5 лет успешного опыта работы в маркетинге OTX со списком конкретных достижений;
• Дополнительный опыт работы в продажах или гастро-направлении будет являться преимуществом;
• Маркетинговые функциональные компетенции: Понимание рынка и клиента, Стратегия бренда, Маркетинг микс;
• Уровень владения английским языком (устным и письменным): не ниже Intermediate.
• Личные компетенции: проявление лидерства и экспертного мнения в области всех маркетинговых активностей в канале продвижения для HCP, способность действовать быстро, проявлять свои лучшие профессиональные качества и уметь вовлекать других.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной международной компании;
• Стабильную заработную плату и годовой бонус;
• Корпоративный автомобиль предоставляется, корпоративная мобильная связь;
• Компенсацию питания;
• 5 недель оплачиваемого отпуска;
• ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев;
• Корпоративные программы обучения и развития сотрудников;
• Корпоративные программы поощрения и признания сотрудников.

В Bayer мы смотрим в будущее и наше предназначение – борьба с самыми трудными вызовами и создание мира, в котором наша цель, мир без болезней и голода, не будет казаться мечтой, а станет вполне осуществимой реальностью. Нами движет энергия, любопытство и преданность делу. Мы непрерывно учимся, извлекая уроки из всего, что нас окружает. Мы расширяем границы мышления и совершенствуемся, чтобы по-новому взглянуть на вещи, которые считались невозможными. Есть множество причин, почему нас выбирают, и, если вы действительно хотите, чтобы ваш профессиональный путь был разносторонним и осмысленным, если ваша мечта – стать частью яркого и многогранного сообщества, если вы горите желанием сделать что‑либо действительно значимое, сделайте правильный выбор.

Позиция: Менеджер по работе с клиентами (Радиология)

Дивизион: Pharmaceuticals

Направление: Радиология

Территория: Москва и МО

Обязанности:

• Планирование и расстановка приоритетов продаж по ЛПУ; установление, поддержание и развитие контактов со всеми профессиональными группами внутри ЛПУ для достижения бизнес-целей. Анализ потребности разных профессиональных групп на территории ЛПУ;
• Отслеживание возможности участия в тендерах, проводимых ЛПУ, согласование бюджетов и временных рамок на закупку продвигаемых препаратов, включение фокусных препаратов компании в специальные региональные списки;
• Проведение индивидуальных визитов и групповых мероприятий, согласно маркетинговой стратегии и региональному маркетинговому плану, повышение лояльности клиентов. Организация и проведение семинаров, круглых столов, образовательных программ на территории закрепленных ЛПУ;
• Ведение отчетности в корпоративной системе, отслеживание за обновлением информации в базах данных (региональные и федеральные закупки);
• Контроль активности конкурентов и других рыночных тенденций на территории ЛПУ, отслеживание использования продукции на территории ЛПУ и анализ возможности по увеличению доли препаратов.

Для нас важно:

• Высшее медицинское образование;
• Опыт работы в области продвижения рецептурных препаратов от 2 лет;
• Опыт работы с государственными учреждениями в области здравоохранения и лекарственного обеспечения в регионе;
• Желателен опыт продаж медицинского оборудования и медицинских изделий;
• Навыки продаж и переговоров в госпитальном и льготном сегменте;
• Умение работать с большими объёмами информации, отличные ораторские навыки, навыки письменной коммуникации, умение ставить перед собой цели и самостоятельно отслеживать их достижение.

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной международной компании;
• Стабильную заработную плату, квартальный бонус по итогам выполнения индивидуального плана продаж;
• предоставляется Корпоративный автомобиль, планшет, ноутбук, корпоративную мобильную связь;
• Компенсацию питания;
• 5 недель оплачиваемого отпуска;
• ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев;
• Корпоративные программы обучения и развития сотрудников;
• Корпоративные программы поощрения и признания сотрудников.

• Анализ рынка на закрепленной территории, сегментация клиентской базы, составление прогнозов продаж;
• Выполнение плана продаж на закрепленной территории;
• Обеспечение включения препаратов в региональные льготы, программы, стандарты лечения, госпитальные формуляры;
• Установление и поддержание взаимоотношений с клиентами, регулярные визиты к существующим и потенциальным клиентам, формирование потребности в отделениях;
• Продвижение продукции в соответствии с маркетинговой стратегией и маркетинговыми планами;
• Установление и развитие контактов с КОL;
• Организация и участие в маркетинговых мероприятиях (конференции, круглые столы, школы, мастер-классы);
• Обеспечение участия компании в тендерах и аукционах: мониторинг, подготовка документации, взаимодействие с Коммерческим департаментом и дистрибьюторами, сбор и предоставление аналитической информации;
• Контроль поставок продукции, отслеживание стоков и ассортимента;
• Ведение планов и отчетов в соответствии с установленными процедурами.

• Активный поиск клиентов;

• Ведение переговоров и деловой переписки ;
• Подготовка коммерческих предложений;
• Подготовка и согласование договоров, контроль договорных условий, оплат и отгрузок.
• Работа с дебиторской задолженностью;
• Сопровождение клиентов на всех этапах сделки;
• Исследование спроса на товар и прогноз реализации;
• Участие в выставках.

Продажи и продвижение  аналитических приборов для медицинских, научно-исследовательских и производственных лабораторий .

Проведение презентаций потенциальным покупателям.

Участие в выставках и семинарах.

Формирование коммерческих предложений.  Информационно-техническая поддержка клиентов

• Координация запросов на изменения ИТ. Обеспечение качественного и своевременного выполнения изменений.
• Сопровождение запросов по настройке, модификации серверного оборудования, инфраструктурных приложений
• Взаимодействие с техническими экспертами, руководителями групп сопровождения ПО, бизнес – заказчиками и другими заинтересованными сторонами для поддержания актуального статуса выполнения задач
• Мониторинг, формирование отчетности, реализация инициатив повышения эффективности процесса управления изменениями на базе сформированных KPI
• Разработка сценариев исполнения запросов на изменения, их классификация и автоматизация

• Высшее техническое образование
• Опыт работы: от 2х лет в крупной ИТ-компании
• Знания в области enterprise оборудования. Приветствуется опыт работы с серверами архитектур x86, системами хранения данных, сетью, платформами виртуализации VMWare\KVM\HyperV.
• Понимание перечня и последовательности выполнения работ по настройке оборудования с нуля, инсталляции ОС и ПО Oracle DB, MSSQL, линейки ПО IBM WebSphere, Apache.
• Понимание принципов построения кластерных конфигураций.
• Понимание процессов управления ИТ (ITIL | COBIT) и гибких методологий управления разработкой ПО
• Опыт работы с инструментами HP Service Manager, Confluence, Jira

• работу в офисе БЦ «Южный Порт» (10 минут пешком от ст. м. Кожуховская);
• график 5/2, отсутствие строгого дресс-кода;
• стабильный оклад и социальную поддержку сотрудников;
• расширенный ДМС с первого дня работы для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких;
• ипотека выгоднее на 4 п.п. и льготные условия кредитования для каждого сотрудника;
• бесплатную подписку СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Сбер Еаптека и других;
• корпоративную пенсионную программу;
• корпоративное обучение за счет компании;
• реферальную программу для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей;
• официальное оформление с первого дня;
• корпоративный спортзал и скидки в спортзалы-партнеры;
• скидки на продукты Сбера и компаний экосистемы;
• мощное железо, дополнительные мониторы и всё, что нужно для продуктивной работы!

Стань частью нашей команды! Нет опыта в страховании? Не переживай, мы научим!

Что мы тебе предлагаем?

• Среднемесячный доход: 30000-100000 рублей в первый год. Дальше больше;
• Простую схему расчёта ЗП: % от продаж + ежемесячные, ежеквартальные бонусы.
• Бесплатное обучение перед началом работы. Наши специалисты сделают из тебя продвинутого менеджера в сфере страхования;
• Работу в просторном, современном и комфортном офисе в 10-ти минутах от м. Проспект Мира
• Работать с нашими постоянными клиентами, перед которыми тебе не будет стыдно;
• График работы 5/2 с 10.00 до 18:00 (обед - 1 час)
• Официальное трудоустройство по ДП.
• Энергичную команду - будет интересно идти к цели.
• 100% рост дохода - в нашей сфере невозможно не расти;
• Конкурсы с ценными подарками (начиная от финансовых, заканчивая розыгрышем ноутбука);
• Мы предоставляем каждому сотруднику нашей компании возможность личностного, профессионального и карьерного роста.
• По итогу собеседования мы предоставляем «теплую» базу клиентов — вы не будете работать вхолостую по холодным звонкам.

• Пройти обучение, изучить продукт и начать активно продавать по телефону с первого дня после обучения;
• Помогать клиентам закрывать вопросы страхования (по телефону, в мессенджерах). Подбирать оптимальные варианты по запросам страхователя;
• Рассчитывать стоимость полиса, оформлять документы и заключать договора страхования Авто, ИФЛ, НС и т.д и т.п.;
• Сопровождать клиентов в течение всего года.

• Ответственный подход к работе‚ пунктуальность и внимательность - это залог хорошего дохода;
• Коммуникабельность, активность - это залог хорошего настроения;
• Высокий уровень душевности и эмпатии - это залог успешного закрытия сделки;
• Готовность расти и развиваться вместе с нами - это залог собственного успеха;
• Мы гордимся успехами своих сотрудников и всегда получаем от клиентов только позитивные отзывы о работе наших специалистов.
• Если ты дочитал (а) до конца, и точно знаешь, что хочешь работать в нашей команде, отправь нам отклик и напиши 3 причины, почему именно ты должен быть в нашей команде.
• Мы ищем правильных людей, а не правильные резюме!
• Ждём тебя в нашей команде лидеров!