Менеджер вакансии Москва МО

Компания Эквинет – это крупный поставщик оборудования для автосервисов, авиационной индустрии и промышленности.

В связи с расширением, в отдел международных продаж Retail Design & Project Department приглашаем на интересную работу в команду асситсента отдела проектов

Обязанности:

• Обработка только входящих заявок
• Общение по телефону и электронной почте (на английском языке)
• Подготовка коммерческих предложений
• Ведение отчетности в Excel

Требования:

• Высшее образование
• Знание английского языка (уровень не ниже В2 (Upper-Intermediate)/ немецкого
• Уверенный пользователь MS Excel. Знание 1С как преимущество
• Немецкий язык- как преимущество
• Внимательность, грамотная речь, нацеленность на результат
• Опыт работы от полугода

Условия:

• График работы будни с 10-19 (гибкое начало рабочего дня)
• Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании
• Профессиональный рост, бонусы

• консультировать клиентов в отделении банка
• продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением
• обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
• проводить платежи и переводы
• принимать и выдавать посылки.

• имеешь образование среднее и выше
• активно используешь гаджеты
• доброжелателен и готов помогать клиентам.

• ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
• возможность влиять на свой доход
• быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
• работа недалеко от дома
• корпоративный планшет для комфортной работы
• уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста 
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

• Развитие дистрибуции упакованных продуктов, активный поиск клиентов и наработка базы в пределах выделенной территории;
• Расширение портфеля клиентов: дистрибьюторы, субдистрибьюторы, магазины, строительные базы, рынки, строительные компании;
• Ведение переговоров на всех уровнях лиц принимающих решения;
• Мониториг рынка, аналитика конкурентов;
• Управление дебиторской задолженностью.

HR в Unilever - это команда, которая стремится к изменениям, направленным на улучшение жизни сотрудников.

Мы объединяем людей с огромным желанием учиться и развивать свои навыки;

Мы поддерживаем самые смелые инициативы и эксперименты;

Мы ставим людей в сердце всего, что мы делаем!

Сегодня мы находимся в поиске Talent partner для функции Supply chain, который обеспечит полную поддержку бизнеса в области рекрутмента и развития талантов.

Это ключевая экспертная роль, создающая совместно с бизнесом стратегию по управлению ресурсами функции, а также управляющая внутренними клиентами и внешними вендорами.

Задачи:

Рекрутмент:

• Управление подбором массового персонала направления Supply chain;
• Управление сорсинг решениями для логистических сезонов (выстраивание стратегии для закрытия сезона, управление операционной моделью , полная поддержка бизнеса по всему процессу, подготовка аналитической отчетности, принятие превентивных мер и своевременная эскалация, достижение ключевых таргетов и KPI);
• Управление агентствами и подрядчиками (выбор, заключение договоров, контроль исполнения);
• Лидирование проектов, направленных на автоматизацию и оптимизацию процессов команды рекрутмента.

Развитие талантов:

• Реализация стратегии развития талантов;

• Организация дискуссионных форумов по развитию талантов в рамках своих подразделений бизнеса, поддержка реализации принятых договоренностей;

• Поддержка кадрового резерва;

• Консультирование руководителей по вопросам карьерных планов команды.

• Специалиста с опытом в области HR от 3 лет;

• Высшее образование;

• Опыт управления командой рекрутмента;

• Навык управления внутренними клиентами, выстраивания партнерских отношений с бизнесом, навык управления агентствами и другими подрядчиками;

• Продвинутый уровень владения Excel и Power Point;

• Опыт ведения проектов;

• Автономность в принятии решений, сильные коммуникативные навыки.

Также будет плюсом:

• Опыт создания стратегий подбора массового и временного персонала;

• Опыт создания эффективных лидогенераций на основе современных трендов работы с персоналом;

• Умение составлять бенчмарки отрасли.

• Уникальная корпоративная культура, основанная на стратегии равных карьерных возможностей и развитии инклюзивной среды;

• Конкурентная заработная плата / fix + бонус;

• Официальное оформление по ТК РФ;

• ДМС с первого рабочего дня и страхование жизни;

• Профессиональная команда с самыми талантливыми специалистами для достижения ваших амбициозных целей;

• Возможность профессионального и карьерного развития;

• Гибридный график работы.

Маркетинг Юнилевер всегда находится в тренде, понимает особенности поведения потребителей и использует инновационные инструменты. Наши маркетологи умеют вдохновлять, всегда в поиске новых возможностей и решений для развития и построения брендов, готовы к экспериментам и взвешенному риску.

Выбрав карьеру в отделе маркетинга Юнилевер, ты будешь создавать бренды со смыслом в категории Ice Cream

Задачи:

• Разрабатывать и реализовывать план маркетинговых исследований, необходимых для проверки наличия спроса на инновационный продукт, поиска потребностей потребителей, поиска конкурентных преимуществ текущих и инновационных продуктов;
• Анализировать бренд и его результативность, работать с репутацией и разрабатывать дополнительные меры по укреплению позиций бренда.
• Определять новые рынки сбыта и новые ниши потребителей товара;
• Координировать и планировать производство новых образцов и моделей товаров;
• Координировать расходы и отчетность, связанные с разработкой инновационных продуктов;
• Взаимодействовать с поставщиками товаров и услуг с целью стратегической и текущей разработки инновационных решений в области формул, ингредиентов, форм и типов упаковки, дизайн решений, декоративных оформлений упаковки;
• Прогнозировать объем инновационных продуктов, искать возможности по расширению спроса и географии инновационных продуктов;
• Развивать взаимодействие с кросс-функциональными командами, а также маркетинговыми агентствами;
• Представлять инновации на глобальных форумах Компании.

Требования:

• Наличие высшего профессионального образования (маркетинг, менеджмент, экономика, реклама, дизайн, инновации);
• Опыт работы на аналогичной роли: от 3-х лет;
• Знание английского языка – Upper-intermediate;
• Навыки работы на ПК – Продвинутый пользователь компьютера (Word, MS Outlook, Power Point, Excel);
• Креативное мышление и проактивный подход к решению задач;
• Сильные аналитические и коммуникативные навыки;
• Нацеленность на результат.

​​​​​Условия:

• Конкурентная заработная плата Fix + бонус;
• ДМС и страхование жизни;
• Возможность получить уникальный опыт в области развития категорий и брендов Unilever;
• Уникальная корпоративная культура, основанная на стратегии равных карьерных возможностей и развитии инклюзивной среды
• Профессиональная команда с самыми талантливыми специалистами для достижения ваших амбициозных целей;

Мы ставим людей в сердце всего, что мы делаем!

Обязанности:

⎯ Проведение переговоров и заключение сделок с b2b клиентами (средний цикл сделки 2 дня)

⎯ Установление и поддержание партнерских отношений с клиентами

- Выполнение плановых показателей по продажам

⎯ Сотрудничество с другими отделами компании для улучшения процессов продаж и обслуживания клиентов (выстраивание горизонтальных связей)

⎯ Работа с CRM-системой для обработки заявок и учета клиентов (Битрикс 24)

⎯ Решение текущих вопросов клиентов, построение и поддержание долгосрочных отношений с партнерами

⎯ Инициирование активностей, направленных на повышение качества оказываемых компанией услуг, повышение уровня удовлетворенности клиентов, увеличение количества сделок.

• аудит исполнения контрактных обязательств с партнерами Virtus.Pro, Gaimin Gladiators, Paragon, MVP и др.;
• мониторинг эффективности, разработка и внедрение перформанс-механик для активации с партнерскими командами, на трансляциях, отслеживание спортивных
• результатов, и достижения ключевых KPI (REG,FTD);
• проводить регулярный аудит всех активов на рынке и их спонсорских взаимоотношений с текущими партнерами, с поиском потенциально полезных новых контрактов;
• отслеживать документооборот с партнерами.

Обязанности:

- Совершать исходящие звонки клиентам с заявок (по скрипту)

- Сбор информации от клиента по форме

- Работать с СРМ системой, создавать задачи, отрабатывать задачи и вносить информацию по клиенту

• Продажи, в т.ч. проектные, привлечение новых покупателей, поддержание и развитие текущей клиентской базы;
• Повышение лояльности и удержание действующих клиентов;
• Участие в переговорах и встречах с клиентами, в разработке торгово-сбытовых политик;
• Участие в бюджетном и оперативном планировании и ценообразовании продаж;
• Контроль текущих отгрузок и оплат, координация работы со смежными подразделениями (производство, логистика и пр.);
• Отслеживание дебиторской задолженности покупателей, инициирование рассмотрения кредитных лимитов;
• Участие в претензионной работе, в т.ч. поиск улучшений и оптимизации;
• Мониторинг и анализ рыночной информации, анализ конкурентов, поиск новых рынков сбыта и возможностей для развития направления.участие в специализированных выставках и конференциях;
• Подготовка и заключение договоров, приложений, дополнительных соглашений, участие в разработке нетиповых форм договорных документов, участие в составление проектов договорных документов.

Подбор запчастей по каталогу, заказ товара, приемка товара, списание и возврат товара. Выдача запчастей в производство.