Менеджер вакансии Москва МО

• Анализ рынка подрядчиков, привлечение новых подрядных организаций к участию в закупочных процедурах;
• Подготовка договорной документации и сопровождение процесса заключения договора согласно внутренним регламентам Компании;
• Контроль исполнения договорных обязательств в рамках категории;
• Формирование документации для организации и проведения закупочных процедур на ЭТП;
• Организация и сопровождение закупочных процедур;
• Проведение аккредитации и поддержание достаточного количества успешно аккредитованных подрядчиков;
• Проведение оценки коммерческих предложений;
• Обоснование и согласование выбора подрядчиков в соответствии с внутренними регламентами Компании;
• Отслеживание качества выполняемых услуг и степени удовлетворенности внутреннего клиента;
• Своевременная подача претензий подрядчику в случае нарушения им договорных обязательств;
• Мониторинг ценообразования;
• Участие в разработке категорийных закупочных стратегий.

1. - График работы 2/2 с 09.00 до 21.00 (пожелания учитываются индивидуально);
2. - Хорошие возможности личностного роста и карьерного развития;
3. - Дружный коллектив и лояльный руководитель;
4. - Комфортный офис в отличном расположении (м. Народное ополчение);
5. - Прозрачная сдельная схема оплаты труда с возможностью влиять на свой доход.
6. Заработная плата оклад + бонусы + % от продажи автомобиля

1. - Умение оказывать первоклассный сервис;
2. - Технические знания по автомобилям;
3. - Умение виртуозно закрывать сделки;
4. - Отличные аналитические способности, системность мышления;
5. - Личные качества: нацеленность на результат, ответственность, пунктуальность, конструктивность, коммуникабельность.

1. - Проведение переговоров с клиентами по телефону и в личных встречах.
2. - Определять и развивать потребности клиента, проводить презентацию автомобилей.
3. - Помогать клиенту в подборе автомобиля и выборе наилучшего решения.
4. - Заключать и оформлять сделки, а также вносить все данные в CRM.

• Создание ассортиментной матрицы (с учетом знания рынка, в т.ч. специфики нозологий, ценовых условий и пр.)

• Постоянный мониторинг для наполнения ассортиментной матрицы

• Отработка потребности, полученной от сбытовых подразделений

• Аналитика уходимости позиции на коммерческий или бюджетный рынок

• Заведение ассортимента в матрицу

• Сопровождение процесса закупки ассортимента (СЗ на закуп, отслеживание прихода)

• Анализ и контроль товарного запаса и его поддержание

• Поиск дефектурных позиций

• Операционное управление ценообразованием в системах 1С, Bitrix, Anaplan.
• Взаимодействие с отделом продаж, отделом обслуживания клиентов и отделом контроллинга для реализации корректного отражения конечных цен в системах и документах клиентов.
• Прогнозирование цены с целью реализации стратегии развития сегментов и каналов.
• Отслеживание реализации дорожной карты в течение года.
• Управление процессом изменения цен: подготовка и документирование ценовых решений, разработка и реализация графика изменения цен со всеми вовлеченными лицами, анализ эффективности изменения цены, расчет эффекта изменения цены на годовые показатели, реализация изменения цены в системе.
• Мониторинг цен и конкурентной среды, оценка рисков, определение и предоставление рекомендации по уровню цен для новых и уже представленных на рынке продуктовых линеек.
• Реализация и обновление ценовой политики, проведение анализа ее эффективности, включая структуру цены и процесс ее согласования.
• Регулярный анализ прибыльности клиентской базы и продуктового портфеля компании, предоставление отчетов по анализу и предложение по оптимизации прибыльности руководителям по продажам и маркетингу.
• Участие в разработке мотивационных программ в рамках ценообразования для каналов продаж и отдельных клиентов.
• Ежемесячная проверка корректности отражения цен в прогнозной модели.

• консультировать клиентов в отделении банка
• продавать продукты и услуги Сбера и помогать с их оформлением
• обучать клиентов пользоваться сервисами и продуктами Сбера
• проводить платежи и переводы
• принимать и выдавать посылки.

• имеешь образование среднее и выше
• активно используешь гаджеты
• доброжелателен и готов помогать клиентам.

• ежемесячная, годовая премия и ежегодный пересмотр зарплаты
• возможность влиять на свой доход
• быстрый старт карьеры для тех, кто без опыта
• работа недалеко от дома
• корпоративный планшет для комфортной работы
• уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста 
• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Торгово-производственная компания "МЕАПЛАСТ" приглашает в свою торговую структуру менеджера по продажам строительных материалов.

Рассмотрим кандидатов с минимальным опытом в продажах, обучим.

Как ответственный работодатель мы гарантируем:

• Ввод в должность, наставничество, поддержка коллег и руководителя, обмен профессиональным опытом в процессе работы;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. График работы 5/2 c 09:00 до 18:00
• Достойный уровень заработной платы: от 57 400р. + % + премии, выплачивается официально, вовремя;
• Постоянное развитие за счет корпоративного обучения
• Возможность карьерного роста

Какие предстоят задачи / обязанности:

1. · Обработка входящих заявок, запросов от покупателей;
2. · Подготовка КП, ведение переговоров, заключение договоров на поставку с юр. лицами;
3. · Выполнение плана продаж и других ключевых показателей;
4. · Встречи для проведения переговоров с лицами принимающими решение;
5. · Отчётность о проделанной работе.
6. · Анализ и грамотное планирование рабочего времени

На что мы обратим внимание:

1. Владения ПК: Word, Excel, приветствуется опыт работы в 1С или CRM;
2. Успешный опыт в личных продажах;
3. Навыки ведения переговоров, преодоление возражений;
4. Умение вести деловую переписку с клиентами;
5. Личные качества: ответственность, инициативность, и умение эффективно налаживать контакт с разными людьми

Развиваться, зарабатывать, и строить карьеру важно в правильной компании, нам можно доверять! Звоните, оставляйте отклик, будем рады встрече!

Приветствуем, Соискатель!

Мы, ВСТ Групп – быстрорастущая группа компаний на рынке строительного оборудования. Являемся поставщиками строительных лесов, опалубочных систем и строительного оборудования малой механизации. Работаем в B2B сегменте. Целевая аудитория - строительные организации РФ.

На сегодняшний день мы показываем развитие и прирост на 177% в год, а наши сотрудники находятся в непрерывном финансовом и карьерном росте. Мы не останавливаемся на достигнутом и активно развиваемся, поэтому сейчас в связи с расширением мы ищем в свою команду HR / менеджера по подбору персонала, человека, который усилит наши позиции на рынке.

Что мы предлагаем нашему сотруднику:

• Стабильное место работы, независимое от внешних невзгод, наш продукт - одно из средств первой необходимости на всех строительных объектах России;
• Заработная плата от 70 000 руб (оклад 70 + KPI);
• Нормированный рабочий день с 9:00 до 18:00;
• График работы: 5/2 с выходными по субботам и воскресеньям;
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Ваше место работы будет расположено в бизнес-центре по адресу ул. Новодмитровская 5а стр.1 (м. Дмитровская в 5 минутах пешей ходьбы).
• Бизнес центр расположен в районе с развитой инфраструктурой возле "Савеловский сити" и "Дизайн завод Флакон";
• Возможности карьерного роста;
• Развитая корпоративная культура: обучение, регулярная обратная связь от руководства компании, мероприятия с подарками и бонусами;
• Современное и адекватное руководство, готовое к плодотворному сотрудничеству к надежным и перспективным кандидатом.

Что нужно делать:

• Активный поиск и подбор кандидатов по заявкам руководителя;
• Проводить собеседования и контролировать прохождение кандидатом всех этапов собеседования;
• Участвовать в процессах адаптации сотрудников и их сопровождение;
• Работа с отзывами сотрудников и репутацией компании;
• Тимбилдинг, организация мероприятий;
• Поручения руководителя, связанные с бизнес-процессами.

Работа у нас вам подойдет, если:

• Знаете и понимаете необходимые инструменты для успешного подбора сотрудников;

• У вас есть опыт подбора кандидатов;

• Вы коммуникабельны и ориентированы на результат;

• Готовы обучаться и работать с большим объемом информации.

Будем рады видеть вас в нашей команде!

В Bayer мы смотрим в будущее и наше предназначение – борьба с самыми трудными вызовами и создание мира, в котором наша цель, мир без болезней и голода, не будет казаться мечтой, а станет вполне осуществимой реальностью. Нами движет энергия, любопытство и преданность делу. Мы непрерывно учимся, извлекая уроки из всего, что нас окружает. Мы расширяем границы мышления и совершенствуемся, чтобы по-новому взглянуть на вещи, которые считались невозможными. Есть множество причин, почему нас выбирают, и, если вы действительно хотите, чтобы ваш профессиональный путь был разносторонним и осмысленным, если ваша мечта – стать частью яркого и многогранного сообщества, если вы горите желанием сделать что‑либо действительно значимое, сделайте правильный выбор.

Дивизион: Consumer Health

Направление: отдел развития бизнеса и инноваций, кластер Россия и страны СНГ

Задачи:

• Поиск и оценка возможностей по усилению стратегического продуктового портфеля СН. Инициация и согласование новых проектов для усиления стратегического портфеля СН.
• Ведение проектов на локальном уровне по выводу продуктов на рынок РФ и стран СНГ.
• Оказывать помощь и находить решение проблем, возникающих в период подготовки к выводу продукта, включая внешние факторы, которые оказывают значительное влияние на своевременное выполнение поставленных задач с целью своевременной идентификации и предотвращения рисков для выполнения проектов.

• Высшее техническое или естественно-научное образование
• 3+ опыта работы в фармацевтической компании в области запуска новых продуктов или маркетинга
• Знание законодательства и норм регулирования в области обращения лекарственных средств, пищевых или косметических продуктов на российском рынке
• Аналитические навыки
• Отличные навыки коммуникации, умение объединять сотрудников в команду и достигать в команде общих целей
• Свободный уровень английского языка
• Продвинутый пользователь MS Project, уверенное владение ПК MS Office

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной международной компании.
• Стабильную заработную плату, возможность получить годовой бонус.
• Компенсацию питания.
• 5 недель оплачиваемого отпуска.
• ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев.
• Гибридный режим работы.
• Корпоративные программы обучения и развития сотрудников.

Около 25 000 человек практически во всех странах мира ежесекундно используют какой-то из продуктов Юнилевер, эти продукты представлены в 11 миллионах магазинов, которыми управляют 150 000 наших партнеров.

Выбрав карьеру в Customer Development, вы сможете принимать участие во многих процессах: от управления категориями до разработки и реализации решений для брендов. Customer Development – это отличная возможность реализовать свой лидерский потенциал.

Задачи:

• Выстраивание системы непрерывного обучения сотрудников

• отдела продаж;

• Разработка новых программ для онлайн/офлайн и электронного обучения;

• Управление бюджетом и составление календаря тренингов;

• Ведение оценки эффективности обучения, сбор и аналитика обратной связи;

• Работа над вовлечением внутренних сотрудников в создание обучающих материалов на базе их личного опыта;
• Активное взаимодействие с директорами функции;
• Коммуникация с вендорами, поиск новых партнеров для сотрудничества;
• Работа с обучающей системой Ispring (поддержка актуальности материалов).

Кого мы ищем:

• Наличие высшего профессионального образования;

• Отличное знание процедур, подходов и процессов продаж.

• Опыт самостоятельной разработки новых учебных программ и понимание принципов корпоративного обучения;

• Навыки фасилитации и модерации;

• Опытный пользователь Excel и Power Point;

• Знание английского языка на уровне Basic будет являться преимуществом.

Что мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату Fix + бонус;

• Гибридный или удаленный формат работы в зависимости от локации;

• Расширенный ДМС со стоматологией и страхование жизни;

• Программу поддержки ментального здоровья и благополучия;

• Профессиональную команда с самыми талантливыми специалистами для достижения ваших амбициозных целей;

• Уникальную корпоративную культура, основанная на стратегии равных карьерных возможностей и развитии инклюзивной среды;
• 4 дополнительных дня отпуска в год;
• Возможность приобретать продукцию компании со скидкой.

Маркетинг Юнилевер всегда находится в тренде, понимает особенности поведения потребителей и использует инновационные инструменты. Наши маркетологи умеют вдохновлять, всегда в поиске новых возможностей и решений для развития и построения брендов, готовы к экспериментам и взвешенному риску.

Выбрав карьеру в отделе маркетинга Юнилевер, ты будешь создавать бренды со смыслом в категории Personal Care

Задачи:

• Разрабатывать и реализовывать план маркетинговых исследований, необходимых для проверки наличия спроса на инновационный продукт, поиска потребностей потребителей, поиска конкурентных преимуществ текущих и инновационных продуктов;
• Определять новые рынки сбыта и новые ниши потребителей товара;
• Координировать и планировать производство новых образцов и моделей товаров;
• Координировать расходы и отчетность, связанные с разработкой инновационных продуктов;
• Взаимодействовать с поставщиками товаров и услуг с целью стратегической и текущей разработки инновационных решений в области формул, ингредиентов, форм и типов упаковки, дизайн решений, декоративных оформлений упаковки;
• Прогнозировать объем инновационных продуктов, искать возможности по расширению спроса и географии инновационных продуктов;
• Развивать взаимодействие с кросс-функциональными командами, а также маркетинговыми агентствами;
• Представлять инновации на глобальных форумах Компании.

Требования:

• Наличие высшего профессионального образования (маркетинг, менеджмент, экономика, реклама, дизайн, инновации);
• Опыт работы на аналогичной роли: от 3-х лет;
• Знание английского языка – Upper-intermediate;
• Навыки работы на ПК – Продвинутый пользователь компьютера (Word, MS Outlook, Power Point, Excel);
• Креативное мышление и проактивный подход к решению задач;
• Сильные аналитические и коммуникативные навыки;
• Нацеленность на результат.

​​​​​Условия:

• Конкурентная заработная плата Fix + бонус;
• ДМС и страхование жизни;
• Возможность получить уникальный опыт в области развития категорий и брендов Unilever;
• Уникальная корпоративная культура, основанная на стратегии равных карьерных возможностей и развитии инклюзивной среды
• Профессиональная команда с самыми талантливыми специалистами для достижения ваших амбициозных целей;

Мы ставим людей в сердце всего, что мы делаем!