Вакансии для женщин на сегодня, Костромская область

- создание программок, афиш, визуальных материалов, претензий, видеофильмов;

- выполнение работы по обслуживанию читателей (сканирование, ксерокопия).

реставрация, переплёт документов, изготовление архивных коробок, дезинфекция документов

исполнение социально-правовых запросов  по заработной плате и стаже работы в организпциях города и области

Создание программок,афиш,визуальной рекламы,электронных файлов для мягких декораций.

-                   разрабатывать нормативные, методические, организационные и иные документы по вопросам гражданской обороны, пожарной безопасности и противодействию терроризму (паспорт безопасности, план гражданской обороны и защиты населения, плана действий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, программы вводного противопожарного инструктажа, программы пожарно-технического минимума и др.), а также своевременно осуществлять их корректировку;

-                   участвовать в разработке и проведении организационно-технических мероприятий по гражданской обороне, пожарной безопасности и противодействию терроризму;

-                   планировать и организовывать подготовку по гражданской обороне, пожарной безопасности и противодействию терроризму руководящего состава и работников КВЦ «Губернский», в том числе ежегодно в начале летнего периода проводить занятия с работниками КВЦ «Губернский» по программе пожарно-технического минимума, а также проводить массово-разъяснительную работу среди работников КВЦ «Губернский» о необходимости соблюдения противопожарных правил и установленного противопожарного режима;

-                   проводить вводный инструктаж по пожарной безопасности с вновь принятыми работниками, осуществлять контроль за проведением первичного и последующих (повторных, внеочередных) инструктажей на рабочем месте;

-                   осуществлять контроль за надлежащим состоянием систем связи и оповещения, средств противопожарной защиты и пожаротушения, эвакуационных выходов, световых табло;

-                   обеспечивать обучение и постоянную готовность нештатных противопожарных команд;

-                   принимать участие в создании и работе комиссии по чрезвычайным ситуациям с функциями комиссии по поддержанию устойчивого функционирования КВЦ «Губернский», эвакуационной комиссии, пожарно-технической комиссии;

-                   своевременно составлять отчетность о выполнении мероприятий по гражданской обороне и защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и предоставлять её в соответствующие органы исполнительной власти;

-                   обеспечить корректное плавное профессиональное вождение автомобиля, максимально обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров и технически исправное состояние самого автомобиля.

-                   следить за техническим состоянием автомобиля, выполнять самостоятельно необходимые работы по обеспечению его безопасной эксплуатации (согласно инструкции по эксплуатации), своевременно проходить техническое обслуживание в сервисном центре и технический осмотр.

-                   содержать двигатель, кузов и салон автомобиля в чистоте, защищать их предназначенными для этого соответствующими средствами ухода за теми или иными поверхностями.

-                   ежедневно вести путевые листы, отмечая маршруты следования, пройденный километраж, расход топлива.

Orby-это бренд модной детской одежды.

Отличие компании Orby от других компаний - это устойчивая, современная система менеджмента.

Компания Orby-это компания полного цикла: от идеи до полки.

Творческая энергия бренда позволяет делать продукт Orby настоящим центром притяжения для детей.

В настоящее время у Оrby более 100 магазинов в России и Странах СНГ, интернет-магазин, представлены на маркетплейсах Wildberries и Ozon.

Компания Orby взяла фокус на цифровую трансформацию и уже создает умные и digital продукты.

В нашу творческую команду приглашаем Тренинг-менеджера!

Обязанности:

• Организация обучения в компании, уровень: розница
• Планы обучения и развития, работа с кадровым резервом, формирование предложений по обучению, плана обучения
• Формирование выборок провайдеров под запрос заказчика
• Проведение тренингов и семинаров
• Разработка учебных программ
• Командировки по России в фирменные магазины

Компания ORBY является аккредитованной IT-компанией, взявшая фокус на цифровую трансформацию и уже создает умные и digital продукты.

ORBY – это больше, чем бренд модной подростковой одежды, мы вдохновляем найти лучшее в себе и в мире!

Отличие компании Orby от других компаний - это устойчивая, современная система менеджмента. Компания Orby-это компания полного цикла: от идеи до полки.

Творческая энергия бренда позволяет делать продукт Orby настоящим центром притяжения для детей. Мы реализуем стратегию цифровой трансформации , создана первая умная школьная форма Orby!Up.

В настоящее время у Оrby более 100 магазинов в России и Странах СНГ, интернет-магазин, представлены на маркетплейсах Wildberries и Ozon.

Обязанности:

• Анализ рынка труда на предмет лучших практик управления мотивацией и внедрение/адаптация их в компании
• Развитие процесса по планированию ( и методологическое сопровождение) затрат на персонал в части ФОТ
• Анализ эффективности матриц KPI
• Определение стандартов, принципов, правил бюджетирования расходов на персонал в части ФОТ, расчет ROI
• Формирование плана действий по результатам ПФ анализа
• Расчёт, сбор и анализ HR метрик, поддержание дашборда по ним в актуальном состоянии, формирование, реализация плана по автоматизации HR метрик
• Развитие компетенций внутри компании по управлению KPI, по управлению новыми системами мотивации

Orby-это бренд модной детской одежды.

Отличие компании Orby от других компаний - это устойчивая, современная система менеджмента.

Компания Orby-это компания полного цикла: от идеи до полки.

Творческая энергия бренда позволяет делать продукт Orby настоящим центром притяжения для детей.

В настоящее время у Оrby более 100 магазинов в России и Странах СНГ, интернет-магазин, представлены на маркетплейсах Wildberries и Ozon.

Компания Orby взяла фокус на цифровую трансформацию и уже создает умные и digital продукты.

В нашу прорывную команду приглашаем Менеджера по обучению!

Обязанности:

• Организация обучения в компании, разные уровни: фабрика (управление), офис, розница
• Планы обучения и развития, работа с кадровым резервом, формирование предложений по обучению, плана обучения
• Формирование выборок провайдеров под

Руководить работами,связанными с организацией показа спектаклей текущего репертуара,реализация билетов,ведение отчетной документации,дежурство на спектаклях.

Выполнение всех необходимых работ по обслуживанию здания (штукатурных, малярных, слесарных и др.). Обслуживание и ремонт электрооборудования (до 1000 В) и систем водоснабжения. 

организует работу клубного формирования - коллектива самодеятельного искусства с участием людей с ограниченными возможностями здоровья;

составляет планы деятельности; готовит установленные формы отчетов, а также другую документацию в соответствии с регламентом деятельности учреждения;

обеспечивает художественный уровень и творческие результаты деятельности клубного формирования;  проводит творческие  мероприятия 

МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Что нужно делать:

• Заниматься подбором и адаптацией персонала, взаимодействовать с другими департаментами внутри компании по вопросам подбора персонала, принимать участие в процедурах оценки персонала, создавать кадровый резерв;
• Заниматься организацией и проведением мероприятий по корпоративной социальной ответственности, а так же разнообразных внутренних мероприятий по мотивации;
• Заниматься ведением внутренних коммуникаций, осуществлять поддержку корпоративной культуры (размещение новостей на внутреннем портале, журнале, составление и сопровождение программ нематериального поощрения, работа с вовлеченностью персонала);
• Заниматься организацией процесса обучения и развития персонала, сопровождением внутренних программ развития;
• Принимать участие в планировании бюджета ФОТ, а также прочих расходов на персонал, контролировать выполнение бюджета (контроль за кадровым делопроизводством);
• Взаимодействовать с ВУЗами и СУЗами (проведение встреч со студентами - презентации, лекции), работать со стажерами, стажировками и их сопровождением.

Что мы ждём от кандидата:

• Высшее образование предпочтительно в области управления персоналом, социальной психологии, социологии и психологии управления;
• Имеющего опыт работы по направлению от 2-х лет;
• Владеющего методиками оценки и подбора персонала;
• Знающего Трудовой кодекс Российской Федерации;
• Имеющего активную жизненную позицию, владеющего навыками взаимодействия со всеми уровнями сотрудников.

Что мы предлагаем:

• Оформление по трудовому договору в штат компании;
• Совокупный доход: оклад + полугодовая/годовая премия в размере оклада;
• Программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• корпоративную сотовую связь;
• отпуск 31 календарный день - это 28 календарных +3 дня за ненормированный рабочий день;
• компенсацию расходов на спорт или питание на выбор;
• единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
• скидки и предложения от партнеров;
• полезные курсы и вебинары в корпоративном университете;
• развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

• организация творческо-производственной деятельности артистического персонала;
• приглашение исполнителей для участия в концертах текущего репертуара;

• составление репетиционных планов и расписания репетиций, планов-графиков, ведение учета репетиций и концертов;

• участие в планировании текущего репертуара.

Уборка территории

• Вести воинский учёт военнообязанных и призывников.
• Оформлять сведения воинского учёта.
• Поддерживать в актуальном состоянии сведения содержащиеся в документах воинского учета.
• Взаимодействовать с отделами военного комиссариата, государственными органами исполнительной власти и муниципальными органами по вопросам воинского учёта.
• Представлять в военные комиссариаты и муниципальные органы установленную отчетность.
• Выполнять поручения руководителя.

1. Переплет книг в ручную.

2. Реставрация книг.

3. Переплет служебных документов.

1. Участие в судах различных инстанций.

2. Правовое сопровождение деятельности учреждения.

3. Разработка документов правового характера.