Заведующий вакансии Белгородская область

- руководство работой студенческого общежития;

- вселение прибывших в общежитие и выбытие из него;

- организация уборки помещений, контроль соблюдения чистоты в спальных комнатах и местах общего пользования;

- контроль за исправной работой электросети, связи, водопровода, канализации и оборудования общежития;

- ведение учета имущества, обеспечение его сохранности;

- контроль выполнения правил противопожарной безопасности;

- контроль за обеспечением общежития необходимым имуществом, оборудованием, инвентарем и средствами противопожарной защиты;

- обеспечение проведения культурно-массовой и воспитательной работы.

• Обеспечивает хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты здания и помещения учреждения, а также контроль за исправностью оборудования ( освещения, систем отопления, вентиляции и др.).
• Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке помещений учреждения и прилегающей территории.
• Организует хранение, обеспечивает сохранность инвентаря и прочего имущества учреждения в соответствии со своими функциональными обязанностями, ведет учет и составляет отчеты о сохранности и состоянии инвентаря и прочего имущества.
• по организации закупок должен знать:

способы выбора поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закупок,

порядок заключения контрактов (договоров) поставки для муниципальных нужд и контроля за их выполнением, порядок размещения (публикаций) информации о государственных закупках (конкурсных приглашений) и сведений об их результатах.

• Руководство детским садом в соответствии с установленными нормами и отраслевыми стандартами.
• Обеспечение финансового, административного и хозяйственного функционирования учреждения.
• Распоряжение средствами, в том числе выделенными из бюджета, в пределах своей компетенции, в соответствии с действующими правилами.
• Контроль за корректностью ведения делопроизводства в учреждении.
• Контроль за соответствующим обеспечением детей питанием.
• Обеспечение предоставления необходимой отчетности для контролирующих учреждений.

- планирование и организация  работы сельской  библиотеки по обслуживанию читателей;

- организация и проведение информационно-массовых мероприятий;

- подготовка и составление рекламных и библиографических пособий;

- составление перспективных, годовых и месячных планов работы, текстовых и статистических отчетов о работе.

- планирование и организация  работы сельской  библиотеки по обслуживанию читателей;

- организация и проведение информационно-массовых мероприятий;

- подготовка и составление рекламных и библиографических пособий;

- составление перспективных, годовых и месячных планов работы, текстовых и статистических отчетов о работе.

• Хозяйственная деятельность;
• контроль за хозяйственным обслуживанием инадлежащим состоянием;
• Материально-техническое обеспечение учебного процесса;
• Обеспечение режима здоровых и безопасных условий труда и учебы;
• Руководство и координация работы подчиненного ему технического и обслуживающегоперсонала школы, ведение учета рабочего времени этой категории работников. 

3.1. Заведующий отделением исполняет следующие обязанности:

3.1.1. В рамках трудовой функции, указанной в подпункте 1 пункта 2.1 настоящей должностной инструкции:

1) проводит мониторинг социальной ситуации на территории Старооскольского городского округа для использования при составлении прогноза развития социального обслуживания, предоставления социальных услуг и социального сопровождения;

2) проводит анализ, обобщение и оценку достоверности полученной в процессе мониторинга информации;

3) разрабатывает предложения по рационализации, автоматизации и модернизации средств и технологий социального обслуживания (социального сопровождения) на индивидуальном и групповом уровнях.

1) определяет плановые цели и задачи отделения и отдельных специалистов;

2) определяет ресурсы, необходимые для реализации социального сопровождения, ответственных исполнителей;

3) определяет объем работы сотрудников отделения и распределяет задания между ними;

4) ведет на сотрудников отделения табель учета рабочего времени;

5) выдает сотрудникам отделения расчетные листки;

6) проводит оценку показателей эффективности деятельности сотрудников отделения;

7) координирует деятельность сотрудников подразделения по выполнению поставленных задач;

8) мотивирует сотрудников на выполнение поставленных задач;

9) контролирует выполнение плановых целей и деятельности специалистов;

10) анализирует работу отдельных специалистов и подразделения в целом;

11) проводит мероприятия для обеспечения принятия коллективных решений по осуществлению социального сопровождения граждан, семей;

12) осуществляет мероприятия по повышению квалификации сотрудников отделения;

13) организует мероприятия по профилактике профессионального выгорания;

14) участвует в разработке локальных нормативных актов Учреждения.