Выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами, требуемых профессий, специальностей и квалификации.Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров. Проводит изучение и анализ:Должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала учреждения и его подразделений.
Установленной документации по учёту кадров, связанной с приёмом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников. Результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение. Участвует в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля.Принимает участие в разработке перспективных и текущих планов по труду.Осуществляет контроль за размещением и расстановкой молодых специалистов и молодых рабочих в соответствии с полученной в учебном заведении специальностью и профессией, проведением их стажировок.
7. Принимает участие в работе по адаптации вновь принятых работников к производственной деятельности.Участвует в подготовке предложений по развитию персонала, планированию деловой карьеры, обучению и повышению квалификации кадров, а также в оценке эффективности обучения.Принимает участие в организации работы, методическом и информационном обеспечении квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий, оформлении их решений.Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками учреждения внутреннего трудового распорядка, движение кадров, участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. Контролирует:Своевременное оформление приёма, перевода и увольнения работников.Выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности.Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек.Подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам.Внесение соответствующей информации в банк данных о персонале учреждения.оставляет установленную отчётность.Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.
Работник исполняет следующие обязанности:
- в соответствии с требованиями дирижера оркестра разучивает и исполняет оркестровые партии соответствующего музыкального инструмента в спектаклях, на концертах, на мероприятиях учреждения на стационаре, на гастролях и выездах;
- обладает развитыми навыками ансамблевого музицирования, бегло читает ноты с листа;
- постоянно повышает свой технический уровень и музыкальную культуру исполнения;
- в случае необходимости привлекается к исполнению оркестровых или сольных партий на сцене в спектакле, на концерте, на мероприятии.
Список профессий