Руководитель вакансии Курская область

- Организовать и планировать работу коллективов художественной самодеятельности.

- Координировать работу по проведению художественных мероприятий среди населения 

- Руководить разработкой и осуществлением сценариев проведения крупных массовых художественных мероприятий (театрализованных праздников, народных гуляний, праздников песни).

- Подбирать для коллективов художественной самодеятельности и отдельных коллективов репертуар.

-Проводить семинары с руководителями кружков.

- Соблюдать этику делового общения при взаимодействии с посетителями, участниками мероприятий.

- Беречь и рационально использовать имущество, предоставленное для исполнения должностных обязанностей, а также не использовать это имущество в целях получения доходов или иной личной выгоды.

• Разработка стратегии развития сектора складской логистики, обеспечение его эффективной работы
• Управление логистической цепочкой: управление товарными потоками гипермаркета, между торговыми и складскими площадями, управление стоком
• Соблюдение действующих стандартов по обслуживанию клиентов (NPS, CSI) для поддержания высокого уровня сервиса
• Формирование и развитие команды (влияние на стабильность, вовлеченность, продуктивность, CPO)
• Умение анализировать и оценивать эффективность своих подразделений (оборачиваемость, доступность, OTIF)
• Планирование и бюджетирование деятельности подразделения
• Кросс-функциональное взаимодействие с командой гипермаркета
• Знание и гарантированное соблюдение правил и норм охраны труда и требований безопасности сотрудников

• Стаж работы в должности руководителя логистики не менее 3-х лет
• Умение влиять на ключевые показателями эффективности
• Опыт организации работы с поступающим товаром и процедуру организации омниканальной доставки
• Знание логистических потоков
• Управление командой (от 30-ти человек) и развивать ее в профессии и карьере
• Нацеленность на результат
• Стратегическое мышление, умение мыслить за рамками своего функционала
• Умение и готовность выстраивать диалог со смежными подразделениями на всех уровнях

Условия:

• Официальное трудоустройство с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие парные выходные (пт-сб, вс-пн)
• Оклад (по результатам собеседования), белая зарплата;
• Компенсация на питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

• Возможность постоянно обучаться новым компетенциям в процессе работы, как личностно, так и профессионально
• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.

• Разработка коммерческой стратегии сектора/магазина и организация мероприятий, направленных на увеличение клиентопотока, контроля качества обслуживания клиентов;
• Руководство персоналом отдела: подбор, мотивация, обучение, адаптация, повышение уровня компетенция персонала;
• Мониторинг и анализ экономических показателей сектора (товарооборот, маржа, запас, ротация, сезонность, потребности клиентов);
• Обеспечение качественного обслуживания клиентов - 80% времени работать в торговом зале;
• Определение ассортиментной и ценовой политики сектора;
• Оптимальное использование торгового пространства;
• Проведение мониторинга конкурентов и анализ покупательского спроса;
• Контроль наличия товара и его своевременный заказ.

• Опыт управления активными продажами от 3-х лет. Опыт работы в продажах товаров по индивидуальным заказам/проектам клиентов будет преимуществом.
• Высокие коммуникативные и презентационные навыки.
• Большое желание продавать и вдохновлять на это свою команду (12-18 чел), лидерство.
• Стратегическое видение, способность видеть ситуацию в целом, устанавливать взаимосвязи.
• Проактивность и новаторский подход в достижении коммерческих целей.
• Профессиональная любознательность,
• Опыт работы в CRM-системах

• Работа в крупной, стабильно развивающейся компании;

• Возможность карьерного роста и реализации своего потенциала;

• Корпоративные обучения направленные на развитие профессионализма;

• Прогрессирующая система льгот, зависящая от стажа работы в компании;

• ДМС включая стоматологию, ежегодный медосмотр, страхование жизни, здоровья;

• Официальное оформление согласно ТК РФ: оплата отпуска 28+3 календарных дней в году, пенсионные отчисления, больничные листы.

• График работы 5/2. Выходные: пт-сб/вс-пн

 организация и проведение занятий и танцевально-игровой деятельности, нацеленных на приобщение детей к музыкальной культуре, развитие у них музыкального и ритмического слуха, голоса, разучивание танцевальных движений.

Своевременное и качественное выполнение своих должностных обязанностей согласно инструкции.

Музыкальный руководитель:  2.1. Осуществляет развитие музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческой деятельности воспитанников. Формирует их эстетический вкус, используя разные виды и формы организации музыкальной деятельности.  2.2. Участвует в разработке образовательной программы образовательного учреждения  2.3. Координирует работу педагогического персонала и родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам музыкального воспитания детей, определяет направления их участия в развитии музыкальных способностей с учетом индивидуальных и возрастных особенностей воспитанников, а также их творческих задатков.  2.4. Определяет содержание музыкальных занятий с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей воспитанников, используя современные формы, способы обучения, образовательные, музыкальные технологии, достижения мировой и отечественной музыкальной культуры, современные методы оценивания достижений воспитанников.  2.5. Участвует в организации и проведении массовых мероприятий с воспитанниками в рамках образовательной программы образовательного учреждения (музыкальных вечеров, развлечений, пения, хороводов, танцев, представлений кукольного и теневого театра и иных мероприятий), спортивных мероприятий с воспитанниками, обеспечивает их музыкальное сопровождение.  2.6. Консультирует родителей (лиц, их заменяющих) и воспитателей по вопросам подготовки воспитанников к участию в массовых, праздничных мероприятиях.  2.7. Обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса.  2.8. Участвует в работе педагогических, методических советов, других формах методической работы, в проведении родительских собраний, оздоровительных, воспитательных и других мероприятий, предусмотренных образовательной программой.  2.9. Выполняет правила охраны труда и пожарной безопасности.

2.10. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, личной гигиены, инструкцию по охране жизни и здоровья детей, правила по ТБ и ПБ, своевременно проходит медицинские осмотры, лабораторные обследования

2.11. Участвует в организационно-общественных мероприятиях коллектива.

• руководство отделом персонала 
• организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала
• организация и контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме
• выполнение целевых показателей по работе с персоналом магазинов, контроль распределения фонда оплаты труда, работа по удержанию персонала
• консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства
• организация корпоративных мероприятий
• внедрение корпоративных ценностей Компании, поддержание благоприятной атмосферы в коллективе
• подготовка и ведение всех форм отчетности

Согласно трудовым обязанностям

Музыкальный руководитель детского сада имеет следующие должностныеобязанности:

Осуществление:

- развития музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческойдеятельности детей дошкольного образовательного учреждения в соответствии сФГОС ДО;

- деятельности по воспитанию, образованию и развитию воспитанников, обеспечиваявыполнение программы образовательной области «Художественно-эстетическоеразвитие», соответствующей федеральному государственному образовательномустандарту дошкольного образования;

- надлежащего присмотра за вверенными ему воспитанниками в строгом соответствиис требованиями инструкции по охране жизни и здоровья детей в музыкальном заледетского сада;

- изучения индивидуальных способностей, склонностей и интересов воспитанников вобласти музыкально-художественной деятельности и музыкального искусства;

- создания благоприятных условий для индивидуального развития и нравственногоформирования личности воспитанников, содействия развитию музыкальныхспособностей детей и способности эмоционально воспринимать музыку;

- сотрудничества с другими дошкольными образовательными учреждениями исоциумом по вопросам музыкального воспитания.

Обязанности:

Участие во всех процессах РЦ + блок транспорт;

• Управление маршрутизацией доставки на магазины;
• Управление тактической моделью построения маршрутов;
• Аудит существующей системы бизнес процессов и их оптимизация;
• Увеличение эффективности транспортной логистики и уменьшение затрат на нее;
• Управление мотивацией менеджеров по доставке и сервису;
• Выстраивание эффективного и командного взаимодействия со смежными подразделениями Компании;
• Контроль транспортных процессов;
• Подготовка
• и предоставление отчетов, отражающих работу отдела (ежедневные,
• еженедельные, квартальные, годовые, по требованию руководства);
• Разработка новых прогрессивных методов планирования маршрутов;
• Разработка и реализация новых бизнес решений по повышению эффективности транспорта;
• Формирование предложений по корректировке графиков поставок в магазины

Требования:

образование высшее

• опыт работы в аналогичной сфере
• отличное знание ПК, программы 1С

Условия:

Оформление на работу в соответствии с ТК РФ;

• Комфортный офис, личный кабинет;
• Надбавки за стаж работы в компании;
• Бесплатное корпоративное обучение, развитие, карьерный рост;
• Полный социальный пакет;
• Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными (суббота, воскресенье);