Руководитель вакансии Воронеж

• Управление подразделением в рамках внутренних процедур
• Организация и контроль эффективности продаж ипотечных кредитов и некредитных продуктов через партнерский канал (застройщики, инвесторы, риэлторы и др. партнеры Банка) и клиентам с уровня ГОСБ
• Обеспечение и контроль в сети ВСП, на площадке которых размещаются офисы Домклик, наличия актуальных материалов по продуктам и условиям жилищного кредитования
• Организация взаимодействия с государственными социальными органами и организациями в рамках реализации специальных программ в сфере недвижимости
• Повышение сервиса для клиентов и рост конвертации одобренных заявок в выдачи по ипотечным продуктам
• взаимодействие с партнерами, клиентами и подразделениями Банка

• высшее образование (экономическое, финансовое)
• стаж работы в банковской/финансовой сфере не менее 3 лет,
• опыт эффективного управления сектором/отделом не менее 1 года

• стабильность и социальная поддержка сотрудников
• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• корпоративное обучение за счет компании
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• корпоративная пенсионная программа
• льготы по ипотеке для для сотрудников

• Мониторинг и анализ рынка по курируемым направлениям. Подготовка и внедрение предложений по развитию продаж
• Участие в разработке стратегии продаж: география, клиенты, объемы, ценовая политика
• Подготовка и участие в разработке новых продуктов, финансово-правовых схем продаж
• Активный поиск клиентов, проведение переговоров с первыми лицами компаний, ЛПР, заключение контрактов с долгосрочной перспективой
• Выездные встречи с клиентами с целью заключения договоров, сопровождение их исполнения. Участие в выставках, семинарах, конференциях, проведение презентаций
• Формирование планов продаж, разработка мероприятий по их исполнению
• Контроль эффективности исполнения договоров; подготовка, обоснование и реализация корректирующих действий в связи с изменением рыночной ситуации
• Разработка KPI продаж, системы мотивации, формирование эффективной команды продаж
• Повышение уровня организации продаж за счет внедрения/использования CRM, Bitrix, ЭДО, EDI
• Взаимодействие со смежными подразделениями с целью повышения эффективности продаж (маркетинг, служба менеджмента качества, производство, мясоперерабатывающее предприятие, комбикормовые заводы, логистика, финансы, юристы, закупки, IT и др.). Подготовка, актуализация регламентов, процедур, позволяющих повысить скорость и маржинальность продаж

Организация работы офиса по стандартам и системе компании. Контроль работы офисов, доведение до результата сотрудников. Наставничество, передача опыта.

-  Руководство и построение финансовой службой инновационных проектов в т.ч подбор персонала

-  Аналитика и предоставление акционерам (топ менеджменту) отчетных данных по инновационным проектам 

-  Сопровождение сделок по покупке/продажи долей в инновационных проектах, инкорпорирование;

-  Курирование закрепленного участка при строительстве завода БПЛА в ОЭЗ.

-Курирование внешнеэкономических договоров

Согласно должностной инструкции

Осуществляет развитие музыкальных и творческих способностей, эмоциональной сферы воспитанников. Формирует их эстетический вкус, используя разные виды и формы организации музыкальной деятельности. Профессионально владеет техникой исполнения на музыкальном инструменте

Наличие педагогического образования

организация и проведение занятий и танцевально-игровой деятельности, нацеленных на приобщение детей к музыкальной культуре, развитие у них музыкального и ритмического слуха, голоса, разучивание танцевальных движений.

-Организация, контроль и оптимизация работы мест размещения / хранения готовой продукции растениеводства

-Соблюдение технологии и норм хранения и подработки готовой продукции

-Участие в планировании размещения готовой продукции и в работе по улучшению складского хозяйства в части ремонтов складов, а также ремонта / замены приобретения оборудования

-Регламентация процессов приемки, хранения, подработки и отгрузки готовой продукции, обучение сотрудников

-Класс условий труда - 2 класс допустимые

Помогает специалисту по недвижимости осуществлять работу по подбору объекта  недвижимости, организует и контролирует деятельность специалистов по недвижимости