1. Выполняет работу по комплектованию учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
2. Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
3. Проводит изучение и анализ:
3.1. Должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала учреждения и его подразделений.
3.2. Установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников.
3.3. Результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.
Документационное обеспечение работы с персоналом
Организует и проводит социологические исследования по вопросам развития культурных процессов, досуговых предпочтений населения. Осуществляет мониторинг различных форм культурно-досуговой деятельности. Определяет тенденции развития культурно-досуговых процессов и даёт рекомендации специалистам и руководителям культурно-досуговых организаций по корректировке целей и задач и их организации в перспективной и повседневной работе. Принимает участие в подготовке и реализации комплексных и целевых программ культурно-досуговой деятельности, сохранения традиционной народной культуры и развития любительского искусства. Организует курсы и семинары по своему направлению деятельности. Разрабатывает методические материалы, обеспечивающие организацию культурно-просветительной работы ДК на высоком уровне. Принимает участие в разработке планов ДК. Организует работу коллектива художественной самодеятельности, подбирает репертуар, осуществляет планирование, ведет учебно - воспитательную работу, составляет расписание занятий, план выступлений коллективов.
Развитие нового прикладного программного обеспечения, разработанного силами сотрудников или сторонних разработчиков.
Практическое освоение и внедрение новых информационных технологий, повышение качества разрабатываемого прикладного программного обеспечения.
Для достижения установленных целей ведущий программист выполняет следующие обязанности:
Обеспечивает методическую поддержку пользователей при подготовке технического задания.
Заключение договоров о стационарном обслуживании (об оказании социальных услуг) между опекуном и недееспособными получателями социальных услуг.
Список профессий