Менеджер вакансии Саратов

Нужен человек кто хочет зарабатывать а не работать!

-Продажа, продвижение сельхозтехники.

-Осваивание и разработка новых и имеющихся территорий.

-Сопровождение сделок, личные встречи.

-Ведение отчета по продажам

Зарплата высокая при выполнении плана продаж. (все индивидуально обговаривается)

База клиентов уже есть в CRM.

Интересная работа с дальнейшим развитием!

• продавать как отдельные виды оборудования так и комплексные решения с 0 под ключ (комплексное оснащение объектов оборудованием (магазины, кафе, бары, рестораны, пищевые производства, складские и промышленные комплексы (промышленное холодильное оборудование);
• вести деловые переговоры с лицами принимающими решения/первыми лицами компаний (телефонные переговоры/личные встречи – возможны командировки!!!)
• работать с базой текущих клиентов.
• развивать клиентскую базу – искать новых клиентов.
• взаимодействовать со всеми подразделениями в организации для реализации проектов (проектная служба, отдел закупок, отдел логистики, техническая служба (монтаж/сервисное обслуживание) и т.д.

Сбыт промышленных комплектующих, таких как:  подшипники, приводные ремни, цепи, звездочки, шкивы, всевозможные муфты, пластичные смазки, уплотнения, инструменты для монтажа / демонтажа подшипников, смазочные системы, приборы и т. д.

В обязанности входит:

- Формирование, развитие и сопровождение клиентской базы, активный поиск новых клиентов;

- Подготовка КП;

- Заключение договоров поставки;

- Контроль исполнения договорных обязательств.

Осуществление продаж розничных продуктов и услуг Банка на территории компании;

Выполнение ежемесячного норматива по продаже розничных продуктов и услуг Банка в рамках существующей системы мотивации;

Поиск и привлечение клиентов, являющихся физическими/юридическими лицами (далее – клиент), в том числе сбор рекомендаций;

Проведение встреч и презентаций по продуктам и услугам Банка с клиентами в компаниях;

Консультирование клиентов, являющихся зарплатными клиентами банка, по продуктам и услугам, по тарифам Банка, по порядку и условиям предоставления продуктов и услуг, по оформлению договоров и иных документов по операциям;

Осуществление контрольных функций обслуживания клиентов на территории компаний;Выдача зарплатных карт на территории компании-партнера;

Проведение операций по продуктам и услугам Банка, в том числе оформление соответствующей документации.

Обязанности и ключевые задачи:

• Разработка индивидуальных программ развития для сотрудников (ИПР);
• Участие в планировании с внутренними Заказчиками годовых и квартальных графиков обучения производственного и офисного персонала (внешнее, внутреннее, развивающее, продуктовое, обязательное);
• Контроль исполнения план-графиков обучения;
• Поиск и организация сотрудничества с поставщиками по обучению;
• Методология процесса обучения (регламент по обучению, планы, программы обучения, методические материалы);
• Бюджетирование затрат по обучению на год, контроль исполнения бюджета;
• Сбор обратной связи по качеству обучения, оценка эффективности обучения;

• paбoтa нa вxодящих контaктах;
• полнoцeннoе coпpовождениe клиeнта oт вxодящегo контaкта до отгрузки;
• oфоpмление пaкета докумeнтoв;
• oтчетнocть;
• отгрузка материалов на внутреннее потребление.

-Подбор и бронирование туров

-Ведение клиента от момента первичной консультации до окончания поездки (и после)

-Работа в CRM системе, ведение клиентской базы

-Работа с ведущими туроператорами

Организовывать работу в отделе.

Эффективно управлять командой.

Анализировать продажи.

Контролировать товарный запас, поддерживать необходимое количество товара.

Взаимодействовать с поставщиками по заказу товара.

Анализировать конкурентный рынок (новинки, тенденции, цены).

Разрабатывать коммерческие операции отдела и участвовать в них.

Консультировать клиентов в торговом зале, помогать в выборе товара, сопровождать на всех этапах продаж.

Разрешать конфликтные ситуации

• Полный цикл закрытия вакансий коммерческого и производственного блока
• Составление профилей должностей с Заказчиками
• Проведение очных и онлайн-интервью с кандидатами, оценка
• Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора
• Согласование офферов, организация выхода кандидатов на работу
• Взаимодействие с Заказчиками на всех этапах подбора
• Предоставление Заказчикам развернутой обратной связи по оценке кандидатов, с учетом выявленных на этапе интервью рисков
• Своевременное информирование своего непосредственного руководителя о сложностях в подборе, участие в переговорах с Заказчиком по решению вопроса закрытия сложных вакансий
• Ведение воронок подбора (в том числе в срм системах)
• Осуществление системной работы: соблюдение Технологии работы отдела подбора и адаптации (принятых сценариев и инструментов)
• Соблюдение установленного графика/режима работы и исполнительской дисциплины
• Участие в индивидуальных встречах с непосредственным руководителем, общих собраниях отдела
• Анализ работы с вакансиями, мониторинг рынка труда
• Ведение отчетности по своим показателям
• Выполнение текущих и стратегических задач по распоряжению своего непосредственного руководителя
• Участие в других HR - проектах Дирекции по согласованию с непосредственным руководителем

МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Сейчас мы в поиске территориального тренинг-менеджера, который будет отвечать за обучение и развитие команды В2С и партнёрской розницы на вверенной территории.

Чем предстоит заниматься:

• взаимодействовать с внутренними бизнес-заказчиками по вопросам обучения;
• проводить тренинги для сотрудников B2C и партнёрской розницы;
• участвовать в разработке обучающих курсов и программ для очного, онлайн и дистанционного форматов;
• проводить оценку уровня знаний целевой аудитории;
• формировать отчётность.

Что мы ждём от кандидата:

• высшее образование;
• опыт проведения тренингов для разных групп ЦА;
• продвинутое владение MS Office (PowerPoint, Excel);

• умение легко устанавливать контакт с новыми людьми.

Приветствуется опыт работы в корпоративных университетах, коммерческой функции или HR.

Что мы предлагаем:

• оформление по срочному трудовому договору в штат компании;
• оклад 85 000 руб. + 20% от годового оклада при целевом выполнении KPI;
• график 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня;
• возможен гибридный формат работы;
• отпуск 31 календарный день;
• корпоративную сотовую связь;
• программу ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
• консультации психологов, юристов, экспертов по личным финансам, здоровому образу жизни через «Добросервис»;
• компенсацию расходов на спорт;
• полезные курсы и вебинары в корпоративном университете, а также бесплатная электронная библиотека;
• единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
• скидки и предложения от партнеров;
• развитие в командах профессионалов, которые готовы делиться опытом;
• волонтерское движение, поддержку хобби и интересов сотрудников.

# тренер # B2C # B2В # развитие персонала # адаптация # обучение