Руководитель вакансии Ростов-На-Дону

1. Организация и осуществление работы по поиску и привлечению на обслуживание в Банк новых клиентов сегмента крупного бизнеса, развитие взаимоотношений с существующими клиентами Банка, по предоставлению клиентам наиболее полной информации о транзакционных банковских продуктах и услугах Банка, в том числе о продуктах финансовых рынков, торгового, интернет- и СБП-эквайринга.

2. Организация и проведение переговоров с клиентами; согласование с клиентом индикативных условий сделок (коммерческого предложения) по итогам проведенных переговоров, на основе анализа клиента и оценки его потребности в транзакционных банковских продуктах в том числе в продуктах финансовых рынков; взаимодействие с клиентами и самостоятельными структурными подразделениями Банка по формированию взаимоприемлемого решения при уточнении параметров сделки клиента.

3. Анализ и изучение потребности потенциальных и действующих клиентов и их основных контрагентов в транзакционных продуктах и услугах и в продуктах финансовых рынков для определения параметров и направлений развития сотрудничества

4. Своевременный ввод и актуализация информации о взаимоотношениях с корпоративными клиентами, в том числе потенциальными (планируемых и осуществленных контактах, достигнутых договоренностях и т.д.) в CRM-системе в соответствии с внутренними документами Банка, включая организацию, координацию и контроль данной работы в филиалах.

5. Продажа транзакционных продуктов и услуг, а также продуктов финансовых рынков с учетом потребностей клиентов; инициирование совершения сделок с клиентами, организация и координация взаимодействия клиентов с подразделениями Банка. Кросс-продажи иных банковских продуктов, торгового, интернет- и   СБП-эквайринга.

6. Управление остатками денежных средств на счетах клиентов.

7. Обеспечение выполнения целевых показателей по продуктам транзакционного бизнеса, а также продуктам финансовых рынков.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Разработка коммерческой стратегии сектора/магазина и организация мероприятий, направленных на увеличение клиентопотока и качества обслуживания клиентов;
• Руководство персоналом отдела: подбор, мотивация, обучение, адаптация, повышение уровня компетенций персонала;
• Мониторинг и анализ экономических показателей сектора (товарооборот, маржа, запас, ротация, сезонность, потребности клиентов);
• Обеспечение качественного обслуживания клиентов - 70% времени работать в торговом зале;
• Определение ассортиментной и ценовой политики сектора;
• Оптимальное использование торгового пространства;
• Проведение мониторинга конкурентов и анализ покупательского спроса;
• Контроль наличия товара и его своевременный заказ.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт управления активными продажами от 3-х лет;
• Успешный опыт управления командой;
• Большое желание продавать и вдохновлять на это свою команду (10-16 чел), лидерство;
• Высокие коммуникативные и презентационные навыки;
• Стратегическое видение, способность видеть ситуацию в целом, устанавливать взаимосвязи;
• Проактивность и новаторский подход в достижении коммерческих целей;
• Клиентоориентированность;
• Способность обучаться и обучать;
• Нацеленность на результат;

• Готовность работать с большими объемами информации в плотном графике.

УСЛОВИЯ:

• Официальное оформление по ТК РФ, фиксированная заработная плата;
• Ежегодное прохождение мед. осмотра за счет компании + добровольное медицинское страхование (включая стоматологию) и страховку жизни, здоровья;
• Оклад (по итогам собеседования) + 5% от оклада ежемесячно за отработку всех смен + до 25 % ежеквартальные премии по результатам работы магазина;
• Компенсация питания 6000 р./месяц;

• График работы: 5/2 с плавающими выходными (пт,сб или вс,пн)

• Комфортные условия работы: спортзал с тренажерами, комната отдыха, корпоративная одежда и защитная обувь, кафе-буфет, раздевалка с душем и гладильными принадлежностями;
• Корпоративная культура в компании – уважительное отношение между всеми членами команды;
• Корпоративное обучение, в компании приветствуется развитие и карьерный̆ рост. У вас будет ваш индивидуальный план стажировки, обучения и наставник.

развивает творческие способности воспитанников; работа в соответствии ФГОС ДО

- Активное развитие клиентской базы в регионе;

- Руководство обособленным подразделением;

- Создание крепкой и опытной команды;

- Поддержание рабочей атмосферы;

- Нацеленность на результат;

- Развитие и поддержание отношений с существующей клиентской базой;

- Анализ рынка, понимание конкурентной среды;

- Контроль за выполнением плана продаж по региону;

- Заинтересованность в работе;

- Частые командировки;

Обязанности:

• контроль работы салонов операторов связи
• Регулярный контакт с сотрудниками салонов
• Контроль за выполнением показателей.
• Взаимодействие с сотрудниками и руководителями офиса операторов связи (представлять интересы компании на встречах)
• согласование с операторами связи плановых показателей, текущего сотрудничества, развитие Дилера на территории РО и КК
• взаимодействие с партнерами (ИП) по всем вопросам работы салонов связи + открытие новых (коммерческие условия)

1. Организация работы сектора специалистов технической поддержки инфокоммуникационных систем и (или) их составляющих.

2. Контроль качества выполнения сектора специалистов заявок на техническую поддержку инфокоммуникационных систем и (или) их составляющих.

1. Управление процессом разработки программного обеспечения.

2. Руководство разработкой проектной и технической документации.

3.Руководство проектированием ИР.

4. Руководство проверкой работоспособности ИР.

5. Экспертная оценка функционирования ИР и планирование методов его реализации.

1. Руководство работой правового подразделения.

2. Разработка и контроль над реализацией стратегии управления юридическими рисками организации.

Осуществляет  развитие музыкальных и творческих способностей и эмоциональной сферы воспитанников.

Формирует их эстетический вкус, используя разные виды и формы организации музыкальной деятельности.

Профессионально владеет техникой исполнения на музыкальном инструменте.

Координирует работу педагогического персонала и родителей (лиц, их заменяющих).

Определяет направления педагогической музыкальной деятельности с учетом индивидуальных и возрастных особенностей воспитанников, а также их творческих способностей на диагностической основе.

Разрабатывает совместно с воспитателями сценарные планы физкультурно-оздоровительных мероприятий, основанных на преемственности в освоении двигательного материала по физической культуре, участвует в их подготовке и проведении.

Участвует в создании предметно - развивающей среды по музыкальному воспитанию.

Обеспечивает соблюдение гигиенических требований к проведению мероприятий по музыкальной деятельности.

Организует коррекционную работу с детьми, имеющими психофизическое отклонение в развитии.