1. Осуществляет разработку, утверждение годовых планов, правил, положений и других нормативных актов.
2. Решает административные, финансовые, хозяйственные, производственные вопросы.
3. Определяет структуру, штатное расписание, утверждает документы, регламентирующие работу структурных подразделений.
4. Контролирует работу подчиненных.
5. Осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров. Принимает решения о перемещении и увольнении работников; применяет меры поощрения к отличившимся работникам; налагает взыскания на нарушителей трудовой дисциплины; решает в установленном порядке вопросы направления работников в служебные командировки.
6. Определяет и утверждает должностные обязанности работников.
7. Устанавливает надбавки и доплаты к ставкам и должностным окладам сотрудников, определяет порядок и размер премирования.
8. Утверждает графики работы, нагрузку и графики отпусков.
Список профессий