Менеджер вакансии Кронштадт

Проводить анализ выполненной работы, учитывать требования и претензии клиентов. Выявлять причины нарушения сделок, принимать меры по их устранению и предупреждению.

Проводить анализ выполненной работы, учитывать требования и претензии клиентов. Выявлять причины нарушения сделок, принимать меры по их устранению и предупреждению.

Организовывать смены сотрудников, учитывая пиковое время и сезонность. Организовывать регулярное техническое обслуживание всего оборудования. Контролировать ежедневную работу салона.

Вакансия компании: ООО "ТЕПЛОВЫЕ РЕШЕНИЯ" Компания "Тепловые решения" работает на рынке Санкт-Петербурга с апреля 2023 года. Опыт сотрудников в отрасли более 11 лет Мы уже имеем огромный опыт в продажи и монтаже систем электрообогрева. Постоянно растём и берёмся за всё более сложные объекты. Нашими клиентами являются ведущие Оборонные, Нефте-газо-добывающие и Коммерческие предприятия Спб и ЛО. С нами в команде вы достигнете новых результатов и качественно улучшите свою жизнь! Мы Вас ждём! Приветствуем Вас на странице вакансии компании "Тепловые решения"! В нашей команде уже 12 боевых единиц - возможно, нам не хватает именно тебя! Работаем в сфере электрообогрева - Архитектурный и Промышленный. Предстоит работать с гос. учреждениями, оборонными предприятиями, крупными корпорациями и частными клиентами. Условия: Гибкий график работы с 10:00 до 17:30 Оформление по ТК РФ Дружелюбный коллектив Оклад (50 000) + % + бонусы за результат Требования: Опыт работы в продажах Коммуникабельность Умение работать в команде Целеустремленность. К себе в команду мы ищем по настоящему целеустремлённого человека, готового достигать результата любым путём. Если Ты такой - пиши, звони, труби - Мы тебя берём! Обязанности: Поиск и привлечение новых клиентов Проведение переговоров и консультаций Составление и подписание договоров Контроль исполнения заказов Тебе придётся звонить клиентам в холодную, ездить на встречи, проводить презентации, обходить конкурентов хитростью и уметь договариваться с любым человеком. Если ты ещё не испугался - Ты точно нам подходишь! Откликайся уже скорее на вакансию! PS. Входящий поток клиентов так же есть - но его обрабатывать не сложно. Тип занятости: полная

Планировать, организовать и контролировать работу ресторана.Планировать и рационально организовать рабочее время персонала (составление графиков и расписания работы; использование методов и принципов научной организации труда).Рассчитывать потребности ресторана в продуктах и иных товарно-материальных ценностях, планировать и организовать его материально-техническое обеспечение.Контролировать качество обслуживания посетителей ресторана.Управлять персоналом.Организовать делопроизводство, своевременное и качественное оформление документации и статистической отчетности.Обеспечивать прибыльность ресторана на основе грамотной маркетинговой политики и наиболее полного удовлетворения потребностей посетителей.Оптимизировать расходы при ведении бизнеса.Формировать положительный имидж ресторана (повышение и контроль качества и культуры обслуживания посетителей ресторана; создание приятной и дружелюбной атмосферы; изучение потребительских предпочтений посетителей ресторана; подготовка предложений и их реализация по улучшению обслуживания посетителей; установление и расширение связей с общественностью и средствами массовой информации; учет и анализ жалоб, претензий и пожеланий посетителей; устранение недостатков в работе ресторана; соблюдение правил протокола и этикета).

Планировать, организовать и контролировать работу ресторана.Планировать и рационально организовать рабочее время персонала (составление графиков и расписания работы; использование методов и принципов научной организации труда).Рассчитывать потребности ресторана в продуктах и иных товарно-материальных ценностях, планировать и организовать его материально-техническое обеспечение.Контролировать качество обслуживания посетителей ресторана.Управлять персоналом.Организовать делопроизводство, своевременное и качественное оформление документации и статистической отчетности.Обеспечивать прибыльность ресторана на основе грамотной маркетинговой политики и наиболее полного удовлетворения потребностей посетителей.Оптимизировать расходы при ведении бизнеса.Формировать положительный имидж ресторана (повышение и контроль качества и культуры обслуживания посетителей ресторана; создание приятной и дружелюбной атмосферы; изучение потребительских предпочтений посетителей ресторана; подготовка предложений и их реализация по улучшению обслуживания посетителей; установление и расширение связей с общественностью и средствами массовой информации; учет и анализ жалоб, претензий и пожеланий посетителей; устранение недостатков в работе ресторана; соблюдение правил протокола и этикета).

Планировать, организовать и контролировать работу ресторана.Планировать и рационально организовать рабочее время персонала (составление графиков и расписания работы; использование методов и принципов научной организации труда).Рассчитывать потребности ресторана в продуктах и иных товарно-материальных ценностях, планировать и организовать его материально-техническое обеспечение.Контролировать качество обслуживания посетителей ресторана.Управлять персоналом.Организовать делопроизводство, своевременное и качественное оформление документации и статистической отчетности.Обеспечивать прибыльность ресторана на основе грамотной маркетинговой политики и наиболее полного удовлетворения потребностей посетителей.Оптимизировать расходы при ведении бизнеса.Формировать положительный имидж ресторана (повышение и контроль качества и культуры обслуживания посетителей ресторана; создание приятной и дружелюбной атмосферы; изучение потребительских предпочтений посетителей ресторана; подготовка предложений и их реализация по улучшению обслуживания посетителей; установление и расширение связей с общественностью и средствами массовой информации; учет и анализ жалоб, претензий и пожеланий посетителей; устранение недостатков в работе ресторана; соблюдение правил протокола и этикета).

Планировать, организовать и контролировать работу ресторана.Планировать и рационально организовать рабочее время персонала (составление графиков и расписания работы; использование методов и принципов научной организации труда).Рассчитывать потребности ресторана в продуктах и иных товарно-материальных ценностях, планировать и организовать его материально-техническое обеспечение.Контролировать качество обслуживания посетителей ресторана.Управлять персоналом.Организовать делопроизводство, своевременное и качественное оформление документации и статистической отчетности.Обеспечивать прибыльность ресторана на основе грамотной маркетинговой политики и наиболее полного удовлетворения потребностей посетителей.Оптимизировать расходы при ведении бизнеса.Формировать положительный имидж ресторана (повышение и контроль качества и культуры обслуживания посетителей ресторана; создание приятной и дружелюбной атмосферы; изучение потребительских предпочтений посетителей ресторана; подготовка предложений и их реализация по улучшению обслуживания посетителей; установление и расширение связей с общественностью и средствами массовой информации; учет и анализ жалоб, претензий и пожеланий посетителей; устранение недостатков в работе ресторана; соблюдение правил протокола и этикета).

Планировать, организовать и контролировать работу ресторана.Планировать и рационально организовать рабочее время персонала (составление графиков и расписания работы; использование методов и принципов научной организации труда).Рассчитывать потребности ресторана в продуктах и иных товарно-материальных ценностях, планировать и организовать его материально-техническое обеспечение.Контролировать качество обслуживания посетителей ресторана.Управлять персоналом.Организовать делопроизводство, своевременное и качественное оформление документации и статистической отчетности.Обеспечивать прибыльность ресторана на основе грамотной маркетинговой политики и наиболее полного удовлетворения потребностей посетителей.Оптимизировать расходы при ведении бизнеса.Формировать положительный имидж ресторана (повышение и контроль качества и культуры обслуживания посетителей ресторана; создание приятной и дружелюбной атмосферы; изучение потребительских предпочтений посетителей ресторана; подготовка предложений и их реализация по улучшению обслуживания посетителей; установление и расширение связей с общественностью и средствами массовой информации; учет и анализ жалоб, претензий и пожеланий посетителей; устранение недостатков в работе ресторана; соблюдение правил протокола и этикета).

Компания КОМПРОМИСС – производитель и поставщик промышленных видов самоклеящихся лент tesa (Germany) приглашает в свою дружную команду менеджера по работе с клиентами для работы в офисе . Обязанности: прием и ведение клиентских заказов контроль отгрузок, акты сверок работа с ассортиментом товара (самоклеящиеся ленты, высечки и т.п.), изучение номенклатуры и характеристик товара и продукции оформление первичной документации ведение существующей клиентской базы, консультирование и обзвон клиентов по текущим вопросам отслеживание дебиторской задолженности направление коммерческих предложений по средствам коммуникаций без поиска клиентов Требования: обязательное самостоятельное предварительное ознакомление с продукцией компании на официальном сайте перед собеседованием знание 1С знание компьютерных офисных программ исполнительность, аккуратность, инициативность знание основ маркетинга и теорию менеджмента, делового администрирования правила установки деловых контактов грамотная речь дружелюбие и общительность, любовь к людям и умение их слушать Условия: работа в офисе компании первоначальное обучение за счет компании теории по ассортименту продукции рабочий график с 9-30 до 18-00 испытательный срок 2 месяца с окладом 57000,00 оклад 63000,00 после испытательного срока профессиональный рост с ежегодным увеличением оклада (индексация) собеседования проводятся только на основе личного приглашения, РЕЗЮМЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО.