- Методическая помощь руководителям клубных формирований по вопросам документационного обеспечения деятельности клубных формирований;
- Контроль за выполнением требований ведения документации руководителями клубных формирований;
- Участие в разработке и реализации текущих и перспективных планов, в подготовке нормативной и иной документации, регламентирующей деятельность Учреждения;
- Участие в подготовке мероприятий Учреждения;
- ведение официальных информационных ресурсов Учреждения;
- написание статей в соответствии с техническим заданием.
Эксплуатация оборудования, инвенторя, его маркировка, мойка кухонной посуды, соблюдение надлежащего санитарного контроля.
Приготовление блюд для бюджетных учреждений
художественное редактирование и иллюстрирование детского журнала
Организует: работу по приему, переводу, увольнению работников; по сохранности персональных данных; работу по аттестации рабочих мест; работу по ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе; подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям; табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков; проведение аттестации работников учреждения, ее информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг работников, подлежащих аттестации; обучение работников.
Разрабатывает: документацию, необходимую для деятельности учреждения по вопросам кадрового обеспечения, сопровождения работников по вопросам пенсионного обеспечения, награждения, получения социальных гарантий и компетенций.
Обеспечивает: своевременное составление, предоставление отчетной и иной документации по вопросам кадрового обеспечения, трудовых функций и обязанностей работников, пенсионного обеспечения, а также повышения квалификации и аттестации работников; хранение и заполнение трудовых книжек, сведений о трудовой деятельности работников; выдачу справок о деятельности в настоящий период и в предыдущие годы; соблюдение порядка трудоустройства.
Осуществляет: хронометраж рабочего времени, работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств; контроль за состоянием трудовой дисциплины в учреждении и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка; контроль за исполнением руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, приказов и распоряжений директора учреждения по вопросам кадровой политики и работы с персоналом; администрирование документооборота по вопросам организации труда и оплаты персонала.
Составляет: график повышения квалификации и аттестации работников, аттестации рабочих мест.
Готовит: проекты ответов и ведомств, организации, на обращения граждан; проекты приказов в рамках своих должностных обязанностей.
Согласовывает: приказы, заявления работников на предоставление ежегодного отпуска, табель учета рабочего времени, график отпусков, иные нормативные и распорядительные документы учреждения.
Устанавливает: при приеме на работу на имеющиеся вакантные должности работников наличие родственных отношений с работниками учреждения и информирует о наличии (отсутствии) директора учреждения.
Большой круг обязанностей
Бронирование и распределение номеров; прием индивидуальных гостей и групп; контроль состояния гостиничных счетов и расчет при выезде.
Организация и осуществление библиотечного, справочно-библиографического обслуживания населения, участие в комплектовании фонда библиотеки, анализ работы библиотеки по выполнению контрольных квартальных и годовых показателей работы, оказание помощи инвалидам для получения ими необходимых услуг и т.д.
Обслуживание пользователей, работа с фондом, электронным каталогом, организация и проведение информационных, познавательных, тематических, имиджевых мероприятий, сотрудничество со СМИ.
Осуществление психологического обследования, изучение личностных характеристик, подготовкак заключения о степени психологической пригодности кандидатов на службу в подразделения вневедомственной охраны и учебу; сотрудников, перемещаемых на вышестоящую руководящую должность, перед аттестацией; сотрудников, состоящих в резерве на выдвижение; сотрудников, направляемых для выполнения служебно-оперативных задач в зонах ЧП и ЧС.
Участие в комисси по профессионально-психологическому отбору.
Выявление факторов оперативно-служебной деятельности, социально-бытовых условий, негативно влияющих на психологическое состояние и професиональную деятельность личного состава.
Список профессий