| Организация |
ГУ РК "ДЕТСКИЙ ДОМ ИМ. А.А. КАТОЛИКОВА ДЛЯ ДЕТЕЙ-СИРОТ И ДЕТЕЙ, ОСТАВШИХСЯ БЕЗ ПОПЕЧЕНИЯ РОДИТЕЛЕЙ" |
| Адрес | Коми республика, г Сыктывкар, Карла Маркса улица, дом: Д.120; |
| Вакансия | специалист по персоналу |
| Зарплата | от 35000 |
Организует: работу по приему, переводу, увольнению работников; по сохранности персональных данных; работу по аттестации рабочих мест; работу по ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе; подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям; табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков; проведение аттестации работников учреждения, ее информационное обеспечение, принимает участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий, определяет круг работников, подлежащих аттестации; обучение работников.
Разрабатывает: документацию, необходимую для деятельности учреждения по вопросам кадрового обеспечения, сопровождения работников по вопросам пенсионного обеспечения, награждения, получения социальных гарантий и компетенций.
Обеспечивает: своевременное составление, предоставление отчетной и иной документации по вопросам кадрового обеспечения, трудовых функций и обязанностей работников, пенсионного обеспечения, а также повышения квалификации и аттестации работников; хранение и заполнение трудовых книжек, сведений о трудовой деятельности работников; выдачу справок о деятельности в настоящий период и в предыдущие годы; соблюдение порядка трудоустройства.
Осуществляет: хронометраж рабочего времени, работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств; контроль за состоянием трудовой дисциплины в учреждении и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка; контроль за исполнением руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, приказов и распоряжений директора учреждения по вопросам кадровой политики и работы с персоналом; администрирование документооборота по вопросам организации труда и оплаты персонала.
Составляет: график повышения квалификации и аттестации работников, аттестации рабочих мест.
Готовит: проекты ответов и ведомств, организации, на обращения граждан; проекты приказов в рамках своих должностных обязанностей.
Согласовывает: приказы, заявления работников на предоставление ежегодного отпуска, табель учета рабочего времени, график отпусков, иные нормативные и распорядительные документы учреждения.
Устанавливает: при приеме на работу на имеющиеся вакантные должности работников наличие родственных отношений с работниками учреждения и информирует о наличии (отсутствии) директора учреждения.