Работа Тульская область, свежие вакансии

• отбирать и комплектовать товар через ручные и голосовые терминалы сбора данных, • соблюдать порядок на складе;Можно без опыта – всему научим! Любое гражданство (РФ, СНГ и другое)

Выполнение средней сложности работ по раскрою деталей, изделий и элементов изделий сложных контуров: деталей верха обуви и технических изделий из кожи на прессе.

планирование проведения производственного контроля и специальной оценки условий труда на рабочих местах, 

координация работ по выявлению опасных и (или) вредных производственных факторов, воздействующих на работника на его рабочем месте.

подготовка документов, связанных с организацией и проведением специальной оценки условий труда и ее результатами.

информирование работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях.

выдача и учет специальной одежды

• Руководство выполнением ремонтно-строительных работ зданий и сооружений предприятия.
• Составление планов строительства и текущего ремонта.
• Осуществление подготовки документов для проектных работ.
• Заключение договоров с подрядными и проектными организациями по строительству и ремонту объектов.
• Осуществление технического надзора, контроля выполнения договорных обязательств, приемки выполненных работ от подрядных организаций.

Выполнение обязанностей в соотвествии с должностной инструкцией

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату, ежемесячную премию до 37% (стоимость 1 смены в среднем 5 600 рублей);
• График работы сменный: два дня с 08-00 до 20-00, один выходной, два дня с 20-00 до 08-00, три выходных или 5/5 (доплата за работу в ночное время);
• Работа на заводе в г. Тула;
• Выплата ежемесячной компенсации за аренду жилья в размере 20 000 рублей;
• Медицинский осмотр за счет компании;
• Добровольное медицинское страхование в клиниках Тулы;
• Бесплатное питание;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ на постоянный трудовой договор;
• Обучение и развитие на рабочем месте;
• Предоставление спецодежды (раздевалки и душевые для комфортной работы);
• Спортивно-оздоровительный комплекс на территории компании;
• Корпоративная развозка/парковка;
• Частичная компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников;
• Подарки детям сотрудников к Новому году;
• Премирование за по программе "Приведи друга" 20 000 рублей за рекомендацию.

Твои задачи:

• Управление погрузчиком и перемещение грузов;
• Проверка документов, контроль и учет товаров;
• Работа с адресной системой хранения.

Мы ждём от тебя:

• Опыт работы водителем-погрузчика от 3х месяцев;
• Удостоверение тракториста-машиниста категории B или C.

вырубка изделий из картона на механических вырубных прессах, обрезка картона и разрезка листов картона по форматам; установка ножей, штампов и их регулирование

• Уборка административно-бытовых помещений.
• Поддержание порядка в производственных помещениях.
• Сбор и транспортировка мусора и отходов.
• Соблюдение правил санитарии и гигиены в убираемых местах.

Ведение первичной бухгалтерской документации, работа с документами, ведение счетов, программ 1:С, СБИС.

Обслуживание жилого фонда и электроснабжение МКД

ведение делопроиводства в дошкольных группах школы

14-18

в соответствии с должностной инструкцией

Сухая и влажная ручная уборка общественных, служебных и складских помещений,  ручная уборка и дезинфекция санузлов, в т.ч. стен, сантехники, зеркал, пополнение туалетных принадлежностей̆, соблюдение правил санитарии и гигиены в убираемых помещениях;  очистка мусорных контейнеров, вынос мусора; ведение журналов по уборке.

Осуществляет руководство работой по хозяйственному обслуживанию организации

• Официальную заработную плату с первого дня трудоустройства, ежемесячную премию до 37% (стоимость 1 смены в среднем 5 700 рублей) дважды в месяц;
• Возможность оплачиваемой подработки;
• График работы сменный: два дня с 08-00 до 20-00, один выходной, два дня с 20-00 до 08-00, три выходных;
• Спецодежда, раздевалки, прачечная и удобные душевые;
• Медицинский осмотр за счет компании;
• Ежегодный медосмотр на территории завода;
• Бесплатная парковка для личного транспорта работников;
• Обучение и развитие на рабочем месте;
• Спортзал и сауна на территории завода;
• Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье;
• Частичная компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников;
• Подарки детям сотрудников к Новому году;
• Бонусы по программе "Приведи друга" 20 000 рублей за рекомендацию.

• Среднее профессиональное образование;
• Возможно без опыта работы.

• Обслуживание и настройка технологического оборудования цеха розлива;
• Соблюдение требований техники безопасности, санитарных норм.

2.1. Определение потребности организации в кадрах с учетом изменений в деятельности организации и перспектив развития организации.

2.2. Изучение состояния рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ в различных организациях для выработки концепции подбора персонала.

2.3. Разработка карточки вакансий и свободных рабочих мест, в которых фиксируются следующие сведения: характер работы, квалификационные требования по должностям и профессиям, система и уровни оплаты труда, социальные гарантии, системы поощрения, преимущества для отдельных категорий персонала, иная информация.

2.4. Составление плана-графика поиска работников, необходимых организации.

2.5. Определение источников поиска кадров.

2.6. Поиск работников по информационным базам данных, с помощью рекламы в средствах массовой информации, в интернете, посредством личных контактов.

2.7. Создание и подача заявок в кадровые агентства, центры трудоустройства и занятости населения.

2.8. Анализ резюме соискателей, изучение деловых и профессиональных качеств соискателей, проверка рекомендации соискателей.

2.9. Проведение собеседований с подходящими кандидатами и проведение профессионального, психологического анкетирования и тестирования соискателей.

2.10. Оценка результатов собеседований и тестирования соискателей, отбор соискателей, соответствующих требованиям организации.

2.11. Представление кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений для проведения переговоров, ознакомления с условиями труда и рабочим местом, принятия руководителем структурного подразделения решения.

2.12. Организация оформления приема кандидата на работу.

2.13. Предложение соискателям, не прошедшим отбор, а также работникам, не выдержавшим испытания, иных вакантных мест, внесения в резервный банк данных.

2.14. Создание и поддержание в актуальном состоянии базы данных вакансий и свободных рабочих мест, координация извлечения и использования информации из баз данных.

2.15. Участие в разработке локальных нормативных актов организации.

Ведение бухгалтерского учета

Осуществляет руководство работой по хозяйственному обслуживанию организации

Разрабатывает или участвует в разработке концепций и архитектурно-художественных решений выставок и экспозиций, производит подбор музейных предметов;

Организует и проводит поэтапное выполнение экспозиционно-выставочных работ по схеме: «от замысла до реализации».

Участвует в производстве экспозиционно-выставочных проектов: выполняет работы по упаковке, распаковке, монтажу, демонтажу и сопровождению экспонатов, выставочного оборудования.

Работает по теме исследования в библиотеках, архивах, фондах музеев.

Монтаж, техническое обслуживание и ремонт контактной сети постоянного тока, воздушных линий, подвешенных на опорах контактной сети или на самостоятельных опорах на обходах в составе бригады, производящей работы под напряжением, вблизи частей, находящихся под напряжением, в пределах дистанции электроснабжения. Производство работ вдали от частей, находящихся под напряжением и со снятием напряжения с контактной сети и заземлением в пределах района контактной сети. Монтаж, демонтаж оборудования контактной сети по чертежам и эскизам.

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату, ежемесячную премию до 37% (стоимость 1 смены в среднем 5 600 рублей);
• График работы сменный: два дня с 08-00 до 20-00, один выходной, два дня с 20-00 до 08-00, три выходных или 5/5 (доплата за работу в ночное время);
• Работа на заводе в г. Тула;
• Выплата ежемесячной компенсации за аренду жилья в размере 20 000 рублей;
• Медицинский осмотр за счет компании;
• Добровольное медицинское страхование в клиниках Тулы;
• Бесплатное питание;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ на постоянный трудовой договор;
• Обучение и развитие на рабочем месте;
• Предоставление спецодежды (раздевалки и душевые для комфортной работы);
• Спортивно-оздоровительный комплекс на территории компании;
• Корпоративная развозка/парковка;
• Частичная компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников;
• Подарки детям сотрудников к Новому году;
• Премирование за по программе "Приведи друга" 20 000 рублей за рекомендацию.

Твои задачи:

• Управление погрузчиком и перемещение грузов;
• Проверка документов, контроль и учет товаров;
• Работа с адресной системой хранения.

Мы ждём от тебя:

• Опыт работы водителем-погрузчика от 3х месяцев;
• Удостоверение тракториста-машиниста категории B или C.

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату, ежемесячную премию до 37% (стоимость 1 смены в среднем 5 600 рублей);
• График работы сменный: два дня с 08-00 до 20-00, один выходной, два дня с 20-00 до 08-00, три выходных или 5/5 (доплата за работу в ночное время);
• Работа на заводе в г. Тула;
• Выплата ежемесячной компенсации за аренду жилья в размере 20 000 рублей;
• Медицинский осмотр за счет компании;
• Добровольное медицинское страхование в клиниках Тулы;
• Бесплатное питание;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ на постоянный трудовой договор;
• Обучение и развитие на рабочем месте;
• Предоставление спецодежды (раздевалки и душевые для комфортной работы);
• Спортивно-оздоровительный комплекс на территории компании;
• Корпоративная развозка/парковка;
• Частичная компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников;
• Подарки детям сотрудников к Новому году;
• Премирование за по программе "Приведи друга" 20 000 рублей за рекомендацию.

Твои задачи:

• Управление погрузчиком и перемещение грузов;
• Проверка документов, контроль и учет товаров;
• Работа с адресной системой хранения.

Мы ждём от тебя:

• Опыт работы водителем-погрузчика от 3х месяцев;
• Удостоверение тракториста-машиниста категории B или C.

Монтаж, техническое обслуживание и ремонт контактной сети постоянного тока, воздушных линий, подвешенных на опорах контактной сети или на самостоятельных опорах на обходах в составе бригады, производящей работы под напряжением, вблизи частей, находящихся под напряжением, в пределах дистанции электроснабжения. Производство работ вдали от частей, находящихся под напряжением и со снятием напряжения с контактной сети и заземлением в пределах района контактной сети. Монтаж, демонтаж оборудования контактной сети по чертежам и эскизам

Мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату, ежемесячную премию до 37% (стоимость 1 смены в среднем 5 600 рублей);
• График работы сменный: два дня с 08-00 до 20-00, один выходной, два дня с 20-00 до 08-00, три выходных или 5/5 (доплата за работу в ночное время);
• Работа на заводе в г. Тула;
• Выплата ежемесячной компенсации за аренду жилья в размере 20 000 рублей;
• Медицинский осмотр за счет компании;
• Добровольное медицинское страхование в клиниках Тулы;
• Бесплатное питание;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ на постоянный трудовой договор;
• Обучение и развитие на рабочем месте;
• Предоставление спецодежды (раздевалки и душевые для комфортной работы);
• Спортивно-оздоровительный комплекс на территории компании;
• Корпоративная развозка/парковка;
• Частичная компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников;
• Подарки детям сотрудников к Новому году;
• Премирование за по программе "Приведи друга" 20 000 рублей за рекомендацию.

Твои задачи:

• Управление погрузчиком и перемещение грузов;
• Проверка документов, контроль и учет товаров;
• Работа с адресной системой хранения.

Мы ждём от тебя:

• Опыт работы водителем-погрузчика от 3х месяцев;
• Удостоверение тракториста-машиниста категории B или C.

• Официальную заработную плату с первого дня трудоустройства, ежемесячную премию до 37% (стоимость 1 смены в среднем 5 700 рублей) дважды в месяц;
• Возможность оплачиваемой подработки;
• График работы сменный: два дня с 08-00 до 20-00, один выходной, два дня с 20-00 до 08-00, три выходных;
• Спецодежда, раздевалки, прачечная и удобные душевые;
• Медицинский осмотр за счет компании;
• Ежегодный медосмотр на территории завода;
• Бесплатная парковка для личного транспорта работников;
• Работа на заводе в г. Тула;
• Выплата ежемесячной компенсации за аренду жилья в размере 20 000 рублей;
• Сменный график работы (по согласованию: 6 дней /1/ 6 ночей, 2 дня /1/ 2 ночи / 3 выходных дня).
• Обучение и развитие на рабочем месте;
• Спортзал и сауна на территории завода;
• Дополнительная поддержка в связи с событиями в семье;
• Частичная компенсация путевок в летнее время для детей сотрудников;
• Подарки детям сотрудников к Новому году;
• Бонусы по программе "Приведи друга" 20 000 рублей за рекомендацию.

• Среднее профессиональное образование;
• Возможно без опыта работы.

• Обслуживание и настройка технологического оборудования цеха розлива;
• Соблюдение требований техники безопасности, санитарных норм.