Вакансии для женщин Пермский край

Управлять аттракционом согласно инструкции по эксплуатации, рассаживать пассажиров на аттракционе, во время катания пассажиров находиться у пульта управления и наблюдать за работой аттракциона и поведением пассажиров.

прием, увольнение, перевод

отчеты в центр занятости населения

отчеты в СФР

учет медицинских осмотров, ФГ, прививок

формирование приказов по основной деятельности

формирование приказов по личному составу

ведение табеля

оформление документов для централизованной бухгалтерии

оформление протоколов заседаний комиссий и общего собрания коллектива

подготовка документов к аттестации педагогических работников

формирование и ведение личных дел, карточек формы Т-2

учет и ведение трудовых книжек (в программе 1 с- "Зарплата и кадры государственного учреждения КОРП" сведения о трудовой деятельности)

выдача необходимых справок по кадровым вопросам

подготовка архивных справок

ведение и учет документов по военнообязанным

учет и оформление отпусков

1. Осуществляет уборку и содержание в санитарном состоянии, соответствующем нормам, помещений объекта.

2. Осуществляет сезонную подготовку всех сооружений, зданий, объектов, оборудования и механизмов.

3. Осуществляет уборку служебных помещений административных зданий, коридоров, лестниц, санузлов, общественных туалетов.

4. Удаляет пыль, подметает и моет вручную или с помощью машин и приспособлений стены, полы, потолки, оконные рамы и стекла, дверные блоки, мебель и ковровые изделия.

5. Осуществляет очистку урн от бумаги и промывку их дезинфицирующими растворами.

2.1. Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в организации.

2.2. Оценка персонала, организация обучения и повышения квалификации кадров, разработка и проведении мотивационных мероприятий.

Участие в подборе персонала по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

Осуществление поиска требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей и свободных рабочих мест посредством собственных информационных баз, информационных баз рынка труда, средств массовой информации, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках.

Осуществление взаимодействия со службами занятости по вопросам подбора и привлечения персонала.

Взаимодействие с образовательными учреждениями, военкоматами, медицинскими учреждениями, по вопросам управления персоналом.

Участие в мероприятиях, направленных на улучшение условий труда работников, укрепление трудовой дисциплины, в реализации других мер социальной направленности.

• содействие повышению уровня квалификации лиц, работающих в подведомственных муниципальных учреждениях;
• организация работы с вузами и иными организациями города в сфере подготовки, переподготовки и повышения квалификации педагогических работников;
• анализ работы по повышению квалификации и переподготовке педагогических работников системы образования;
• организация деятельности по повышению престижа педагогической профессии и социальной поддержки педагогических работников отрасли через проведение конкурсов профессионального мастерства, взаимодействие с ветеранами педагогического труда, молодыми педагогами и будущими педагогами – студентами педагогических вузов и колледжей;
• координация и контроль организации и проведения конкурсов профессионального мастерства.

• кадровое делопроизводство в отношении руководителей подведомственных учреждений;
• консультирование руководителей и работников подведомственных муниципальных учреждений по вопросам трудового законодательства и организации трудовых отношений в подведомственных учреждениях;
• подготовка аналитической информации к конференциям, совещаниям, семинарам и иным организационно-методическим мероприятиям по вопросам управления персоналом в пределах компетенции отдела;
• организация и участие в плановых и внеплановых проверках подведомственных учреждений по вопросам, относящимся к компетенции деятельности отдела;
• участие в разработке инструкций, методических рекомендаций, планов, нормативно-правовых актов департамента образования в рамках своих полномочий;
• взаимодействие с управлением по вопросам муниципальной службы и кадров администрации города Перми;
• рассмотрение в установленном порядке обращений граждан, запросов контролирующих и надзорных органов.

- Мониторинг тенденций рынка туристских продуктов;

- Руководство, организация и контроль работы менеджеров;

- Ведение отчетности и документооборота; 

- Участие в организации мероприятий;

- Разработка и внедрение новых туристских продуктов и услуг;

- Распределение задач между сотрудниками отдела;

- Обеспечение оперативности и качества обработки полученных запросов по продуктам;

-  Участие в планировании мероприятий по продвижению туристских продуктов (выставок, рекламных кампаний, презентаций);

- Анализирование жалоб и претензий туристов к качеству туристского обслуживания;

- Подготовка обзоров, отчетов о проделанной работе и их представление руководству организации.

-Музыкальное сопровождение мероприятий

- заработная плата указана из расчета полной ставки и выплачивается пропорционально отработанному времени.

Разрабатывает совместно с художником-постановщиком и режиссером-постановщиком стилистику художественно-светового оформления новой постановки. Участвует в приемке макета сценического оформления спектакля (концерта), разрабатывает проект художественно-светового оформления, монтировки световых приборов с учетом имеющихся технических средств и возможности приобретения дополнительных.