Должностные обязанности в соответствии с должностной инструкцией
Оказание медицинской помощи
по должностной инструкции социального педагога в образовательной организации
- Осмотр, профилактическое обслуживание станков мех.обработки (токарные ,фрезерные ,токарно- карусельный), и спец.станков предприятия;
-Монтаж, демонтаж, выполнение ремонта, наладка, испытание узлов и механизмов станков и оборудования
- Техническое обслуживание, ремонт и испытание прессов.
- сборка, наладка и испытание изготовленной оснастки собственными силами предприятия.
закупочная деятельность в соответствии с 44-ФЗ, работа в ЕИС, торговых площадках (в том числе Портале поставщиков города Москвы), осуществление закупочных процедур (сбор и анализ коммерческих предложений, обоснование НМЦК), заключение и контроль исполнения договоров/контрактов
Ведение хозяйства
Прием и отправление поездов, открытие/закрытие сигналов, приготовление маршрута следования поездов
Возглавляет работу по формированию кадровой политики и стратегии учреждения, организует документационное, организационное и юридическое сопровождение кадровой работы.
Осуществляет разработку организационной структуры учреждения с учетом взаимодействия структурных подразделений учреждения и плановой потребности в персонале.
Организует управление персоналом на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого сотрудника в целях обеспечения эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей учреждения.
Организует и координирует разработку комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности, рационализации структур и штатов.
Участвует в разработке и составлении должностных инструкций (трудовой функции работника), Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, Положения по оплате, Положения по охране труда и прочих локальных нормативных актов учреждения.
Консультирует руководство, а также руководителей подразделений по вопросам трудового законодательства и вопросам, связанным с управлением персоналом. Контролирует соблюдение норм трудового законодательства в работе медицинского учреждения. Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности сотрудников отдела кадров.
Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях учреждения и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка, анализ причин текучести, разрабатывает мероприятия по укреплению трудовой дисциплины, потерь рабочего времени, контролирует их выполнение.
Организует и осуществляет документооборот в операционной программе 1С: и установленных версиях программного обеспечения для ведения КДП по личному составу (Порталы, сайты и т.п.), несет ответственность за своевременное занесение сведений сотрудниками отдела.
Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя учреждения, учет личного состава, выдачу справок о трудовой деятельности работников, копии трудовых книжек, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
Ведет трудовые книжки сотрудников, своевременно вносит в них изменения и обеспечивает их хранение. Организует составление и выполнение графиков отпусков.
Разрабатывает ежегодные планы переподготовки и повышения квалификации персонала.
Соблюдает правила конфиденциальности при работе с личной информацией сотрудников учреждения.
Составляет установленную отчетность по учету личного состава и работе с кадрами.
Соблюдает установленные сроки исполнения заданий и поручений.
Руководство финансово-экономической деятельностью предприятия.
Осуществляет руководство работой по экономическому обеспечению деятельности учреждения здравоохранения
- проведение занятий по правилам безопасного поведения на дорогах с детьми старшего дошкольного и младшего школьного возраста).
Согласно должностной инструкции.
При собеседовании.
1. Руководство деятельностью организации.
2. Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений.
– Организация работы клуба безопасного поведения на дорогах «Страна Светофория»;
– Планирование работы клуба;
– Осуществление сбора заявок от образовательных учреждений на посещение клуба;
– Составление графиков посещения клуба;
– Ведение учета посещения клуба дошкольными образовательными и общеобразовательными учреждениями города.
– Разработка методических материалов для проведения занятий в клубе;
– Анализ работы клуба безопасного поведения на дорогах «Страна Светофория»;
– Освоение смет областных мероприятий;
– Сопровождение Всероссийской олимпиады школьников (региональный этап)
Согласно должностной инструкции
обеспечивать контроль за состоянием запасов материалов и комплектующих изделий, соблюдением лимитов на отпуск материальных ресурсов и их расходованием в подразделениях учреждения;
разрабатывать и внедрять мероприятия по повышению эффективности и использованию материальных ресурсов, снижению затрат, связанных с их транспортировкой и хранением, совершенствованию системы контроля за их расходованием;
организовывать учет движения материальных ресурсов на складах подразделений учреждения, участвовать в проведении инвентаризации материальных ценностей;
подготавливать предложения по заключению договоров с поставщиками, согласованию условий и сроков поставок;
принимать участие в приемке и разгрузке, погрузке материальных ценностей;
обеспечивать составление установленной отчетности о выполнении плана материально-технического обеспечения учреждения.
обеспечивать хозяйственное обслуживание и надлежащее состояние зданий и помещений учреждения в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты;
участвовать в организации проведения ремонта помещений, осуществлять контроль за качеством выполнения ремонтных работ;
оформлять необходимые документы на получение и хранение канцелярских принадлежностей, необходимые хозяйственные материалы, оборудование и инвентарь, обеспечивать ими структурные подразделения учреждения, также вести учет их расходования и составлять установленную отчетность;
контролировать рациональное расходование материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей;
принимать участие в проведении инвентаризаций, ревизий и проверок на складах;
принимать участие в приемке и разгрузке, погрузке материальных ценностей;
участвовать в организации оформления необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг прохождения технического осмотра транспорта учреждения;
выполнять функции материально-ответственного лица.
- Разработка дополнительных нетиповых объектов – восновном отчетов и печатных форм для программ«Бухгалтерия предприятия КОРП 3.0» «Зарплата иуправление персоналом 3».
- Сопровождение программ «Зарплата и управление персоналом» версия 2.5, и 3.1, программы «Бухгалтерия предприятия КОРП 3.0».
Требования* :
Образование высшее, желательно экономическое.
Опыт работ в сфере продаж
Знание технологии продаж
знание ПК: офисный пакет, 1С
Высокая степень коммуникаций, умение договариваться, нацеленность на результат, ответственность
Обязанности:
Организация продаж продукции материнской компании (в будущем возможны внешние клиенты)
Составление плана продаж, его корректировки
Ведение документооборота по продажам в информационных системах
Контроль получения оплаты за продукцию
Контроль выполнения плана продаж
Формирование и защиты бюджета в зоне ответственности подразделения
Условия:
Возможность поработать на проекте с нуля;
Официальное трудоустройство;
Полностью белый доход;
Работа в команде профессионалов, возможность разрабатывать уникальные и крупные проекты масштаба нашей страны
Требования:
Хорошие знания аппаратной части компьютеров/ноутбуков
Опыт работы с ОС Windows, macOS и Linux
Понимание сетевой модели OSI и работы протоколов TCP/IP
Знание пассивной составляющей сетей (кабели, коннекторы и т.п.)
Понимание устройства печатающей техники
Опыт работы с системами класса Service Desk
Обязанности:
Поддержка пользователей и пользовательских АРМ
Регистрация и обработка обращений в системе Service Desk
Участие в устранении проблем под руководством администраторов
Подключение АРМ к сети и решение проблем с подключением
Поддержка периферийного оборудования (принтеры и т.д.)
Диагностика аппаратных проблем пользовательских АРМ
Диагностика и решение проблем с ПО пользовательских АРМ
Диагностика и решение проблем с периферийным оборудованием
Участие в процессах учета оборудования, ПО и расходных материалов
Участие подготовке техники к выдаче или отправке в ремонт
Взаимодействие с подрядчиками (провайдер Интернет и т.д.)
Условия:
Возможность поработать на проекте с нуля;
Официальное трудоустройство;
Полностью белый доход;
Работа в команде профессионалов, возможность разрабатывать уникальные и крупные проекты масштаба нашей страны
Требования :
Аналогичный опыт работы;
Грамотная разговорная и письменная речь;
Готовность к большому количеству звонков;
Работа с большим объемом информации, в условиях многозадачности;
Знание трудового кодекса РФ;
Готовность подключаться к другим HR-проектам;
Обязанности:
Поиск кандидатов на всех ресурсах;
Полный цикл подбора;
Проведение HR-скрининга;
Полное ведение кандидата от рассмотрения резюме до принятия на работу;
Ведение CRM-системы (отчета о работе) по кандидатам;
Условия:
Возможность поработать на проекте с нуля;
Официальное трудоустройство;
Полностью белый доход;
Работа в команде профессионалов, возможность разрабатывать уникальные и крупные проекты масштаба нашей страны
Список профессий