Комплексное обслуживание и поддержание в надлежащем состоянии гипермаркета (отделочные, облицовочные, сантехнические работы);
Выполнение строительно-монтажных и ремонтных работ в магазине (окна, двери, замки, лампы, мебель, напольное покрытие);
Соблюдение исправности оборудования, поддержание мест общественного пользования в надлежащем состоянии, контроль за офисными помещениями;
Устройство и строительство подиумов, коммерческих зон (вклейка планшетов с плиткой, ламинатом и прочим товаром);
Сборка и установка торгового оборудования;
Выполнение подсобных и вспомогательных работ с помощью ручных строительных инструментов.
Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство;
Ежемесячная премия 5% от оклада (1905 руб);
Ежеквартальные премии до 25% по результатам показателей магазина;
Бесплатное обучение и сопровождение наставником с первого дня работы;
Возможности профессионального развития и карьерного роста;
График работы 5/2 (по 8 часов + час обед), плавающие парные выходные;
Уютная столовая для сотрудников;
ДМС (включая стоматологию) и страхование жизни;
Компенсация расходов на мобильную связь;
Удобная корпоративная форма;
Собственный тренажерный зал;
Комната отдыха;
Раздевалка с личными шкафами, душевой;
Корпоративные праздники и подарки.
У НАС МОЖНО РАБОТАТЬ ВМЕСТЕ С ДРУЗЬЯМИ! ПРИВЕДИ ДРУГА И ПОЛУЧИ ПРЕМИЮ В РАЗМЕРЕ ОТ 5000 ДО 15000 РУБЛЕЙ. ПРИСОЕДИНЯЙСЯ К КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ!
Ответственность.
Обеспечение выполнения мероприятий, направленных на осуществление государственной политики в рамках реализации полномочий по признанию граждан нуждающимися в социальном обслуживании и контролю за предоставлением социальных услуг, выполнение организационного, информационного и технического обеспечения по предоставлению по предоставлению государственных услуг в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 № 442-ФЗ "Об основнах социального обслуживания в Российской Федерации" и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Волгоградской области.
и другие должностные обязанности в соответствии с должночстной инструкцией ведущего специалиста отдела реализации полномочий по признанию граждан нуждающимися в социальном обслуживании и контроля за предоставлением социальных услуг.
предоставления социальных услуг в полустационарной форме социального обслуживания лицам без определённого места жительства и занятий (квота (молодежь), специалист по социальной работе отделения ночного пребывания, 0,5 ставки)
- ведение кадрового учета ;
- заполнение, хранение и учет трудовых книжек;
- ведение воинского учета;
- оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений;
- ведение табеля учета рабочего времени сотрудников;
- оформление документов для начисления пособий, премий, заработной платы;
- своевременное и правильное предоставление отчетной и статистической информации.
Организацует социальное обслуживание получателей социальных услуг с учетом индивидуальной программы предоставления социальных услуг, индивидуальных потребностей и обстоятельств, по которым гражданин признан нуждающимся в социальном обслуживании:
Подготавливает документы для заключения договора о предоставлении социальных услуг в соответствии с индивидуальной программой предоставления социальных услуг
Осуществляет консультирование законных представителей получателей социальных услуг, специалистов образовательных, медицинских организаций, центров социальной защиты населения Волгоградской области по вопросам социальной реабилитации
Осуществляет ведение, учет и хранение личных дел получателей социальных услуг
осуществление контроля за соблюдением требований нормативно-правовых актов и ЛНА по охране труда, правильностью применения СИЗ, принятия мер по устранению нарушений требований по охране труда
Поиск, привлечение и подбор персонала. Ведение перечня вакантных должностей (профессий, специальностей) организации; формирование профиля вакансии. Анализ рынка труда и персонала организации. Размещение сведений о вакансиях в СМИ, социальных сетях, на сайте «Работа в России». Заключение договоров на размещение вакансий. Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, предварительная оценка резюме, проведение первичных телефонных интервью, проведение собеседований с кандидатами; оценка кандидатов; сопровождение кандидата при проведении процедуры согласования. Работа с ВУЗами, ССУзами по вопросам трудоустройства студентов, участие в ярмарках вакансий. Подготовка и предоставление установленной отчетности. Участие в организации проведения внутрикорпоративных мероприятий. Кадровое делопроизводство (частично).
Список профессий